7月2日消息,据媒体报道,近日,奇瑞汽车被指强制加班,引发广泛关注。根据部分网友和员工的爆料,奇瑞汽车存在严重的加班现象,员工压力巨大,引发社会舆论热议。
奇瑞汽车作为我国一家知名的汽车制造企业,一直致力于提高企业效益和市场竞争力。然而,据界面新闻报道称,部分员工表示,为了达成企业目标,奇瑞汽车采用了过于严格的加班制度,员工不得不在业余时间投入大量的工作,导致身心俱疲。
一位奇瑞汽车的员工表示,他们公司实行的是“896”工作制,即每天早8点上班,晚9点下班,每周工作6天。而且,除了正常的加班外,员工还要应对各种临时任务,有时候甚至要加班到深夜。这样的工作强度让员工很难有充足的休息时间,影响了身心健康。
一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。同时,为了掩盖加班事实,目前员工上班打卡历史记录已被关闭,默认展示打卡时间为8:30至17:00。
此外,有员工指出,奇瑞汽车还存在一种“卷”文化的现象。为了提高自己的工作表现,员工不得不加班加点完成任务,以免在竞争中落后。这种现象让员工陷入了一种恶性循环,为了保住工作,不得不拼命加班。
对于这一问题,奇瑞汽车方面尚未作出明确回应。但我国劳动法明确规定,企业不得违法要求员工加班,员工有权依法拒绝强制加班。希望奇瑞汽车能够关注这一问题,切实保障员工的合法权益,营造一个健康、和谐的工作环境。
同时,这一事件也再次引发了社会对加班现象的关注。在追求企业效益的同时,企业应关注员工的身心健康,遵循法律法规,合理调整工作制度,切实保障员工的权益。只有这样,才能真正实现企业的可持续发展。
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