职场新人如何摆脱焦虑？向它学习一下

经历过职场适应期的新人，都曾面临手忙脚乱、无处求助、效率不够加班来凑的工作困境。长期恶性循环，容易患上“职场焦虑症”;或者年纪轻轻化身老油条，看淡一切不慌不忙，直到死线降临来一场玉石俱焚。想想就觉得很是伤身体。

其实作为一介萌新，起初很多事务都是从模仿做起，以一位优秀得力的工作伙伴作为榜样，在实践中学习精进。比如这位“会议室精灵”——智能商务投影机E580的几点品质，正适合处于困惑和焦虑的职场新人。

摆脱焦虑要点一：说“人话”

说话的艺术玄之又玄，但在职场沟通中没那么复杂，无非是开门见山、轻重得宜。只是有时候职场新人把它想得过于复杂。

有时候和同事沟通情况，上来招呼一声就丢过去一堆文件，等着别人自主顿悟用意;或者手足并用、好说歹说，对方还是不明白要做什么。都是不说“人话”的典型，只会让同事内心感叹：新人果然是新人，不上道。

究其原因，可能是初次沟通没为对方铺垫事件因果，叙述的逻辑结构不清晰，或者转引他方信息但没做过滤筛选。遇到这种情况，应当叙述事件的前情后果、事件地点等基本要素、分条罗列重点，方便别人厘清，也能让对方感受到你的诚恳。如果刚好有一台1080P全高清分辨率的E580，投出图文并茂的简报，再辅助口头介绍，就能充分沟通事件因果，一下子摆脱鸡同鸭讲的焦虑情形。

摆脱焦虑要点二：勤总结

勤总结，也就是持续学习。为了多赶一点工作，而忘了必要的停顿，在职场适应期真的得不偿失!

心中常摆一盘棋，虽然累但值得。在总结和规划之后，每一次都比上一次更好，看似在做同样的事情，长此以往的进步速度却远超不做总结的人。充分利用自己的头脑，保持思考的惯性，正如智能系统E580一样，用16G内存的安卓大脑装载丰富应用，实时储存会议资料，协助会议者总结思考，温故知新。

摆脱焦虑要点三：要灵活

有时遇到自己无法解决的问题，与其停留原地徘徊不前，拐个弯儿可能就有B选项。

利用身边的各方资源，有时自己不擅长的事儿，别人兴许懂得。例如一张图的排版美感不对劲，找公司的设计师提点意见也许就豁然开朗。职场不是一个人的职场，一个人的力量微乎其微，找到擅长的人更有机会达成可行的方案。正如E580的投屏方式，当接线故障或者接口不匹配，通过无线投屏也能灵活应对，只要找到一台手机、电脑、平板，甚至是一枚小小的U盘，就能处理好接线的风险，轻轻松松把会开。

摆脱焦虑要点四：树立个人品牌

朝一个方向发扬自己的个人特色，树立起个人标签式的品牌。试想，一个各方面都能胜任、但成绩平平的人容易被人记住，还是某一方面极为突出醒目的那个人更容易被大家记住呢?

职场也要走“差异化”路线，否则很容易淹没在一群新人中，有时一个小小的标签就能让人眼前一亮。比如会议发言时声音特别洪亮、段子讲得好、一顿能吃三碗饭，甚至是变化莫测的发型，都可以成为个人标签之一。当然除了个人形象标签，更重要的是业务能力的标签， PPT做得很漂亮、工作邮件工整不失趣味、提交的需求使命必达……譬如自从认识E580以后，它的溜溜圆润的绿尾巴就和别人家的投影机不太一样，还象征内置的安卓智能系统，形象标签与能力标签双管齐下。只因在会议室多看了一眼，从此难以忘记它容颜。

漫漫职场路，明基智能商务E580陪你打怪升级，从萌新进阶大佬!

关于明基智能科技

以“实现科技生活的真善美”(Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life)为愿景，明基BenQ致力打造创新、突破的智能科技产品与智慧解决方案;从行销全球的智能投影机，到点亮视界的专业液晶、大型商用显示器，以及包括LED照明灯饰等等在内的多元科技成果，为商务、零售、教育、工程、医疗、电竞等不同行业和领域，带来令人欣喜的变化。明于生活，基于用心。Because it matters.

关于明基友达集团

明基友达集团(BenQ Group)由明基电通、友达光电、佳世达科技、明基材料、明基逐鹿、明基医院等十五余家独立公司组成，拥有跨产业价值链与关键技术，涵盖显示产品、绿色能源、精细化工、LED照明、IC设计、系统整合、品牌经营与服务等;据点遍布全球，近一年营收超过210亿美元;致力为人类带来美好生活，为企业创造长期价值、永续经营。

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