资料显示,英伟达公司历史上从未进行过大规模的裁员,最近一次正式裁员还要追溯到2008年金融危机时期,距今已有15年之久。即使是在2020年新冠疫情和2022年加密货币崩盘等动荡时期,CEO黄仁勋也多次向员工保证不会裁员。
不过在近年来英伟达股价一路飙升,老员工赚的盆满钵满的当下,黄仁勋在上月的全体员工大会上回应了公司存在“半退休”老员工现象的质疑,称在英伟达工作就像一项“自愿运动”,每个人都应该像“CEO”一样管理自己的时间,言下之意是老员工别“躺平”。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 华为折叠屏最新专利公布:打破传统集中架构布局,将首发搭载华为Mate X6
- 《财富》全球商界领袖影响力榜出炉:任正非王传福雷军入选,马斯克排第一
- 周鸿祎“叫板”李彦宏:大模型幻觉是不可消除的
- Q3全球云计算支出820亿美元,亚马逊谷歌微软三家占比64%
- 用AI辅助砍价,淘宝上线“去谈价”功能
- 全球首个5G-A立体智慧网在京发布:5G-A生效比超85%,峰值速率11.2Gbps
- 美国室温超导闹剧主谋被解聘,此前多篇论文被指歪曲数据
- 李彦宏称百度第六代无人车RT6达到L4,成本已降至每台25万元
- 全国排名第一!江苏5G行业虚拟专网数达6454个,制造业占比45.7%
- Q3国内耳机电商销量排座次,苹果第一华为第二小米第六
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。