高薪狂揽上千人 飞凡要放什么大招？

“岗位：新媒体运营资深经理 薪资：50-70万”，“岗位：Java开发工程师 薪资：30-50万”，“岗位：数据研究员 薪资：20-40万”，“岗位：用户研究员 薪资：30-50万”……

近日，万达金融集团旗下飞凡公司的一份招聘信息刷爆了网络——超高的薪水、海量的职位，让笔者朋友圈短时间涌现大量“有钱，任性”、“思聪哥，求内推”之类的评论。不少读者也在笔者的公众号留言，“刚哥分析下，飞凡又撒钱了，这次要放什么大招？”

本着八卦探秘与专业求证的精神，笔者还真从不同渠道获悉了飞凡此次大招聘动作背后的一些玄机，现码出来与大家分享，欢迎探讨与继续爆料。

招聘人数过千 魔都岗位最多

据追根溯源，飞凡此番招聘信息最先由万达集团官方微信公众号发布，可见受重视级别之高。

在那份招聘信息中，飞凡列出了新媒体运营经理、Java开发工程师、用户研究员、资深数据库工程师、高级PHP工程师、数据工程师、数据接口开发工程师、积分产品经理、结算主管、高级商务经理、运营经理、商业战略分析资深经理等多个职能岗位，基本覆盖了产品、技术、运营、市场、商务拓展等各个部门，可见这次招聘不是一次简单的补位或补强，而是全方位的配备。

可能是受限篇幅或其它因素，这份招聘信息有两个地方没有讲清晰，一是招聘人数规模，二是岗位数量在全国的分布情况。笔者从消息人士处获悉，飞凡此次招聘规模不小，按计划2016年上半年就要招聘上千人。不难想象，这么集中、庞大的揽人计划，飞凡一定是在酝酿什么大动作。

在地区分布上，招聘启事显示虽然全国各地都有机会，但最集中的还是魔都上海。笔者揣测，这一方面是因为万达金融集团和飞凡的大本营在上海，另一方面作为定位“实体商业+互联网” 的场景服务运营商，上海互联网人务实低调的印象可能得到了一些加分。

不管怎样，对高薪和万达充满向往、也敢于挑战自己的童鞋们都可以“蠢蠢欲动”起来了。

拓展垂直事业部 开启精细化运营

上面说到，飞凡此轮招聘在产品、技术、运营、市场、商务拓展等层面都大量进人，这很容易让人想到飞凡是要细化业务，甚至成立不同的事业部，以达到精细化运营的目的。笔者的消息源也证实了这一猜想。

据悉，飞凡公司首先会发行飞凡卡，并同步拓展影视娱乐、酒店、旅游等垂直领域，目前正在筹划成立相应的事业部，此后会扩展到更多细分领域。从这个角度看，飞凡的确有理由配备一大批覆盖前、中、后台的专业精英，到各细分领域去开疆扩土。

众所周知，在互联网企业以“颠覆”之名侵袭实体经济的当下，万达把飞凡定位在了“实体商业+互联网” 场景服务运营商，旨在用自身的资金、技术及互联网转型经验，帮助实体商业转型升级。从此番大量招聘，拓展事业部以实现精细化运营可以看出，飞凡是打算在这条路上“一头走到黑”，坚持带领、服务好目前处于相对弱势地位的实体商业。

那么，为什么一定需要成立事业部呢？我们不妨把它看成是飞凡的“实体商业+互联网” 场景服务运营模式进入了2.0时期的象征。如果说飞凡模式1.0时期解决的是广大线下实体商业的“共性”问题，2.0时期的运营重点理应升级到解决各行各业实体商业的“个性”问题。很显然，虽然都是实体商业，但商超、影视娱乐、酒店、旅游等不同玩家面临的问题也存在大量不同之处，而且这种差异会随着“+互联网”的深化而愈加凸显，因而呼唤运营辅助方也要适与时俱进。

战略上保持坚定，战术上追求灵活，看起来飞凡在经历摸爬滚打和多轮质疑后已渐入佳境。

不只是“有钱任性” 飞凡要做第一

过去几年，在互联网企业春风得意四处开展合纵连横之时，王健林和他的万达也没有闲着，连续投资和收购了多家公司。在谈及万达开展投资并购的竞争力时，王健林曾说，“首先是有钱，其次是一定要做第一，也能做到第一” 。

毫无疑问，在王健林的构想中，能够让飞凡 “不差钱”，也一定能够且必须让它做到第一。那么飞凡目前的表现到底怎样呢？够得上第一了吗？

据万达2015年年会公布的数据，截至2015年末，已接入飞凡开放平台的购物中心达到600余家。而最新公开数据显示，飞凡经过今年头两个月，合作购物中心数量已经达到800余家。按照这速度，飞凡要完成王健林在万达年会上定下的“2016年飞凡要新增1000家合作商业中心”目标并不太难。

这是什么概念呢？据相关统计数据显示，目前全国规模以上的购物中心，总共也不过三、四千家，而飞凡覆盖的购物中心在今年底将占到1/3（1600家）。按有统计的平均人流量计算，2016年飞凡这1600家签约商业中心的客流量预计将超过122亿人次。看来线下实体商业场景资源第一的名头是非飞凡莫属了。

“+互联网”部分呢？据《极客网》报道，飞凡与签约购物中心合作的第一步是技术输出，为合作购物中心免费铺设Wi-Fi、Beacon系统等基础设施，帮助它们升级必需的“+互联网”的技术。接着飞凡开放平台将从会员管理、积分体系、交易等多维度为购物中心提供互联网解决方案，业务着力点涉及智能找店、智能停车、智能排队、智能电影、智能支付等等。换句话说，已接入飞凡的商业中心，都不同程度得到了飞凡技术、产品和服务的“武装”。

飞凡此番招聘千人拓展事业部做精细化运营，在笔者看来可以从两方面帮助飞凡继续做第一并稳固领先地位：第一，吸引更多的商业中心加入飞凡搭建的“朋友圈”；第二，进一步深化实体商业和互联网这两部分的耦合度，通过对“个性”的满足让更多的商业中心商家深度融入飞凡平台，并切实得到助力。前者继续做大，后者深入做强，保证飞凡在“实体商业+互联网”场景服务运营上位居第一。

“我们一定要做第一。所有行业，只要做，要么国内第一，要么世界第一。要不然就别做。”结合本文，再回看王健林这句霸气十足的“狠话”，你能理解飞凡“任性”招聘背后的动机和决心了吗？！

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。