3月23日，2018HRoot首席人力资源官大会上海站于上海浦东嘉里大酒店隆重举行，在当晚的“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼上，斗米荣膺“大中华区最佳灵活用工平台”大奖，成为唯一一家获此殊荣的灵活用工服务平台;并于同日卫冕Hroot发布的“2018年3月兼职类APP排名”第一，彰显平台实力和领先地位。
Hroot作为国内最大的人力资源媒体公司，致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案，是每年度中国备受瞩目的人力资源评选的组织者与中国高规格人力资源年度峰会的主办方，其推出的榜单排行和奖项评选具有极高的权威性，被公认为人力资源服务业公认的晴雨表与风向标。加之，该奖项的设立是大中华区人力资源服务行业历史最悠久的奖项，亦是中国人力资源服务业最高奖项。斗米在同一日内不仅成功冲榜，还将Hroot颁发的大奖收入囊中，作为一家近期刚刚完成品牌升级的灵活用工平台而言，斗米为何屡获殊荣，硕果累累?
新型用工模式下的灵活用工，成就移动应用霸主
近两年，在互联网大环境的冲击下，众多行业在尝试到了灵活用工模式带来的红利之后纷纷跟进，加速推动了灵活用工市场的蓬勃发展。
2015年，从58赶集集团应运而出的斗米，便直接以灵活用工服务填补了市场的空白。通过两年的运营，旗下斗米兼职APP覆盖了千万级的求职用户，牢牢抓住了招聘行业的咽喉部位。而全新的斗米，定将会凭借平台级的服务能力深度连接企业和求职者，打开了灵活用工这个巨大的市场新空间，并助力行业走向一个新的台阶。
未来，斗米将不再止是兼职招聘，业务范畴几乎覆盖了服务业中的所有工作种类，只要用户有找工作的需求，都可以通过斗米的海量工作岗位得以满足。而其业务范畴更是覆盖了人力资源的全链条，不仅包含在线招聘，更包含了RPO招聘、岗位外包、在线众包、SaaS管理工具等相关服务。而纵向上，斗米则围绕用户的求职生命周期，提供包含人力资源服务、职业培训、健康体检、信用体系、保险、消费金融等全套增值服务。
实际上，斗米已经牢牢锁定了灵活用工市场的头部地位，并多次屡获包含"2017年度中国产业创新领域十佳综合服务商"、“2017中国企业服务创新成长50强”、“招聘类2017《互联网周刊》年度产品奖”等众多权威数据机构和媒体颁发的奖项。这次斗米又在极短的时间内再获荣誉，这意味着全行业的肯定和认可。
线上线下形成闭环，斗米营造良好招聘生态
传统招聘分为线上线下两种模式，但线上招聘通常信息鱼龙混杂，可信度难以保证;而线下招聘则流程繁复，成本高，透明度低。长久以来招聘行业都为这些问题所累。
针对这样的痛点，斗米以O2O闭环模式，基于线上双边大流量与线下落地服务打通，形成双向的业务驱动，从而彻底解决信息不对称、应聘成本高、匹配效率低下、缺乏保障等各种痛点，确保企业和求职者双方的利益最大化。
截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业(服务业)提供一站式灵活用工服务和解决方案。并在不断对接求职者和用工企业的过程中不断打磨产品、自我提升，力争弥补行业当前线下招聘力度不足的缺陷。
用户的肯定、行业的肯定是斗米前进的动力。各种殊荣只是对斗米阶段性成就的一个总结，在给斗米信心的同时，也向其提出了更高的要求。作为灵活用工领域的代表企业，斗米深知自己肩负的重大责任，在未来发展的过程中牢牢时刻谨记促进就业、发展生产力的社会责任，将始终以用户为核心，不断进行技术革新，扩大自身优势，深化产品及服务，成为招聘行业的标杆，推动灵活用工领域健康稳定发展。
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