BOSS直聘：2021年应届生岗位同比上涨52.5% 平均招聘薪资为6112元

6月15日消息，BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》，内容显示，相较2020年，应届生求职招聘市场明显回暖。

报告指出，截至5月，2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。随着经济持续复苏，大中小型企业的应届生招聘同比增幅均超过40%，其中，万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。

薪资方面，2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。2021年应届生的平均期望薪资为6030元，与去年同期基本持平。

BOSS直聘数据显示，2021年校招岗位有62%来自一线和新一线城市，较去年轻微下降。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降4个百分点；新一线城市校招岗位占比37%，同比增长4个百分点，已成为应届生就业吸纳的主力军。

从应届生的就业地选择偏好来看，2021年，一线城市和新一线城市的高校毕业生，希望在就读城市发展的比例超过60%；而三四线城市培养的高校毕业生留在本市发展的比例普遍不高。

2021年，民办本科院校毕业生平均期望薪资为5270元，远低于公立高校应届生的6739元，求职竞争力亦存在30%~40%的差距。报告指出，缺乏复合型技能与求职技巧、实践经验不足是这类学生的主要短板，未来可从相关方面着手，加强学生就业竞争力。

BOSS直聘研究院数据显示，数字技术、医疗健康、智能制造和教育领域存在激烈的人才竞争。产业界应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。

与此同时，5G、⼤数据、云计算、⼈⼯智能、新能源汽车及⾃动驾驶等“新基建”代表领域的应届生招聘需求同比增长57.6%，平均薪资同比增长9.2%，达到8393元。薪资水平高出应届生整体平均招聘薪资的37.3%。

2021年，应届生关注度最高的前五个行业大类集中在现代服务业领域，以数字技术类岗位为主的互联网、电子/通信和科学技术服务行业吸引了26.7%的应届生；商务和专业服务（广告、咨询、法律、会计审计等）行业也体现出对应届生的强劲吸引力。

另外，BOSS直聘研究团队还发现，2021年，超过50%的应届生对来自20人以下的小微企业发布的岗位表现出了兴趣，较去年同期明显回温。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。