(自媒体公众号:laohushuokeji或老胡说科技)
多年前,冯小刚导演的经典电影《天下无贼》中最经典的台词:“21世纪什么最贵?答曰:人才!”如今依然适用。尤其是对于当下的农村电商领域,立足乡野的基层电商人才是极其重要的一环。
于是乎,在今年的两会上,全国政协委员、苏宁控股集团董事长张近东抛出了关于跨境电商、足球发展、创新创业等5大提案,其中,农村电商人才培训的提案,最受笔者关注。
要知道,在农村电商中,人才是最为稀缺的。一个扎根乡村,做农产品电商的朋友告诉我说:电商最难的就是没有人才,指望大城市的电商人才回归落后的乡镇很不现实,农村天地,招人难,留人更难!从这一角度出发,与其筑巢难引凤,何不立足自身天地,自我培养,为我所用。所以,对张老板的这一两会上的提案,笔者要点赞,可以说是针对农村电商开出的一副良药。
在此,不妨来看看具体如何来玩转这一农村人才的培养链条?
1、农村电商人才的另类需求
任何事情,首先得有需求,否则就是自嗨,没什么卵用。
老胡我也来自广大的乡村,对农村电商的发展现状深有体会。真正的农村电商玩法和大城市也完全不同,这也催生了就地取材,培养农村人才的需求。
举个例子,在农村的家电市场,索尼、三星的品牌老百姓并不感冒,他们更乐于接受创维、长虹等国产的。为什么,电市上天天传播,大家都知道。很多时候,农村人买电视,最看重的就是要大,大才够气派,才够显摆。这些就对农村电商的营销、选品等提出了新的需求。
而且,五里不同音千里不通俗,全国各地的农村市场也不尽相同,唯有扎根在当地的人才最明白。比如,在老家一个做电商品推的,就喜欢用当地的方言来传播,这点外来的“和尚”在短时间也很难适应。
但乡村本地的人才毕竟视野格局有限,难以和最新的东西接轨,于是,进行培训提高就成为一个重要环节,只有这样,才能走的长远。可以说,从实际的农村电商发展的需要出发,张近东抛出的农村电商人才培训很实用。
此外,国家政策方面也成为另一层利好。2016年1月,中央“一号文件“首次提出“加强农产品电子商务平台的建设”,而农村电子商务人才的培养是加快农村电子商务发展的重要保障。
这些都让农村电商人才培养备受关注,并最终有所行动。
2、如何落地?体系化才是出路
不过,喊出口号容易,要真正推进落地,并不轻松。
目前虽然已经有各类农村电商培训机构,但培训水平参差不齐,培训机构管理混乱,在培训规模、培训能力上都无法满足农村电商的发展。很多电商培训还停留在平台学习表面,没有介入到农产品的整个产业链中,急需建设跨平台农村电商教育孵化体系。
按照张近东的提案,首先,当务之急是建设由农业专家、企业电商平台专家、数据分析专家等聚集打造的可持续发展的农村电商人才培养生态圈。
张近东建议政府和平台企业通过规范化的电商培训教育,帮助农产品进城,提高农民收入和电商运营技能。其中,可托政府作为农村电商教育孵化平台的牵头组织和保障,发挥企业在农村电商培养中的实践作用,同时整合优化规范社会资源作为教育教学力量的补充,集合全社会力量,建立切实可行的农村电商教育孵化体系。
其次,优化规范社会资源,补充教育教学力量,开展农村电商人才实操培训。毕竟,农村电商需要实战,目前电商企业和培训机构地域性强,需要政府推动优秀培训企业、机构在农村电商欠发达地区开展农村电商培训。
政企应联合对培训机构进行授权认证,规范培训机构资质,提升办学质量,引导具有实力的电商企业,尤其是大型平台企业提供实践机会、共享大数据。
一句话,两会上对于农村电商人才培训的提案是极好的,就看未来其如何一步步推动。
而眼下,众多电商玩家已经开始有所行动。
以苏宁为例,2015年苏宁在县镇一级市场开设1011家易购直营店,直接带动3万余人就业。2015年9月,苏宁与国务院扶贫办签署战略合作协议,计划协助104个贫困县政府加强电子商务实用性培训,培育更多农村电商人才队伍,预计3年培训累计不低于10000人次。
此外,苏宁还发起了“金凤凰计划”,在农村地区开展电商实操培训,将80后、90后进行培训后,任命为苏宁易购直营店店长,带动当地农村电商发展。具体说来,苏宁现在的培训实际上跟县级的政府先进行接洽,在县的机构里面建立一个培训学校,苏宁出师资,出教材,地方政府提供教室,负责农民的组织,来进行培训。
【结束语】
总之,农村电商之路漫漫,农村电商人才培养非一日之功。但这是立足广大农村发展的大计,一切皆人为。从田头到餐桌,一网之隔,天地广阔。农村电商有可能是推动整个农业产业化发展,和农业现代化发展的一个非常有利的推手。
君不见,众多的农村产品滞销的悲剧,需要农村电商人才去化解,君不见,众多的乡村少年背井离乡,将小孩留在乡村的无奈。农村电商要教育先行,培训先行,如果农村电商人才培训好起来,既解决了就业,也繁荣了当地的经济,于人于己有利,也是惠及子孙后代的好事。安得企业共推进,让天下基层人才俱成长,放手去发展吧!
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