（自媒体公众号:laohushuokeji或老胡说科技）
多年前，冯小刚导演的经典电影《天下无贼》中最经典的台词：“21世纪什么最贵？答曰：人才！”如今依然适用。尤其是对于当下的农村电商领域，立足乡野的基层电商人才是极其重要的一环。
于是乎，在今年的两会上，全国政协委员、苏宁控股集团董事长张近东抛出了关于跨境电商、足球发展、创新创业等5大提案，其中，农村电商人才培训的提案，最受笔者关注。
要知道，在农村电商中，人才是最为稀缺的。一个扎根乡村，做农产品电商的朋友告诉我说：电商最难的就是没有人才，指望大城市的电商人才回归落后的乡镇很不现实，农村天地，招人难，留人更难！从这一角度出发，与其筑巢难引凤，何不立足自身天地，自我培养，为我所用。所以，对张老板的这一两会上的提案，笔者要点赞，可以说是针对农村电商开出的一副良药。
在此，不妨来看看具体如何来玩转这一农村人才的培养链条？
1、农村电商人才的另类需求
任何事情，首先得有需求，否则就是自嗨，没什么卵用。
老胡我也来自广大的乡村，对农村电商的发展现状深有体会。真正的农村电商玩法和大城市也完全不同，这也催生了就地取材，培养农村人才的需求。
举个例子，在农村的家电市场，索尼、三星的品牌老百姓并不感冒，他们更乐于接受创维、长虹等国产的。为什么，电市上天天传播，大家都知道。很多时候，农村人买电视，最看重的就是要大，大才够气派，才够显摆。这些就对农村电商的营销、选品等提出了新的需求。
而且，五里不同音千里不通俗，全国各地的农村市场也不尽相同，唯有扎根在当地的人才最明白。比如，在老家一个做电商品推的，就喜欢用当地的方言来传播，这点外来的“和尚”在短时间也很难适应。
但乡村本地的人才毕竟视野格局有限，难以和最新的东西接轨，于是，进行培训提高就成为一个重要环节，只有这样，才能走的长远。可以说，从实际的农村电商发展的需要出发，张近东抛出的农村电商人才培训很实用。
此外，国家政策方面也成为另一层利好。2016年1月，中央“一号文件“首次提出“加强农产品电子商务平台的建设”，而农村电子商务人才的培养是加快农村电子商务发展的重要保障。
这些都让农村电商人才培养备受关注，并最终有所行动。
2、如何落地？体系化才是出路
不过，喊出口号容易，要真正推进落地，并不轻松。
目前虽然已经有各类农村电商培训机构，但培训水平参差不齐，培训机构管理混乱，在培训规模、培训能力上都无法满足农村电商的发展。很多电商培训还停留在平台学习表面，没有介入到农产品的整个产业链中，急需建设跨平台农村电商教育孵化体系。
按照张近东的提案，首先，当务之急是建设由农业专家、企业电商平台专家、数据分析专家等聚集打造的可持续发展的农村电商人才培养生态圈。
张近东建议政府和平台企业通过规范化的电商培训教育，帮助农产品进城，提高农民收入和电商运营技能。其中，可托政府作为农村电商教育孵化平台的牵头组织和保障，发挥企业在农村电商培养中的实践作用，同时整合优化规范社会资源作为教育教学力量的补充，集合全社会力量，建立切实可行的农村电商教育孵化体系。
其次，优化规范社会资源，补充教育教学力量，开展农村电商人才实操培训。毕竟，农村电商需要实战，目前电商企业和培训机构地域性强，需要政府推动优秀培训企业、机构在农村电商欠发达地区开展农村电商培训。
政企应联合对培训机构进行授权认证，规范培训机构资质，提升办学质量，引导具有实力的电商企业，尤其是大型平台企业提供实践机会、共享大数据。
一句话，两会上对于农村电商人才培训的提案是极好的，就看未来其如何一步步推动。
而眼下，众多电商玩家已经开始有所行动。
以苏宁为例，2015年苏宁在县镇一级市场开设1011家易购直营店，直接带动3万余人就业。2015年9月，苏宁与国务院扶贫办签署战略合作协议，计划协助104个贫困县政府加强电子商务实用性培训，培育更多农村电商人才队伍，预计3年培训累计不低于10000人次。
此外，苏宁还发起了“金凤凰计划”，在农村地区开展电商实操培训，将80后、90后进行培训后，任命为苏宁易购直营店店长，带动当地农村电商发展。具体说来，苏宁现在的培训实际上跟县级的政府先进行接洽，在县的机构里面建立一个培训学校，苏宁出师资，出教材，地方政府提供教室，负责农民的组织，来进行培训。
【结束语】
总之，农村电商之路漫漫，农村电商人才培养非一日之功。但这是立足广大农村发展的大计，一切皆人为。从田头到餐桌，一网之隔，天地广阔。农村电商有可能是推动整个农业产业化发展，和农业现代化发展的一个非常有利的推手。
君不见，众多的农村产品滞销的悲剧，需要农村电商人才去化解，君不见，众多的乡村少年背井离乡，将小孩留在乡村的无奈。农村电商要教育先行，培训先行，如果农村电商人才培训好起来，既解决了就业，也繁荣了当地的经济，于人于己有利，也是惠及子孙后代的好事。安得企业共推进，让天下基层人才俱成长，放手去发展吧！
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