95后职场新秀 让沟通执行加速度

六月中旬高校毕业季在即，又将会有一大波95后踏入职场。这批有着新思维、新理念的年轻人，给企业注入新鲜血液的同时，又为企业内部管理的革新带来新动力。在当下，他们追求的是更加智能化、互联网化的企业管理方式。同时，企业管理者也希望团队协同办公更高效，减少不必要的沟通成本。由网易与中国电信联合打造的企业执行加速平台“马上办”，旨在为各类企业的沟通反馈提速，提升企业执行力，助力企业内部管理更智能。

GPRS考勤 打卡也可以很智能

95后晓晓去年毕业，在浙江某国企工作。之前，每天早晚上下班都要用企业工牌打卡，偶尔忘带工牌，还要去行政部门说明情况。随身携带工牌让自由洒脱的她觉得有些麻烦。后来单位启用了企业执行加速平台“马上办”，其中的 “电子工牌”可以显示员工信息，“GPRS考勤”可以自动定位员工所在地，只要在公司划定范围内，就能用手机完成打卡，解决员工忘带企业工牌的困扰，考勤也变得智能。

工作圈和生活圈实现公私分明

不同于8090后，95后的职场新秀们尤其不喜欢被束缚，更注重自我，工作圈和生活圈最好能分开。不过由于工作原因添加的一些有工作交集的微信好友，让95后们觉得自己的小隐私有些不保，每次发条微信朋友圈还得设置分组，相当麻烦。微信工作群经常在下班后继续“喋喋不休”，时不时还会被同事@，使上下班时间公私不分。而在马上办，企业通讯录部门层级关系清晰明了，可以让员工一步快速找人，找到后即可进入会话模式，同时支持群组聊天，群成员最多能容纳千人。另外，马上办“工作圈”就是员工在企业内的“朋友圈”，他们可以在此分享与工作有关的干货和信息，给同事点赞或评论，将“微信朋友圈”留给家人、朋友。

“待办”功能让协同办公更高效

其实，备受微信工作群困扰的不仅有95后，几乎所有上班族都会因此头痛。例如，某员工早上起床打开手机，群里100+的未读消息，加上领导下达的工作精神，常常是人未醒透，办公模式已开启。时间久了，职场人“患”上刷手机强迫症，因为总担心自己漏掉什么指示，分心、工作效率低下接踵而至。为了帮助企业内员工合理安排工作时间，马上办上线了“待办”功能，员工可以根据工作紧急程度、重要程度设置待办事项，合理安排时间提高工作效率。企业管理者则可以利用“待办”功能点对点、点对多的将任务分派给员工，协调各方资源协同工作，且不会变成未读消息打扰无关的人。独有的“高效模式”为企业内部沟通加速、任务推进加速和目标达成加速。另一明星功能“重要通知”，可以让发布者跟踪消息阅读状况，明确未读消息人，并用短信对其进行催读、催办提醒。

摒弃繁琐 集成企业原有信息化系统

如今，企业越来越重视互联网办公的重要性，不过不少企业OA模块都相互独立，时常会有手机或电脑程序、页面不停切换使用情况。针对于此，马上办支持对接企业内部已有系统整合入驻。例如，公司内已有独立财务系统、薪资系统等各信息化系统，都可以将各系统入口统一至马上办工作面板，实现企业内部移动信息化门户。同时，马上办还主打定制化服务，充分考虑不同企业的核心需求，以“私人定制”模式为企业开发专属办公系统。例如，可按照企业需求增加会议室预定应用模块、班车管理模块、访客应用模块等。而且无需设置，马上办手机端和电脑端的消息即可实现无缝同步。

求新求异的年轻人，一直以来都是企业发展的最强动力之一，未来也是智能化、移动化办公平台的推动者。基于企业办公市场的需求，同时得益于网易和中国电信的双基因加持，马上办可以满足各类企业的基础沟通、协作效率提升的需求，更能为企业提供私有化开发等服务，帮助企业真正跨入更高效、更安全的移动办公时代。

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