Bossjob全球化战略再进一步：启动日本市场人才服务

7月18日消息，互联网招聘平台Bossjob宣布启动日本市场的人才服务，将以AI（人工智能）+直聊的模式，帮助日本企业建立与290万国际化人才之间的沟通与招聘通道。

根据经济产业省的“关于IT人才供需的调查”，预计到2030年，日本IT行业将出现45万个人才缺口，最高可达79万，最少也有16万。Bossjob进入日本后，将能够快捷高效地帮助日本企业接触和招募各国人才。

据悉，在进入日本市场之前，Bossjob就已经吸引了很多日本知名企业使用，例如EQUINIX 、% abrica、IPS Co.等。此次进入日本市场，Bossjob将启动限时免费策略，向日本所有企业开放290万海外人才，并用AI+直聊这一更具效率的方式提升企业和人才的使用体验，持续提升在日本市场的占有率。

Bossjob诞生于2018年，从菲律宾起步，如今已成为东南亚最主流的互联网招聘服务平台之一，并完成500万美元融资。今年5月，Bossjob启动国际化，陆续进入新加坡、印度尼西亚和中国香港等国家和地区市场。

目前，Bossjob注册用户超过290万，求职者开聊率大于80%，企业回复率介于60%~80%之间，工作匹配度约50%，累计付费合作企业达数万家。为了扩展全球市场，Bossjob今年开始免费。

据悉，除了日本市场，Bossjob计划今年第三季度进入中国香港，并在2026年覆盖东南亚超3000万用户。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。