硅谷可能将要失去它的魅力。
技术行业的工人越来越渴望稳定以及在要钱不要命的创业文化下实现工作与生活之间的平衡。这是根据招聘平台Woo的新统计数据得出的，他们调查了5000名技术人员。
调查中，2016年第一季度工人们的期望薪金比2015年第四季度下降了12.6％，有效地减少了近20000美元工资。（WOO的这项研究结果基于它的自我报告）
根据调查，在同一时间内，工人对平衡工作与生活的愿望仅增长了8％。
还记得当初我想着离开原本在硅谷的工作将恢复工作和生活的平衡的日子。
— Pandeavour Morse (@bezukhova) 2016年3月11日
它应该被看做是生活与工作的平衡，而不是工作与生活的平衡。#创业##硅谷
— Kal-vin Fadakar (@KalvinFadakar)2015年10月20日
现在有82.6％的技术工人表示，比起初创公司来说，他们更愿意为大公司工作——硅谷的城市居民纷纷收拾行囊搬到郊区去了。
还有研究表明，更多的技术工人居然要收拾行装，离开硅谷。想要逃离硅谷的受访人数在上个季度达到29.1％，上升了6.9％。
Woo 首席执行官Liran Kotzer告诉Mashable，这些发现都可以归结为工人们对有关经济的工作保障的愿望。
Kotzer 说：“越来越多的人希望公司可以保证他们的健康。”
科技公司已经跌跌撞撞地进入2016年，仅在二月份就至少有18家公司解雇部分员工，这是投机资本家仔细考虑的结果。与此同时，大公司的管理层也在担心股市下滑。
尽管最近几周股市已平静下来，美国也公布了一份最新的就业报告，但Woo的这项研究表明硅谷的信心已经受损。
当然，Woo研究只是一个研究，其方法并不是万无一失的。但这些结果似乎都表明了其对于公司盈利能力不确定的情况下对创业基金的过高估值的长期可行性的担忧。
Kotzer预测，期望薪金将继续下降，而对工作与生活平衡的愿望将继续增加。这意味着，如果企业想要引进新的人才，就应该表现出他们的员工可以拥有自己的生活。
“这对于初创公司将是一个非常具有挑战性的雇佣期，”kotzer说，“本来这就是招聘的难点，现在它将会变得更难。”
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