达达集团亮相2021WAIC 称要让更多女性实现灵活就业

7月9日消息，在2021世界人工智能大会（以下简称WAIC）AI女性菁英论坛上，达达集团副总经理赵芹就“数字化转型下科技女性角色新超越”主题，与多位数字化、智能化领域富有影响力的学界专家和企业领袖深度对话，阐述了数字化转型新形势下，达达集团通过模式创新和AI科技，助力职业女性实现新超越、推动实体经济高质量发展的实践举措。

赵芹表示，“作为上海互联网科技企业和在线新经济企业代表，达达集团通过科技赋能，服务实体经济发展，助力传统企业加速数字化转型，积极创造社会价值。基于共享经济的模式创新和科技助力，为更多女性劳动者创造了灵活就业机会。”

数字化转型的新形势下，职业女性如何实现新的超越，如何在经济社会发展中发挥更大的作用和价值，如何创造更能激发女性力量的就业环境？对此，赵芹称，“区别于许多传统行业区分性别、依赖较重体力劳动，达达集团基于共享经济模式创新，创造了许多新的灵活就业的机会，让更多女性劳动者获得收入增长、实现自我价值提升。”

赵芹介绍，根据达达快送平台已注册人员数据显示，目前从事线下门店获客推广和拣货工作的女性占比已超过半数；达达快送骑士中，女骑士占比也在持续增长，有不少妈妈骑士跑单配送表现十分活跃。

她透露，达达集团目前有两千多名员工，女性占比40%；企业核心高管中女性占到1/3，且仍在增长。赵芹介绍，“火焰精神、逻辑驱动、不设边界、自我迭代”是达达集团秉持的人才观。作为一家技术驱动的互联网公司，在产品和研发领域，女性员工大显身手，主导并完成了许多优质AI产品的开发及落地应用。

另外，据了解，《2021上海人工智能创新发展探索与实践案例集》将于2021WAIC期间正式发布。达达集团的“基于深度学习算法的本地即时零售商品综合推荐系统”入选经济数字化转型代表案例。

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