脉脉高聘：1-2月发布的AIGC岗位数量同比增长35%

3月17日消息，随着AIGC技术加速落地，科技巨头纷纷加快布局，招聘岗位中密集出现“AIGC”、“NLP”、“人工智能算法”等需求。在脉脉高聘平台上，AIGC领域岗位需求数量呈现井喷式增长，薪资也水涨船高。

脉脉高聘人才智库数据显示，2023年AIGC人才招聘需求激增，1-2月发布的AIGC岗位数量同比增长35%。在热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位的年薪均已达百万，非技术岗位AIGC产品经理的年薪水平也达到90万元。

不同于需求端的火爆，AIGC人才供给端却略显“矜持”，AIGC人才重金难求。今年2月，脉脉创始人兼CEO林凡曾预判，随着AIGC创业热潮兴起，人才缺口持续扩大，企业高薪挖人将成为常态。

AIGC等领域的中高端人才主动求职少，跳槽成本高，决策周期长，是传统招聘的简历匹配模式在中高端人才求职招聘市场无法奏效的原因。部分传统招聘平台试图通过“算法”解决中高端人才求职招聘难题，但缺乏足够多的信息做基础，同样难解中高端人才求职招聘中的匹配难题。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。