台湾科技挣扎，人祸大于天灾？

不同的时代，总会出现不同的枭雄，战争领域如此，科技领域也如此，因消费者的需求不会停滞，我们永远不用担心没有“科技英雄”去膜拜，唯一不同的是，这些科技英雄的技能不同、文化不同，还会满世界地飞来飞去：

移动互联网时代，科技英雄大都来自欧美，他们举着iPhone监视着世界一举一动，顺便赚下了天文数字般的利润；来自大洋彼岸的Android，又是一个奇迹，野蛮生长之后，它创造了平民级的智能手机市场，笔者坚定地认为，推动移动互联网最大功臣，应该是android，事实上，任何消费性技术都需要推广到寻常百姓家才能说是成熟，倘若没有Android，世界对智能手机的理解不会如此深刻，iPhone的光辉估计也会打折扣；此外，中国大陆也在这一波移动互联网的大潮中涌现了不少青年才俊，时下中国最火的互联网人物无疑是马云，他在成功前长得不是太好看，成功之后却成了帅哥，当然，他并没有去整容，而是用思维、奋斗、钱和鸡汤改变了中国女人的审美观，真正的人生赢家，逆袭之典范；腾讯的马化腾、百度的李彦宏则是真正意义上的青年才俊，人帅多金又顾家，更具审美性的则是，他们的产品已经同电饭锅、沙发、手电筒成为消费生活的必需品，加之，中国大陆的手机，这两年突飞猛进，销量经常进入前三或者前五，诸如雷军、杨元庆等翩翩科技郎已然完成蜕变。

现在，欧美、大陆、韩国都在移动互联网时代熠熠生辉，他们每天就琢磨着如何瓜分世界，而一些传统的科技圣地正开始遭遇危机，日本电子红极一时，任天堂、索尼、夏普等企业曾向世界源源不断地输出终端产品和零部件，但如今的日系电子企业就像一具具尸体，散发出死亡的味道。而与之有着千丝万缕联系的台湾科技，也正卸掉光环，他们看上去还不像尸体，却已然是垂垂老矣，否则，台湾最著名的企业家不应该只是张仲谋和郭台铭。

台湾半导体，只是小小的骄傲

早在40年前，世界科技进行第一次国际化分工的时候，台湾分到的工作就远比大陆体面得多。或许因总人口仅有2300万、环境资源也并不丰富，最起码，生产资料肯定比不过中国大陆，这也使得他们基本上放弃了“先用廉价劳动力赚一笔”的想法。

从上世纪80年代开始，在政策和环境的双重作用下，台湾的工业开始向资本密集、技术密集转化，且迅速成为全球最大的电子产品生产基地，其间涌现出了全球顶尖的半导体代工企业，建立起一整条的IC供应体系，时至今日，联发科芯片设计、台积电芯片制造等相关企业依旧是电子供应链上的狠角色；台湾科技之于PC产业的零部件生产、整机组装也做出了巨大贡献，华硕、宏碁的电脑由台湾岛出发远销全世界….据说在台湾科技，特别是半导体行业最红火的时候，他们的工业园区内是不敢停电的，只消半个小时的产能损失，就有可能影响全球电子产品价格以及整个供应链的波动。

比较遗憾的是，台湾在其半导体和其他产业最辉煌的时候，没有思考如何转型，更没有深入探究移动互联网的运行规律，或许，企业家们都想过了，但长期的生产模式让其短期内根本无法转型，事实上，当一个地区把生意做到极致时，就再难转型了。

其实，凭借强大的半导体产业链，台湾企业赚了一些钱，而且建制完成世界上最重要的高科技硬件中心，但他们的发展模式，一直是以苹果、戴尔、东芝等品牌的合作为主，企业家不注重对本土品牌的培养，这种模式带来的恶果就是“永远慢一步”，更有甚者让人取代。事实上，培育品牌的主要目的不是获得镁光灯，或者登上报纸头条，而是一个地区必须要有前沿的龙头企业，有直接能够倾听消费者声音的企业，有能够创造流行趋势的企业，苹果就是这样的企业，他们创造了iPhone，左右着消费者的购买选择，从而掌握了产业链上绝对的主导权；相比之下，台湾科技就没有这样的企业，他们孤岛难鸣，甚至搞不清楚世界的流行趋势，这种后知后觉态度，让其只能依靠半导体设计、代工生产，辛苦一生，却又难以青史留名，更糟糕的是，每次大变革，台湾企业都好像死过一回。

台企挣扎，天灾还是人祸？

台湾科技正陷入挣扎，他们缺乏优秀的品牌：宏碁、华硕听上去就会有一种老旧的尘土味儿，宏达电（HTC)倒是个小鲜肉，只可惜生如夏花，在与苹果、三星仅有的两、三轮的竞争中就输得一败涂地，专家们预测宏达电未来年亏损额将达到6.5亿美元；台积电、富士康现在的日子过得还不错，但都是受惠于苹果订单，今年iPhone6s的销量刚打了个哈欠，这两家企业就陷入了深深的焦虑，总之，都是一些命运非自己掌握的可怜人。

如前文所述，台湾的市场、资源、品牌都不占优势，于是他们对外部环境的变化更加敏感，事实上，从外部环境来看，造成台湾科技企业困境的有多重因素，首先是苹果等品牌商之于整个产业链的掌控日渐深入，台积电可以拿到iPhone的芯片订单，但一定是和三星打上几轮价格之后的事儿，而且，新iPhone的芯片订单又不一定拿得到，前期为满足苹果需求而进行的大规模投资，成本回收的难度非常大；另外一个巨头三星，韩国人把全产业链优势发挥到了极致，仅仅这一家企业就给整个台湾科技造成了毁灭性的打击，正可谓“论半导体江山谁主沉浮，非三星莫属”，连苹果都要忌惮的企业，台湾科技众生就更不用说了。除了这些巨头之外，中国大陆还悬浮着大量的颗粒企业，他们也在很大程度上分流着台企的利润，尤其是深圳电子产业链日益完备，已经成为台湾不可忽视的对手。

外部环境如同天灾，台企难以掌握，事实上，8年前谁也不知道苹果会弄个iPhone来恶心全世界的科技竞争者，但除了天灾之外，台企的人才培育模式也值得反思，事实上，任何企业的成长和衰败都要最终归结于人。在台湾科技最鼎盛的时期，管理者基本上采用技术股和分红配股制度，这些鼓励制度帮助企业留下了很多关键性的人才，但台湾企业秉承了日系电子的文化，基本上是一种“低调赚辛苦钱”的文化，这种企业文化可以保证基础的产能、保证员工兢兢业业、保证效率不断提升，但终因太过于强调“吃大苦、耐大劳”的精神，而逐步消灭了年轻人的创新热情。台企用人制度之所以该遭到控诉，是因它只教会了台湾年轻人兢兢业业，懂得熬，耐得住寂寞，这也就是为什么，美国能诞生马克-扎克伯格这样25岁的CEO，比尔-盖茨在闻名天下时，年龄也不大，而台湾的企业，依然掌握在老一辈的企业家中，台积电的张仲谋已经到了花甲之年，富士康的郭台铭也有64岁了，这些老头子们都想退了，但苦于找不到接班人，因为在他们的接班人还没有熬出头！

企业可以说是一个地区内最重要的组织结构，它不但输出产品，也输出人才和文化，这对于整个社会的影响都是深远的、重大的，同时，希望每一个社会里都能有好的企业，为社会运行提供源源不断的养料，物质的、精神的!（科技新发现 康斯坦丁/文）

科技新发现官方微信公众号：kejxfx

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。