日前，拉勾网旗下一站式人事管理平台拉勾云人事入选了“2017年备受关注的20家企业级服务公司”。
步入2017年，企业级服务发展已步入快车道，万亿级的蓝海市场呈现出前所未有的强劲势头。市场洗礼正在继续，行业格局逐渐厘清。然而，由于各领域内企业级厂商与产品形态各异、产品同质化现象泛滥，且大多企业缺乏科学选型评估体系，让企业选型成本不断飙升。
中国软件网《2017中国企业服务选型研究报告》指出，企业选型产品或服务应该从自身实际业务情况出发，并参考以下衡量指标：
第一， 领先能力。从行业地位和所处领域内的领先性，包括市场占有率、知名度、技术创新度等方面来衡量；
第二， 产品能力。从产品自身功能的完备性，以及具体应用的深度来综合考量产品的功能与深度；了解核心产品功能是否能解决目前企业的“痛点”，以及是否能够随着企业的发展，满足未来发展的需求。
第三， 价值能力。结合主要成功案例情况和性价比进行考量。
该盘点综合以上指标，并结合企业发展前景、融资金额、技术壁垒、客户认可度等标准，甄选出20家备受追捧的企业级服务公司，包括大数据分析、高效办公、企业流程管理等领域，以供企业选型参考。拉勾云人事作为唯一一款HRSaaS产品入选了该次盘点。
据悉，拉勾云人事现已拥有超过20万家企业用户，市场占有率遥遥领先，并且现已成为钉钉、微软、阿里云、企业微信的人力资源战略合作伙伴，而且数据传输和存储已经达到最高安全规格。
拉勾云人事致力于通过驱动人才管理效率的提升来驱动整个公司管理效率的提升，帮助企业用户跑得更快。
拉勾云人事为企业提供包括招聘管理、人事管理、员工自助在内的管理模块。从企业发布一个招聘职位、录用新员工到员工管理、离职处理，拉勾云人事都可以通过产品帮助企业自动化处理70%的工作，并通过人事数据自动分析为企业提供招聘、团队管理等决策支持，从而提升效率。
众多创业企业受困于内部落后的运作体系以及原始的、纸质化的管理方式，内部管理混乱、人才难以留住，而拉勾云人事提出数据化管理的理念，通过提供智能一站式人事管理平台，给企业招聘+人事管理的闭环体验。不仅使企业的人事管理从消耗部门转变为激发企业提升效率的部门，而且能够帮助中小企业更规范、专业的处理员工管理事务，降低用人风险。
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