工时表是现代企业重要的工时管理工具,广泛应用于欧美企业,如建筑设计、景观规划、信息工程、文化活动等。工时管理伴随90年代外企风潮传播进中国,许多中国企业开始进行工时管理,但基本集中在工时填报、审批等操作,无法真正触及工时管理的核心!
作为管理者,您知道员工是怎么管理工作时间吗?您了解员工在项目和非项目时间的时间分配吗?当您统计员工绩效时,是否无数据可循?当您进行项目效益分析和企业财务分析时,是否对人力资源的分配效益一头雾水?作为员工,您是否常常苦恼工作内容和时间分配,会因为缺乏时间管理导致项目延迟、绩效降低而头疼?以上管理问题,一直困扰着每个企业!
如何利用工时表,实现员工效率提升和人力资源合理分配,促进企业项目效益提升、财务核算精细化、员工绩效考评数据化,发挥工时表的最大价值,是许多企业管理者关注重点!
8Manage工时管理系统,作为一个可记录、统计和分析员工时间的管理工具应运而生,不仅能够清晰准确地了解每个员工/项目成员的工作时间,还可自定义工时管理的周期/类型/规则,自动生成工时表,自动核算工时费用和员工绩效,明了企业人力资源效益!
不同于市面上仅提供工时记录、统计等功能的工具类软件,或仅仅是局限于财务、项目部门的工时管理软件,8Manage工时表是一个基于企业全局管理的管理软件,既包含员工日常工时统计的管理功能,还包括项目规划、财务核算、人力资源管理等功能。我们可以通过以下简单的页面操作,来体验一下8Manage工时表对于企业日常管理的便捷!
1、8Manage工时表提供给企业每一位员工个人的工作台,进行每周关于时间和内容的工时记录,每一项工作、工作时间、工作内容都能够有效的记录,完成后保存并提交,即可进入工作流的审批。其中,层层自动管理,从下至上反馈工作内容,让管理者能够明了员工每天工作内容及时间分配,员工自助把握,促进双方工作效益的提升!
2、工时管理的核心在于提升企业和员工效率。项目收益汇总、企业财务核算、人力资源有效分配等是8Manage工时表的重要关注内容,其不仅能追踪员工日常工时分配,还能提供项目工时规划与管理。
在8Manage工时表中,不仅能清新明了地展现企业项目的工时分配情况,还能详细地展现每个员工的工时及工作资源分配,更有每个项目下子项目的付款情况、工作小时、成本情况以及费用报销等内容,可以满足许多不同类型的项目推进。
3、此外,8Manage工时表拥有完善的功能,如:支持不同的工作类型与工时统计方式、自定义项目与非项目的管理、资源日历管理(宏观地展示每个项目的推进进度)、自定义工时周期/类型/规则(加班工时等)、自定义搜索与报表。为了方便企业的日常办公,8Manage工时表设置移动应用功能,企业员工可通过手机完成99%的工时管理工作,实时更新与管理,十分便捷高效!
4、轻应用,当工时表遇上云技术:8Manage工时表无需繁冗的安装时间、流程和硬件设备。通过简单租用8Manage的云端服务,即可享受单租户私有云体验,即开即用,无需暂停日常运营,高性价比高;8Manage配备国际级别的传输加密、身份验证与密码安全、审计跟踪等,全方位保证企业数据应用与操作的安全性;预建一体化,8Manage工时表可与多个模块任意组合使用,还可关联其他系统接口,对接数据,进行二次开发与个性化应用,为企业未来留下充分的发展空间!
8Manage工时表对于管理层而言,可清晰精确地追踪企业员工工作时间,实现专业精细化管理,提升工作效率;对于员工而言,可明了自我的工作效率,进行改进和提升;最重要的是对于企业而言,能够有效地核算整体项目的人力资源成本,高效考核员工绩效和优化每个项目的资源分配,促进项目整体效益的快速提升,而移动应用和高性价比的云服务,给予许多企业以广阔的应用空间!
8Manage工时表具有广泛适用性,模块间的数据相连互通,能够解决部门模块间的信息孤岛问题,让工时表不再局限于日常工时统计,更能主动服务于企业业务项目,能够从管理上提升项目效益、企业财务核算、人力资源绩效管理等,这对于企业实现精细化、数据化、信息化的智能管理平台建设有着不可或缺的作用!
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 网红收入千万税费未达标准,偷漏税事件引热议:网红收入与纳税成反比
- 美国最高法将辩论禁令:TikTok的命运何去何从?
- 美国调查TP-Link路由器安全:回应符合行业标准,挑战国家安全审查新篇章
- 字节跳动自研AI GPU:打破依赖,摆脱英伟达,开启科技新篇章
- 特斯拉新款Model Y上海工厂下月改款量产,变革还是创新引人期待
- 苹果警告Meta:互操作性过度引发隐私安全风险,需谨慎行事
- 苹果涉罪指控:刚果金指控供应链涉嫌血矿,法国比利时展开调查
- 蚂蚁集团辟谣:别再“借壳”传言,我们专注于业务发展
- 美加州计划2035年前全面禁售燃油新车,电动汽车成未来主流
- 美联储降息特拉斯暴跌,市值蒸发9600亿,经济风暴来袭?
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。