国内使用PC办公软件的用户选择不多，主流的一般除了微软office以外，就只有金山的WPS office系列了，而Mac平台上的iWork套件由于兼容性一般，用户量也并不算大。
与微软office的伴随Windows的更新频率不同，WPS的PC版本已经很久没有真正意义的大幅更新了。前几天，金山终于宣布将正式对外发布WPS office 2016，并且称其为：
“2013版以来最重要的一次产品迭代更新，也是一款真正将重心由产品转向服务的云端时代办公平台”
作为最老牌的软件公司与办公软件，WPS这次会有什么不同？
从PC软件到云端办公
事实上，WPS的给外界的感觉的确有些慢了，在本地软件转型云端风起云涌的几年时间里，微软推出了office 365，谷歌也早早把云办公+Drive的组合推向用户，而WPS在今年秋天才真正给出了自己下一代的办公方案。不过仔细看来，还是有着不小的诚意——其外表是产品转向服务，本地转向云端，内在核心则是桌面软件转向互联网应用的重大转型。
除了补强办公相关的基础功能外，WPS也推出了本地全功能软件与“WPS+”一站式云办公服务的深度整合，对于企业用户与细分垂直用户意义重大，这是微软Office在国内无法做到的。
为什么这么说呢？一方面，个人用户可根据实际的个性化需求来定制不同的功能与服务；另一方面，企业用户也用新WPS来使用云端的增值服务，另一个改变是，WPS还将独立销售可定制的企业级资源服务，比如如云办公在线服务、内网文档资源服务、WPS内网管理平台、系统集成服务及VIP专属服务等。
其实从这几个特点来看，WPS的意图就是在满足个人用户需求后，加码向企业级的研发投入；众所周知，WPS在个人用户层面主推免费版本，在兼容office格式的基础上提供更多可选模版以及更加快速，稳定的用户体验； 而主要收入则是面向政府行业及企业大客户的收费版采购，所以在这部分用户上建立竞争壁垒就显得尤为重要。
事实上，办公软件早已经脱离了靠单一功能制胜的时代，一体化办公逐渐成为了主流，软件到服务转移决定业务模式与收费模式双重变革，所以对于行业用户来说，WPS的各项功能更新其实就是围绕着基础的安全、稳定后，来打“基于云端和局域网的办公服务”这个痛点，目前在这个领域WPS其实相比微软Office有有着相当的优势的。
另一个细节是，金山将新版本中将WPS的默认存储格式将由传统的二进制文档升级为Open XML文件格式，这个看似不大的改变其实会有效提高企业用户的效率，而为开发者提供的“XMl映射窗格”等功能也大幅增强了文档相关工作效率。
27年成长史带来的期待
记得2009年我看刚出版不久的《沸腾十五年——中国互联网史》中描述金山这家公司就用了“活化石”的字样，转眼间已经又过去了6年，这也是移动互联网集中爆发、创业声浪四起的6年，金山也经历了不少故事，时代在变，但这家“活化石”公司的底蕴却一直没怎么变。
在我看来，与营销声音远大于实际动作的不少互联网公司相比，金山算的上一家可讲的故事不多，但是相对踏实而稳定的企业，WPS作为拳头产品，在市场上摸爬滚打这么多年，也算是在巨头之下一步一个脚印的走出了自己的特有的路，这种故事其实在当今互联网圈并不多见。
当年求伯君一行行敲出WPS代码时候可能也无法想象到当下的格局，所以WPS在今年的全新版本上也更加注重实用化——在用户量最大的基础版上，优化了最新的图表引擎，对文档细节全面精致化，按需定制统一版本的增值服务，提供海量的在线资源库（这个对普通用户相当实用，比如可直接复用的PPT模版与图片，图表等样式）；在收入主要来源的行业用户上，则大力推行协同办公，推出“云之家”IM工具，鼓励云文档办公（使用同一账号就可以文档漫游等），优化局域网办公方案，并且还推行了独立销售资源服务等。
比较有意思的是，WPS还学习谷歌与亚马逊的云服务方式，推出类似金牌会员服务方式，比如购买了完整版后，可以获得不限期使用授权和一年期WPS+云服务；而单独购买WPS+云办公服务，则可以使用一定期限WPS Office 2016使用授权。其主旨是让软件用户和云服务用户有更多的选择空间。
目前WPS office 2016还没有大范围落地到用户当中，但从产品方向上看，我觉得是相当符合当下的办公需求的，不过在后续的云端稳定性，安全性与行业用户服务上，WPS还需要用时间来证明自己能做到和国际企业一样的水准，从这个意义上来说，27岁的互联网“活化石”金山值得尊敬，也值得期待。
作者介绍：穆楠，《复制互联网之三》系列图书作者，百度百家、网易、搜狐、艾瑞等多家网站专栏作家，科技专栏「一言楠尽」创办人。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
