网易科技讯5月30日消息,据国外媒体报道,由于其广告业务受到新冠疫情严重冲击,谷歌已经裁减2000多名临时和合同工人工作岗位。
谷歌上周在发送给合约承包机构的电子邮件中说,“我们正在减缓招聘和投资步伐,没有像年初计划的那样新招更多的新员工。”
据三位知情人士透露,此举在全球范围影响2000多人,他们与这些合约承包机构签订了合同或临时工作协议。
谷歌雇佣了超过13万名承包商和临时工,而该公司全职员工人数为12.3万人。谷歌全职员工拥有高薪和丰厚的福利,但临时工和承包商的工资及福利往往较少,即使他们与全职员工一起工作,但并不享受相同的保护。
这一差距在新冠疫情期间变得更加突出。谷歌4月曾宣布,其员工带薪休假政策从8周延长到14周。对于在家工作的员工,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔•皮查伊(Sundar Pichai)周二表示,他们可以获得1000美元补偿,用来购买设备和办公桌椅。
疫情在美国发生之前,许多人已经同意被录用为谷歌的合同和临时工,但这次却得不到任何遣散费或经济补偿。一些承包商自称获得谷歌就业机会后就离开了原来稳定的全职工作,现在因被裁减,不得不到不景气的劳动力市场寻找新工作。
4月中旬,皮查伊在一份备忘录表示,除了几个战略领域外,该公司计划在今年“显著”减缓招聘速度。谷歌发言人当时说,它打算雇佣那些已经获得聘用但还没有上班的人员。
但这似乎不适用于谷歌和Alphabet的承包商或临时工。2020年前三个月,尽管声称其广告业务“显著而突然的放缓”,Alphabet仍实现净利润68亿美元。
在合约承包机构HCL America的谷歌办公室从事数据分析工作的本•格温(Ben Gwin)表示,Alphabet是一家市值超万亿美元的公司,它已经承诺给予这些人工作,它负担得起费用。
谷歌发言人亚历克斯•克拉索夫(Alex Krasov)表示,“正如我们公开表示的那样,我们正在放慢招聘和投资的步伐,因此没有像我们年初计划的那样增加那么多新人——全职和临时的。”
不过,谷歌已经采取了一些有利于临时工和合同工人的措施。今年3月,该公司表示,把临时工人的工作期限从3月20日延长到5月15日。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 毫末智行回应裁员:正常组织调整,比例很小
- 谷歌恐难逃分拆命运:即将迎来特朗普大苦主
- 余承东:尊界车长约5.5米 尺寸可能超越马路上99.99%的轿车
- 逾10年潜心自研芯片创新,亚马逊云科技Graviton在新实例中已打下三分天下
- 长城汽车CTO否认“与华为合作”传闻:对自己的智驾技术相当有底气
- 接入混元大模型 腾讯搜狗输入法讲起AI新故事
- 张朝阳谈互联网创新:创新不仅是创造力的体现,更是实践落地后的成功
- 阅文集团:《庆余年》《全职高手》入选“数字文化十大IP”
- 李斌立flag:明年销量翻倍,后年盈利
- 阿里整合国内和海外电商,成立电商事业群,蒋凡出任CEO
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。