随着人口红利的消失和技术的发展，“人”成为了越来越宝贵的资源，除了企业想将优秀的人才“纳入麾下”，越来越多的城市也纷纷加入人才争夺战。3月8日，广州市海珠区政府区委书记马正勇，海珠区副区长陈建彬，海珠区投资促进局局长杨晓，广州市规划和自然资源局海珠区分局局长区俊东等领导走进智联招聘总部，围绕智联招聘的发展和海珠区的未来布局规划等话题展开了深度对话。作为人力生态的先行者， 智联招聘CEO郭盛结合招聘行业的发展和深耕人力资源领域的丰富经验，积极建言献策，与海珠区政府一起深入探讨了海珠区人才招揽的发展方向。
在参观智联招聘总部的过程中，区委书记马正勇还向大家介绍了目前海珠区的发展情况及未来规划。海珠区目前已拥有琶洲互联网创新集聚区、粤港澳大湾区数字实验经济区、海珠创意产业园、海珠科技产业园等，以高科技、互联网产业为主的产业新区和产业园，并且腾讯、阿里、国美、小米等已纷纷入驻琶洲互联网创新集聚区。面对如此利好的就业前景，马正勇书记表示：“海珠区政府希望智联招聘可以在海珠开展业务，助力海珠区人才的精准流动与就业。 “另外，海珠区政府也在参观过程中高度赞扬了智联招聘对于人力资源行业发展作出的重要引领。，并表示希望智联招聘可以继续发挥企业优势，助力海珠区政府招才引智，加速人才聚集。
用硬实力积极助力政府招纳人才
会上，集团副总裁成进，介绍了基于智联招聘自身的大数据实力和多年的服务经验，帮助中国各大城市精准招揽人才方面的示例。
2016年5月，为了配合成都市实现从“被动等才”到“主动引才”的落地转变，智联招聘积极协助成都市开展“创业天府行动计划——深圳行”活动，吸引了50余企业现场参会，招聘会现场签约了20位高端人才。
在2018年7月，智联招聘随陕西省国资委远赴美国底特律、旧金山、纽约三地举办“美国企业创新合作交流暨人才智力引进推介会“，会上签约了17项项目合作和人才引进协议，签约项目将拉动新兴产业270亿元产值。
除此之外，智联招聘还连续3年协办“中国国际人才交流大会“，该活动是我国目前规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会。在2018年的大会上，有包括腾讯、华为在内的超过1500家知名企业参会，面向海内外高端人才提供3万多个职位。初步达成就业意向人数达2万+。
基于大数据的精准匹配
智联招聘之所以能助力政府高效“抢占”人才，靠的就是背后的大数据支撑。智联招聘深耕人力资源行业25年，现已拥有1.8亿+的求职者用户，460w+企业用户，在线活跃用户630w+，拥有全行业最大的数据库，这一切都是算法精准的保障。
智联招聘基于全站海量数据库，围绕人和招聘岗位的特征创建了海量标签，用立体化的标签体系360°再现人和岗位的全貌，通过标签匹配候选人推送给需求方，保证他们看到的都是优中选优的候选人，帮助节省筛选精力，各城市在“抢人”战役中收获满满。
除引才活动外，智联招聘基于大数据实力为各地政府制定的数据报告服务，也切实的帮助各地进行产业结构及人才供需的自我诊断，从而制定个性化的人才引进方案。郭盛介绍，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布的《中国就业市场景气报告》，已有十年历史，被称为中国就业市场的“风向标”。作为人力资源生态的领先者，智联招聘希望这一研究数据不仅能为就业市场提供指导，也能够为政府规划人才吸引政策提供参考。
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