4月17日消息，日前，有网友“大姚Tok”在社交平台发文称，自己购买小米SU7创始版汽车后，被所在公司开除，理由是违反竞业协议。
按其表述，“大姚Tok”就职于一家新能源车企，前几天买了小米SU7，5天后就被公司开除了。其表示，公司以违反竞业协议为由将其开除，且未给予其赔偿金。随后，在评论区有网友指出该男子疑似是极越员工。
从其公开的微博看，男子在本月3日提到了首批小米SU7创始版，并于雷军合影。该男子还配文称“SU7是我当下的梦想之车”。
有媒体统计其微博发现，全部博文共13篇，除了第一条之外，其余12条均是和小米SU7相关的内容，而抖音则全部都是小米SU7。
针对此事，据“大厂青年pro”爆料，极越方面表示，公司解除姚某某劳动合同的原因是，姚某某身为公司用户发展-社交媒体运营岗位的工作人员，在工作时间、以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、且只宣发X米车辆相关内容。此外，他还存在多次无故旷工行为。上述行为，已经违反了公司的劳动纪律和制度，公司依法解除其劳动合同。
以下为说明原文：
同学们，下午好，最近大家可能关注到了社交媒体上的一些声音，关于公司单方解除用户发展团队前员工姚某某劳动合同一事。本着透明公开的原则，我想跟大家澄清，公司并不是像姚某某所称，因为其购买了竞品车辆而解除其劳动合同。
公司解除姚某某劳动合同的原因是，姚某某身为公司用户发展-社交媒体运营岗位的工作人员，在工作时间、以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、且只宣发X米车辆相关内容。此外，他还存在多次无故旷工行为。上述行为，已经违反了公司的劳动纪律和制度，公司依法解除其劳动合同。
对于姚某某利用社交媒体散布其被开除原因系因购买竞品车辆的不实谣言、并有组织的在公司直播间、社交媒体账号、公众媒体平台等多处诋毁公司形象的行为，公司现已同步收集证据，后续将以法律手段予以追诉。
我们从未禁止员工购买其他品牌车辆，相反的，我们RoboBase仍然有不少同事开着其他品牌车辆上下班，我们也提供了停车位和便利的充电补能设施。面对竞争激烈的市场，公司一直秉持产品力取胜的初心，请大家勿信谣、勿传谣! 有任何问题，第一时间联系你的主管和HRBP。（御风）
- 蜜度索骥：以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 张朝阳谈互联网创新：创新不仅是创造力的体现，更是实践落地后的成功
- 阅文集团：《庆余年》《全职高手》入选“数字文化十大IP”
- 李斌立flag：明年销量翻倍，后年盈利
- 阿里整合国内和海外电商，成立电商事业群，蒋凡出任CEO
- TechWeb微晚报：小米首款纯电SUV再曝谍照，华为最强折叠屏手机即将亮相
- 华为成功注册“仙界、天界、君界”等汽车类商标，网友：防御性注册？
- 买车才能合作？汽车博主胡永平炮轰车企营销潜规则
- 梦饷科技宣布全面开放流量主资源 服务高价值用户
- 满帮发布Q3财报：货主月活284万 履约率升至34.5%
- 全国汽车以旧换新补贴申请量共突破400万份
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
