为了帮助北大学子及校友们，在前往成功的道路上获得更好的资源与帮助，近日，51Talk HRVP(人力资源副总裁)王嵋出席了知名天使投资基金真格基金在北京大学举办的“第一届真格北大开放日”活动。
作为具有18年从事咨询管理和人力资源管理工作经验的代表嘉宾，王嵋与真格基金创始人徐小平、真格基金合伙人戴雨森，以及ofo创始人戴威等一起，就北大学子、校友关心的就业、择业问题做出了探讨和解答。
(51TalkHRVP王嵋(右二)出席真格北大开放日)
“当时在HR行业已经有了很多年的经验，感觉在大公司的职业发展遇到了瓶颈，所以想要在创业公司寻找富有挑战性的工作。”回忆起当初加入51Talk的初衷，王嵋表示，包括在阿里巴巴集团子公司担任人力资源总监等职位的经历，确实为自己积累了一定的能力基础，但创业和创业公司更需要人才持续不断的学习和热情。
因此，在这个快速变化的年代，对于年轻人普遍存在的“该如何找到自己适合的职业方向”，“是一毕业就创业，还是先工作几年积累一定经验和人脉后再创业”等问题，王嵋也给出了答案。她说，现在是创业最好的时代，互联网技术让世界的资源和信息能够在短时间内触手可得，但是不是说一毕业就要立刻创业，创业还是需要做好充分的准备。
具体而言，王嵋说：“创业的过程是对一个人脑力、心力和体力等全方位的挑战，是否具备一定的领导能力且个人素质没有明显短板，是自己创业需要具体的前提条件之一。比如是否在学校社团担任过管理职位，个人在资源整合，社交协调上是否具备一定的优势等等，这都是在学业成绩优秀基础上的一些软实力。同时，创业过程中的不确定因素非常大，是否可以顶得住压力和挫折，也就是我们常说的‘逆商’够不够强，都是在创业过程中必备的一些素质。因此，创业是在智商，情商，逆商，财商等各项素质都需要比较均衡的前提下，再找到一个好的商业计划，这样的创业成功的几率才会更大。市场还是非常残酷的，大部分创业者还是会死在看到‘后天朝阳’的路上。”
王嵋强调，生活在这个时代，她也非常鼓励大学生创业，但也不要盲目创业。如果综合评估上述各项素质指标，发现自己还没有做好准备的话，不如加入一家创业公司的创业部门，进一步磨练自己，也是为自己未来创业做积累的一个好途径。
(51TalkHRVP王嵋分享人才择业心经)
确实，近些年来，热门行业互联网为各类人才都提供了广阔的职业发展机遇，尤其是其中的一些明星创业公司，它们高效、积极、自由、充满激情和想象力的工作环境和扁平化的人员架构，让许多年轻人心生向往。就以王嵋所在的51Talk为例，虽然公司已经于去年在美国纽交所上市，但直到现在，每个来到51Talk的人才还都会被团队浓浓的创业热情所感染。
“在我们看来，这是公司自建立之初就具有的不断自我学习、自我颠覆、自我进化的基因使然，也正是这样的基因支撑着51Talk快速地成长，并鼓励和激励着公司每一位伙伴的个人成长和职业发展。”王嵋说。
作为一名职业女性，王嵋也不忘提醒许多女大学生：尤其是女性创业者，非常难做到家庭和生活的平衡。但传统社会的分工，对女性在家庭承担的角色是有很多期待的。因此，如果确定要投身于创业大军，最重要的是，首先要想清楚自己想要的到底是什么?而且目标一旦确定，就要坚持不懈地走下去。与此同时，需要做好家庭和事业之间的取舍。“最重要的是，一定要与家人做好充分的沟通，得到家人的支持。只有家庭的有力支持作为后盾，才可以在创业路上多一份从容，多一份幸福感。”
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