职场社交不仅与职业成长有关，对职场人的消费生活和商业生态的塑造均有影响。最新发布的《中国职场社交报告2019》显示，职场社交行为，正在带来消费习惯的改变和升级，90后人群尤其如此。
报告由中国职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑共同发布，旨在探寻中国职场人的职业发展现状，以及线下线上各类社交方式所带来的广泛影响。
相互连接的职场，要获得职业成长，社交少不了。此次报告将基于职业需求所进行的社交行为定义为职场社交，并将中国职场人主要的职场社交途径分为了三类，分别是线下社交活动，泛社交App以及职场社交App。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
报告发现，中国职场人已经开始摆脱“社交=搞关系”片面理解，除了建立连接，积累人脉外，还希望通过职场社交来提升自我，构建更好的职业脉络。除了人脉，个人成长职业脉络构建也同样重要。在被问及参与职场社交的目的时，收获成长(学习新知识/技能)和人脉(跟优秀或有价值的人做朋友)是占比最高的两个选项。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
职场是群体效应的试炼场和示范效应的引力场。职场社交带动消费升级。报告显示，职场社交对职场人消费行为影响最大的是：对品质要求更高，在餐饮聚会和个人形象方面的消费投入增多。越年轻，职场人的消费行为越容易受到职场社交影响。因职场社交的影响而被“种草”，或是跟风购物的情况，随着年龄降低而愈发明显。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
年轻一代职场人“欲望”强烈。在职场社交的影响下，年轻一代更热衷于增加个人形象消费投入，并要求更高的品质，90后尤其明显。而对知识付费的选择呈现出“马鞍形”代际差异，即职场新生代90后选择率最高，经历世事的50后选择率排在第二。倒是作为职场中坚力量的60后、70后，选择率反而不高。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
职场社交是商业信任的重要一环，深刻影响商业生态。参与职场社交对企业商务决策影响最大的三个方面分别是：合作伙伴的信任度与选择、具体的业务推进和企业战略发展布局。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
职场人对未来的职场社交方式有何期待?报告显示，对于职场社交，职场人期待更加社交不伤身，有效不费时。对当前职场社交方式的不足，职场人反映最强烈的为应酬伤身体，其次是挤占个人生活时间和效率低。
(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)
报告认为，职场社交的有效度由职场信任作为背书。通过职场社交塑造职业身份，能够为职场人带来更高效的连接。个人应该善用各类职场社交工具，打造个人职业品牌，促进个人职业成长。而对于企业，则应该从职场文化、商机发现，业务拓展及营销价值等四个方面善加利用职场社交，打造数字时代的竞争力。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
