近日,由四川省经信厅、成都信息工程大学、中国新一代IT产业推进联盟指导的“2019CIO时代中国行成都站“圆满落幕,来自航空工业、东方电气等名企的众多CIO、专家等相聚一堂,共探“工业互联网时代的数字化转型”之道。
蓝凌成都分公司副总经理谭祖英,受邀分享《工业互联网时代如何落地数字化运营》,从智能制造的管理支撑到数字化运营场景,到蓝凌制造业客户案例剖析,引发现场专家高度共鸣。
工业互联网时代,3大变革引领制造业转型升级
工业互联网是新一代网络信息技术与制造业深度融合的产物,是实现产业数字化、网络化、智能化发展的重要基础设施,通过人、机、物的全面互联,全要素、全产业链、全价值链的全面链接,推动形成全新的工业生产制造和服务体系,成为工业经济转型升级的关键依托、重要途径、全新生态。
谭祖英表示:工业互联网与消费互联网在连接对象、技术要求、发展模式上有较大不同,其信息化、数字化的推进,大多面临以下的迫切需求:
● 如何实现工业经济生产要素和上下游业务流程的大范围连接,如何拉通企业内部“人、财、物、事、智“,支撑更复杂的应用场景?
● 如何实现研发、供应、生产、营销、运营等全链系统整合,通过精准数字洞察,实时感知从车间到办公室的流程,持续优化、提升整体运营?
● 如何将复的行业标准、专业规范,融入到企业的经营管理中;将专业知识嵌入到组织的流程中,赋能企业运营更高效、创新发展?
蓝凌认为:AI、大数据、物联网等新技术,正成全新商业业态构建的基础设施,将带来全新的管理变革,也将帮助工业互联网时代的制造企业更好地完成转型升级。
蓝凌数字化OA,助力工业制造企业更高效
专注智慧OA领域18年,蓝凌先后帮助东方电气、上海电气、施耐德等众多行业标杆实现了智慧管理与高效办公的变革,在工业制造行业数字化办公领域积累了丰富的成功经验。
●东方电气:数字OA提效中国500强企业运营
创造了中国发电设备出口历史上若干个第一,连续24年入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列的东方电气,通过数字化OA构建,实现了以下价值:
1、快速构建多层级、多角色的工作门户,高效对接相关信息与系统资源;
2、集成SAP等业务系统,形成流程与数据共享,流程闭环提效多领域协同办公;
3、多领域协同模块部署,促进从内到外的多组织、多业务的跨职能高效协作;
4、多移动端接入方便员工随时随地沟通与办公……提升全员工作效率与企业经营管理。
●长安汽车:知识社区赋能157岁车企创新发展
长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业、中国品牌汽车领导者,拥有157年历史底蕴,通过推手蓝凌构建知识社区等,创造了以下价值。
1、通过“建内容、搭平台、配管理”,完善了KM体系,提升了整体管理水平;
2、构建了长安汽车知识社区及知识交流机制,实现了知识有效传递,提效业务协作;
3、促进了员工与专家间的知识互动,加速隐性知识显性化,累积了更多知识资产;
4、活跃创新思维,营造知识共享氛围,培育了知识管理文化,为后续知识管理奠定了基础。
4大特征,聚焦管理及运营数字化办公
谭祖英指出:未来每一家企业都是数字化企业或智慧企业,生态一体化、业务共享化、运营数字化、管理智能化是其重要特征;而蓝凌更聚焦于打造管理数字化工作方式,期望通过“管理在线、知识赋能、数字运营、人机智能”加速推动企业管理变革。
五大在线,让管理更高效:组织在线,让大型企业找人方便,盘活组织内外人脉;沟通在线,支持IM千人大群,大小消息实时必达,高效安全;协同在线,让工作、知识、学习等全领域高效协同,打造超强执行力;业务在线,集成更多系统,打造流程闭环,促进跨组织敏捷协作;生态在线,整合供应商、经销商等资源,共创更大价值。
知识赋能,让员工更强大:VUCA时代,知识管理成为管理新内涵;蓝凌强调从四个维度推进知识赋能——个人赋能,让岗位知识有效传承,员工成长更快;团队赋能,让项目资产自动沉淀,协作更有效;业务赋能,用知识图谱支撑知识服务,精准、省力,更智能;组织赋能,将知识嵌入流程,带来合规与高效。
数字运营,让组织更智慧:企业大数据驱动,战略精准洞察,让运营不断优化;流程指数,把脉流程问题,进一步提效降本;员工画像支撑精准化的人才“识战训赏”;业务画像,全景透视核心数据,支撑业务更智慧。
人机智能,效能自动提升:当智能机器人成为组织新员工,智能人机协同将是组织新生产力。智能门户,打造千人千面工作台,事找人更有效,协作更高效;智能搜索,让流程、知识等一搜触达,更省力;智能问答,用机器人代替重复工作,省人工更便捷;智能写作自动引入内容,让方案写作更便捷。
未来,蓝凌将与钉钉携手,共同为企业数字化转型赋能,致力于在DT时代重构新管理,赋能产业、企业组织管理变革,将携手更多制造企业在工业互联网时代共创更大价值。
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