北京时间12月11日上午消息，Twitter去年在美国职场门户Glassdoor的最佳雇主评选中位列第二，但今年却跌出前50。
Glassdoor通过匿名方式搜集工资数据和员工对所在企业的评论，而Twitter计划的不断调整以及管理层的变动都对今年的排名产生了影响。Twitter今年在Glassdoor平台上的综合评分仅为3.6分(满分为5分)，远低于一年前的4.6分。
得分骤降导致Twitter跌出Glassdoor最佳雇主50强。事实上，自从2013年11月上市以来，这家旧金山创业公司已经遭遇了很多问题，其CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)过去一年间已经炒掉了多位左膀右臂，用户增长有所放缓，股价今年以来也累计下跌42%。
“2014年的管理层信誉受到蚕食。”Glassdoor CEO罗伯特·霍曼(Robert Hohman)在采访中说，“如果你看看评论，就会发现人们把矛头指向了内部的产品和技术调整。我认为该公司正在经历青春期。”
Glassdoor的一位用户今年对表示，Twitter“缺乏长期计划”，而且“充满混乱”。还有人表示，该公司的管理层动荡已经失控。
Twitter发言人娜塔莉·米亚可(Natalie Miyake)表示，该公司的员工“有着共同的使命，而且对于能打造一个让用户与世界相连接的平台深感自豪。”
谷歌目前位列Glassdoor最佳雇主首位，综合得分为4.5分，其次是去年排名第一的管理咨询公司Bain & Co，得分为4.4分。
科技公司在50大最佳雇主中仍然占据14席，在各行业中位居首位。除了谷歌外，苹果、高通和Facebook也都榜上有名。
霍曼表示，Twitter去年的高分与该公司的上市存在一定的关系。科技公司上市一年后通常会面临挑战，Facebook也在2012年IPO后的12个月遭遇过挑战，在Glassdoor的综合评分同样受到影响。
“之前已经有多家公司出现过这种情况：IPO当年情况很好，第二年就遭遇挑战。”霍曼说。
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