3月1日消息,京东于日前给员工发放年终奖,针对京东采销,京东在年终奖的投入力度上大幅增加,同比上年度增长72%。其中,有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额,最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金,相关内容已在京东内部发布公告。
据了解,在此次获得超额年终奖的京东采销小组中,有人直接获得了超百万的年终奖金,还有去年刚参加工作的00后应届毕业生,直接获得了近20倍月薪的年终奖。而此次京东之所以向京东采销发放超额年终奖,除了对优秀员工的鼓励外,也是京东Big Boss组织变革落地的成果。
“为了大力回报战斗在前线的采销兄弟们,公司全面加大奖金的投入力度,实施按贡献分配、上不封顶。”京东公告显示,2024年京东将继续加大对Boss单元的资源投入,激励做出业绩的京东采销,让他们能够获得远超市场水平的激励回报。
去年底,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
春节前夕,京东集团面向全体员工发布的2024年新春贺信中也提到,投入超过5亿元用于补贴奋战在一线的快递小哥;为2万多名一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
显然,京东希望在一系列面向一线员工的激励举措下,调动一线员工积极性、激发组织活力的同时,也有意吸引更多优秀人才加入到京东采销队伍中。
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