提升科技支撑力发展壮大科技人才队伍 旷视建立高效AI人才培养机制

3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中，再次提到了关于人才队伍建设方面的内容。他表示，科技创新本质上是人的创造性活动。要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。充分尊重和信任科研人员，是提升科技支撑能力的关键。

值得关注的是，旷视近日就“国家应出台哪些政策扶持人工智能产业的发展”这一问题进行了调查。结果显示，58.7%的受访者希望为人才发展提供保障;56.9%的受访者建议设立人工智能一级学科;50.2%的受访者认为国家科研项目应实现政企共创。同时，47.3%的受访者认为产学研合作不足是落地最大难点，57.1%的受访者表示高水平人才稀缺制约产业发展。

作为国内领先的人工智能独角兽企业，旷视自成立以来就十分重视人才培养。为尽早发掘AI综合性人才，旷视于2017年开始，就开始赞助中国大学生程序设计竞赛(CCPC)，同时，还包揽未来5年CCPC的总赞助。除了赞助CCPC竞赛，旷视早已形成高效的AI人才培养机制。在旷视，每年都会有众多来自微软、清华、北航以及世界顶尖院校的计算机人才持续涌入。

同时，旷视还与高校积极联合推动人才培养、联合实验室建设。目前已与清华大学、香港科技大学、西南交通大学、上海科技大学、南京大学等高校达成了深度合作，充分发挥企业和高校的资源优势。不久前，旷视还与北京大学、清华大学、中国科学院等人工智能领域优势单位成立北京智源人工智能研究院，采用新的科研组织形式和人才引进培养模式，进一步壮大中国人工智能人才队伍建设。2018年12月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，旷视正式设立博士后科研工作站一级站点。

经过7年多的快速发展，旷视从3个人的小公司逐步发展成为一家拥有超过2000名员工的人工智能领军企业，其中研发人员占比约60%。

旷视联合创始人兼CEO印奇表示，通过对AI人才队伍的持续塑造，旷视希望通过营造良好的科研生态，最终迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。

手握千余件核心技术专利 旷视持续推进科技成果转化

3月5日，国务院总理李克强在作《政府工作报告》时，强调健全以企业为主体的产学研一体化创新机制，扩大国际创新合作，全面加强知识产权保护，健全知识产权侵权惩罚性赔偿制度，促进发明创造和转化运用。

旷视在近期向科技部副部长李萌汇报时表示，旷视始终重视产学研一体化与知识产权保护。截至目前，旷视已在北京、上海、南京、成都、美国西雅图设有五大独立研究院，并以北京为全球总部，同时在上海、深圳、成都、南京、杭州、武汉、宁波、青岛、徐州、西雅图等城市建立分部。

在人才培养和知识产权保护方面，旷视已经建立世界级自有知识产权优势与持续人才培养机制，经过标准三个月系统培训可以实现快速人才培养与学术转化，截至目前旷视团队已获得国际人工智能技术评测冠军25项，世界级奥林匹克金牌超过70枚。旷视的研发团队平均年龄26岁，累计拥有国内外在申及授权专利1000余件，人均专利持有5件，旷视先后被中关村知识产权促进局、北京市知识产权局和中国国家知识产权局评选为北京市专利试点单位(2015)、中关村知识产权重点示范企业(2016)、北京市专利示范单位(2017)和国家知识产权优势企业(2017)、国家知识产权优势示范企业(2018)。

在国际学术交流层面，旷视去年有8篇论文被CVPR2018收录，其中多个研究成果被业内广泛应用，如高效的移动端卷积神经网络ShuffleNet被许多移动设备厂商所沿用。今年，旷视在CVPR2019上共有14篇论文被接收。这14篇论文涉及行人重识别、场景文字检测、全景分割、图像超分辨率、语义分割、时空检测等技术方向。

在促进发明创造和转化运用方面，旷视的智能物联解决方案已经广泛应用于城市管理、物流、零售、地产、手机、金融等领域，旷视联合创始人兼CTO唐文斌表示，旷视将认真贯彻落实《政府工作报告》的要求，加大基础研究和应用开发支持力度，强化原始创新，加强关键核心技术攻关，为提升中国科技支撑能力作出应有的贡献。

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