要升职先减肥？看看他们为了减肥都出了什么奇招

夏天来临后，减肥话题的热度就不断升温。为了让员工告别“久坐肥”、“过劳肥”，昨天小编老板在公司内部发布一项举措：成立跑团，每跑一公里积1分，员工可以凭借积分兑换相应的奖品和福利。此举一出，大家都摩拳擦掌准备跑起来了。

小编顺手还搜了一下关于减肥的激励措施，发现许多国家为了激励肥胖者减肥可谓是煞费苦心，下面和大家分享几个。

加拿大：孩子减肥父母减税

加拿大政府在2007年颁布施行了儿童健身退税措施，该措施鼓励10岁以下的孩子每天至少坚持30分钟的运动，10-18岁的孩子坚持60分钟的运动。父母可以为子女报名参加加拿大公共卫生局指定的体育运动项目，从而享受个人所得税直降500的福利。

(图片来源网络)

迪拜：减肥送黄金

据媒体报道，“土豪国”迪拜曾推出过一个非常简单粗暴的减肥激励——在一个月内凡阿联酋公民，减肥两公斤起算，每减肥一公斤就可以获得1克黄金奖励。成功减肥10公斤以上者，每公斤便能赢得3克黄金。上不封顶。

(图片来源网络)

马来西亚：要升职先减肥

近一半国民体重超标的马来西亚，在2016年宣布警员如果想要升职必须先减肥。根据马来西亚皇家警察的数据，当年全国122000名警员当中，就有约10%的警员体重超标，警察局相关人员表示，警员肥胖问题主要是缺乏纪律造成的，而缺乏健康体魄和纪律的警察，并不具备足够的办事能力。

日本：腰围不过关不让上班

素来对国民健康的高度重视的日本政府在2008年推出“全体国民瘦腰计划”，并颁布了新的法律规定：地方政府和企业每年为员工体检时，必须严格检查45—65岁之间员工的腰围。其中，男性腰围不得超过85厘米，女性腰围不得超过90厘米。腰围超标者必须减肥。个别企业还会规定，若腰围和脂肪率不达标，则要要减到达标为止才可上班。“你的体脂率达标了吗”更是成为当下日本人问候的流行语。

(图片来源网络)

说到体脂率，大家不妨了解一下减肥必备的良品——智能体脂秤。为什么说它是减肥必备呢?那是因为减肥最关键的不是看体重，而是看脂肪率。传统的体重秤只能告诉你体重的变化，因此容易造成减肥时走入误区，一味追求体重的减轻，造成对身体的伤害。

市面上这么多的体脂秤产品中，小编最推荐的还是华为智能体脂秤。它由华为运动健康实验室研发、国家体育总局科研所提供技术指导和改进建议，并基于大数据建模和PCA算法优化为核心，可以测得体重、脂肪率、身体得分、身体年龄、水分率、基础代谢率、内脂肪等级、肌肉量、骨盐量、蛋白质、BMI等11项身体数据，并且还能分析每一项数据，提供相应的健康报告，帮助你更清楚了解自己的身体情况。除此以外，华为智能体脂秤还采用业内首创的秤领域单芯片方案，配以四颗医疗级高精度压力传感器，能够在数秒内测得精确至0.1公斤的重量。

减肥最重要的是坚持，到了减肥阶段的中期有些人可能会产生惰性，没法严格完成自己制定的减肥计划，为此，你可以通过华为体脂秤的智能闹钟提醒功能，来提醒自己按时上秤，从而督促自己按计划完成减肥任务。

华为智能体脂秤将在6月18日在华为商城和京东、天猫等平台的华为官方旗舰店开启99元限时优惠活动，感兴趣的朋友们还在等什么?赶紧把它先加入购物车吧!

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