出局又何妨？王石何不复制褚时健

在让人煎熬的万科2015年度股东大会上，关于钜盛华和前海人寿作为合计持有公司10%以上股份的股东，提请公司董事会罢免王石、郁亮等12名董事的议案并没有落地。尽管如此，这些议案依然让人惊出一身冷汗。

应该说，从资本的角度，这样的议案几乎没有异议。一个公司，谁说了算，是要从法律角度判定谁是大股东，实际的公司运营管理者事实上只是职业经理人。如果大股东执意解聘职业经理人，这几乎是一场没有悬念的战争。只是，这种鱼死网破的做法，对于股东方而言，是不会轻易选择的。

尽管没有假设，但笔者想，即便王石等出局又何妨？凭借这一众大佬的能力，东山再起并不是难事。在被问及最尊敬的企业家是谁时，王石的回答是：褚时健。

曾经，以80多岁高龄的褚时健种出的橙子被称为“褚橙”，也是闻名遐迩的励志橙，很多人买它，不是说它真的比别的橙子好多少，而是“褚橙”是一种情怀、是一种精神。

王石在《褚时健传》的序中这样写道：褚厂长用十年时间，以耄耋之躯创造了个人品牌“褚橙”，焦虑的中国企业家阶层从他晚年的奋起中看到了希望，这种希望就是企业家尊严的源头：工匠精神、独立人格、不断创新，为社会贡献价值。这篇标题为《企业家的尊仰》的序很大程度上表明了如今王石在面对被股东提议罢免时的心境。

陈晓之于国美、秦致之于汽车之家，今天王石所面临的境况都与之类似。尽管王石在朋友圈回应：“人生就是一个大舞台，出场了，就有谢幕的一天。但还不到时候，着啥子鸡（急）嘛。”但职业经理人的谢幕，只是迟早的事情，起码，从王石到郁亮，这样的过渡还是大家都乐于接受的结局。

但王石并不是乔家大院的孙茂才，就如同当年的万通六君子一样，即便最后散了，各自依旧能够成为一方霸主。

只是，相比较万通六君子的“君子协定”，万科的变局更多掌握在资本的手中，这就是现实，也是商业的规则所在。

铁打的营盘，流水的兵。说到底，对于职业经理人来说，其实还是兵，真把自己当成了营盘的主人，还是要先掂量掂量自己的分量。（微信公众号：changyandao1；作者：丁常彦）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。