2017年11月18日，由万色城集团、上海自主创新工程研究院&量子管理研究所联合主办的2017首届量子管理（白马湖）国际论坛，在白马湖万色城鱼米之乡慧能院（万色城生命科学学院）盛大举办。滨江区副区长郑迪、白马湖园区书记林章忠、商务局副局长吕林青、商务局副部长顾盈凯、“量子管理”(QuantumManagement)奠基人丹娜·左哈尔、新华社瞭望智库常务副主编林战、清华大学经管学院创新创业与战略系教授陈劲、中国本土量子管理研究专家周箴、上海自主创新工程研究院院长王慧中、机械工业出版社社长陈海娟等专家学者齐聚白马湖，共话“企业管理新模式——量子管理”。
与会嘉宾认为，进入新世纪，科技迅猛发展，知识爆炸式增长，政治多极化、经济全球化、形势复杂化、未来预测模糊化、矛盾问题的不确定性越来越显现，这一切都深刻影响着现代管理的理念、模式、方法和途径，一成不变的组织架构在过去可以稳妥地运转，但在今天互联网的浪潮袭击中，企业面临的外部环境变化万千,市场也是风云诡变、难以预测。企业管理模式亟需革新，这是量子时代的要求。
滨江区副区长郑迪莅临论坛现场，对万色城集团引入“量子管理新模式”给予高度肯定。希望新思想新理念新方法能与实际做良好的结合，帮助企业更好地发展！滨江区政府将一如既往地提供政策扶持，助推万色城集团等优质企业蓬勃发展。
“量子管理”奠基人丹娜·左哈尔博士带来“量子思维与中国传统思维保持高度一致”新见解，牛顿思维——彼此不相干，非黑即白的思维模式已经过时；而强调世界由流动、变化的能量构成，彼此包容、不可分割的量子思维，更符合中国传统思维。中国“一带一路”倡议，让不同的国家彼此链接、互惠互利、共同发展，这种多赢的发展模式，是中国对世界新经济的强有力贡献，也是量子思维适应新时代需求的最好印证。
企业原本就不是一个固定不变的堡垒，反而是一个动态型组织，一个提供服务的平台。越来越多的企业选择拥抱“量子思维”，万色城集团正是其中之一。
以人为本是“量子管理”的最核心思想。万色城集团董事长朱海滨，和大家分享了对“量子管理”的深刻感想。世界飞速发展，从PC端到移动互联网到物联网再到人工智能化时代，商业模式来自于你的思维模式，量子时代应该用新的管理思想管理企业——与中华文明一脉相承的“量子管理”。未来的企业未来的国家未来的经济体，不能再用控制的方式去构架，而是通过友好的方式，去激发别人的潜能和善意。
上海自主创新工程研究院院长王慧中教授，分享了和万色城集团在“量子研究”合作领域所取得的初步成果。在这样一个指数迭代的商业时代，思维决定观念，观念影响行为，行为导致结果，所以转变思维模式至关重要。身处量子时代的，应该转变思维方式采用量子管理模式，支持员工发展私人自我与公共自我。
万色城集团优秀网商代表张荣顺发表“紧跟时代发展，做量子网商”主题演讲，身处量子时代，每个人都要相互激发潜能，释放创造力。不做简单的重复性工作，重新思考人生的价值，善待别人也善待自己。
清华大学创新学院陈劲教授对量子管理做了精确解读，促进动态变革。在互联网背景下，单纯的雇佣时代已经过去。人与人之间，应该互相信任相互尊重互相帮助互相交流。要开发的不仅是智商和情商， 还有激情。也不要一味推崇人工智能，慈悲和善良最重要。希望越来越多的企业能知识共享、愿景共享、价值观共享，以打造“幸福企业快乐企业”为目标。
企业中的每一个员工都是创新的发起者，自己创业、自己组织、自己驱动，企业为员工提供各类资源且明确双方的责权关系，最终实现员工和企业的双赢。
实际上，中国的一些优秀企业，正在陈劲教授描述的这条路上探索前行。希望在未来，有越来越多的企业选择和万色城集团并肩，一起拥抱“量子管理”。最后朱总强调，万色城集团最为看重的就是这家企业这个平台能否为人带来价值，希望每一个在万色城轻创业平台上努力的创业者，都能有所收获有所成长！
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