三星去年裁一成管理岗位 08年后员工首次缩减

据日经新闻周五报道，监管文件显示，韩国三星电子去年削减了一成的管理岗位，旨在减少冗余、提高运营效率。

据报道，去年底，三星电子的管理岗位（总监及以上级别的管理人员）共有1091亿人，比一年前减少了一成。

另外去年底，三星电子员工人数也削减了2%,为9.69万人。据悉，从2008年全球金融危机以来，三星电子还没有削减过员工人数（2012年是特例--显示面板业务分拆）。

被削减的员工中，三分之二属于外包员工。到去年底，三星使用的外包员工人数为1246人。

三星电子本周四发布财报初报称，今年一季度将能够实现大约57亿美元的运营利润，同比增长一成。

据报道，目前半导体市场状况不佳，但是三星电子的整体业务很有生命力，另外韩元贬值也拉动了三星的业务。不过也有分析师指出，一季度三星电子可能获得了一些一次性收入，让利润数字变得更加好看。

从日本电子公司的整体表现可以得知，全球消费电子行业竞争日趋激烈，三星电子虽然业务线众多、规模庞大，但是也在进行各种提高效率的举措，保持企业竞争能力。

上述数据是有关2015年，而据韩国媒体报道，从2016年年初至今，三星电子已经在总部裁员了近2500人，另外三星还关闭了位于美国的电子材料研发中心和新兴应用研发中心，研发中心的数量从去年的44家减少到了41家。

三星电子高管年初表示，2016年，半导体、智能手机、内存芯片等领域的竞争都在加剧，三星电子的运营环境仍然很艰难。

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