如今，快要搬进新家的汪钇辰总会想起去年的夏天：素有“火炉城市”之称的南京，一如往年酷暑难耐，空气闷热得让人感到几乎要窒息。在这座城市生活了7年的汪钇辰，心情也正如这天气般焦灼：自己和妻子看好了一套房，首付八十多万，小两口的辛勤积攒加上双方家庭支持，总共有50余万，但剩下的30万不知道从哪里来——这次如果不能筹集到，他的“安居梦”恐难再实现。
幸运的是，新变化也在发生：近日播出的央视财经频道《经济半小时》栏目中，汪钇辰已经高兴地带着记者参观即将装修好的新家。形成这理想结局的原因是，汪钇辰轻松申请到了公司的“员工购房借款”。
而汪钇辰就职的公司，正是总部位于南京的苏宁。这家互联网零售公司，多年来为了解决员工的居住难题，让人才有安居之所，苏宁企业自身也操了不少心：在全国41个城市，苏宁总计设立约7500多套员工公寓和宿舍，每年为将近4万名员工解决住房问题，总投入达几十亿，因而也在近日获得了央视报道的点赞。
(汪钇辰正在收拾自己的新家)
公司对小汪的“居住”问题很上心
1989年出生的汪钇辰还不到30岁，但在亲朋好友眼中，他已是“人生赢家”——经过6年多打拼，他已经是苏宁零售集团极物公司副总监;而生活当中，他有一个美丽贤惠的妻子，更是一个两岁孩子的爸爸，一家人其乐融融。
汪钇辰就读于华中农业大学社会学专业，他和妻子是苏宁的双职工，都是2011年一毕业就进入苏宁，成为了“1200”第九期员工，而“1200梯队”是苏宁自主培养大学生毕业生的品牌工程。尽管小两口的老家一个在盐城，一个在徐州，但一点都没有外地人在南京“举目无亲”的感受：“因为苏宁的后勤保障非常全，让我们毫无后顾之忧。”
汪钇辰介绍到：刚来南京的时候，第一年就能入驻公司员工宿舍，月租金仅有400元，而且距离公司特别近，拥有完善的配套服务，生活、娱乐设施应有尽有，光食堂就有12个，全国各地的员工都能找到自己家乡口味的饭菜。看电影、健身、打球、培训……娱乐设施很齐全，而且不用花钱，每月公司会往员工卡里充相应的虚拟币。
(苏宁总部员工公寓)
当汪钇辰与妻子结婚后，他俩在南京城里租住了独立居室，租金至少要2000元。就在这时候，他们听说苏宁还有公租房福利，58平米的两室一厅，房租只有800元，比以往租要划算很多。汪钇辰笑回忆道，“最重要的是，那时候们就要有小宝宝了，有稳定的住所很方便。”公租房里复合地板、两台空调、电视、热水器……配套应有尽有，物业管理也很规范周到。
(苏宁员工公寓内景)
再后来的故事，就如开头所讲：在面临两难境地时，小汪幸运地申请到了低息住房借款，新房子也很快开始了装修。“30万元的缺口让我当时买房计划几乎化为泡影。”汪钇辰回忆道：“就在进退两难的时候，公司出台了‘员工购房借款项目’，核心骨干员工可以申请30万至50万的购房借款，年利率仅为1.5%;当时，我的申请很快就得到了批准，真是燃眉之急，一下子就解决掉了。”
现在，汪钇辰经常在周末时，时常会带着妻子与孩子，到新家去看看，他已经盼望着2018年夏天快点到来：一家人幸福的新生活，足以让他心生向往。
苏宁“员工购房借款项目”从开始实施到现在，短短一年的时间，已经向员工发放约1亿元的购房借款。正是因为这个举措，许多像汪钇辰这样的中坚力量实现了自己的“安居梦”，事业也更加有奔头了。
据上述苏宁内部人士介绍，当初购房借款的通知一下发以后，陆续收到了1000多个电话咨询，有来自南京总部的，更有全国各地分公司。据不完全统计，截至当前，发放贷款总额已经超过1亿元。
苏宁式福利 眼花缭乱让人羡慕
苏宁旗下的产业资源丰富，在员工关怀方面，苏宁的福利方案可谓相当完整，涉及员工生活的方方面面，平时不仅有班车、电影票、球票、免费健身房、KTV等“常规”福利，还有婚宴、住宿折扣等人性化的福利政策。
在818、双11这样的大促期间，公司会为小汪他们准备各色福利：诸如，能量加油站、午休帐篷，装备了按摩椅等特色福利，办公区内的糕点、饮料、新鲜水果不限量随便吃，甚至还在公司内部办起了托儿所，派专人帮员工带孩子，免除员工的后顾之忧。
(苏宁总部影院内景)
汪钇辰表示，他印象最为深刻的就是，苏宁有个互联网化的“员工服务平台”，餐饮、休闲、娱乐、家政、出行、医疗、教育等各式服务应有尽有，其实就是苏宁版“团购网”，但折扣、优惠等优惠的力度比外面大多了，让我们员工的工作生活方便了许多。
在工作之余，汪钇辰能够享受到公司不少福利：一有时间，就在公司影城看最新上映的大片;周末下班时，顺便提走在“员工服务平台”早下好单的“火锅套餐”，小两口正好饕餮一番;七夕情人节时，自己也会预定好玫瑰花，向妻子表达爱意……
对此各色花式福利，苏宁人力资源的相关负责人表示，员工是苏宁最宝贵的财富，“公司为员工提供这样的福利，就是为了提高员工的幸福感，更加投入与事业的发展和个人价值的实现”。
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