是一年招聘季,正所谓“金三银四”,目前正是企业招聘的黄金期。如何在人才市场中“揽才”,是企业当前十分关心的问题。
近日,猎聘大数据研究院发布《2018年度猎聘河南区域人才报告》,借此分析河南省中高端的人才储备情况、供需情况、流动情况,为企业提高招聘效率提供参考。
报告显示,2018年河南省吸引中高端人才集聚排名前十的城市分别是郑州、洛阳、新乡、南阳、开封、商丘、焦作、许昌、安阳、信阳。河南省会城市郑州吸引河南近61%的中高端人才,而三门峡、鹤壁、济源三个城市不足1%,地区差异化明显。
行业人才吸引力方面,2018年河南省吸引中高端人才集聚排名前五的行业分别是房地产/建筑/物业、汽车/机械/制造、互联网/游戏软/件、消费品和金融,五大行业共吸引了河南约70%的中高端人才。
人才年龄和工龄分布分布上,2018年河南年龄在25岁至40岁的中高端人才占总数的80.02%,80后与90初的青年人才是河南中高端人才主力军。目前,河南中高端人才一般工龄在三年以上,其中工龄三年至五年为生力军,五年至八年为主力军,八年以上为中流砥柱。
学历方面,报告显示河南中高端人才市场的主力军为本科学历人才,本科学历占比59%,但大专及高中以下占比近30%,且硕士学历占比仅9%,学历结构有待改善。
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