第十届中国云计算大会·中国站：展望未来十年科技走向

科技云报道原创。

全球经济已行至历史的十字路口，中国企业该如何抓住新一轮科技革命的历史性机遇？6月30日，以“探索黑科技 开启新十年”为主题的第十届全球云计算大会·中国站在宁波拉开帷幕。

本次大会由宁波市人民政府指导、全球最大展会机构Informa Markets主办。大会依旧采取线下、线上互动模式，现场首日吸引超1000人次观众参会，有超过30万名观众以云参会的形式观看了主论坛的直播。

在大会主论坛，中国工程院院士李培根、美国格理集团理事会成员、原花旗集团副总裁Edgar Perez、Omdia企业数字化业务负责人Adrian Ho等嘉宾发表了主题演讲，来自赛默飞世尔科技、腾讯云、Infosys、阿里巴巴、爱捷云、IET工程技术咨询、宁波（中国）供应链创新学院等企业和机构专家畅谈了各自的实践经验及理论解读。

开幕式上，宁波市服务业发展局局长周嫒儿女士发表了致辞。周嫒儿表示，宁波正在超前谋划数字经济，加快布局5G通讯网络、感知网络、数据中心等基建，加速数字经济纵深发展。诚挚欢迎有识之士、商家企业、优质项目的进驻，在高质量发展建设共同富裕示范先行市的征程中，实现共赢和发展。

云趋势与预测：边缘计算、分布式云、液冷、6G

大会主论坛围绕“云趋势与预测”，以工业互联网与边缘计算、分布式云的效率革命及应用场景、全球企业级云服务市场趋势、浸没式液冷方案逻辑及价值、生物科技领域的商业生态、海运业务中的云计算挑战、6G技术的最新发展为议题，进行了主题分享。

中国工程院院士、华中科技大学教授李培根院士在领衔演讲中表示，工业互联网在制造业的深化应用需要边缘计算，边缘计算的优势在于降低工业现场的复杂性，提高工业数据计算的可靠性、实时性。在多种制造业的场景中，如：智能机器人、人机协同、数字孪生、工业视觉识别、AR远程、能源管理等，边缘计算都能够得到很好的应用。

腾讯云高级产品经理贾卷在演讲中表示，分布式云会成为新一轮IT效率革命的重要工具。分布式云可以在三级中心、区域、边缘提供统一的服务，当面向混合多云场景的时候，分布式云也会帮助用户解决跨环境、跨云的管理应用问题。同时，分布式云也会深刻影响国内IT和云计算的格局。在整个社会数字化转型的背景下，分布式云会成为推动数字化转型加速的里程碑技术。

深圳爱捷云科技有限公司副总裁吴释培在演讲中表示，在产业数字化转型的过程中，企业面临着多种痛点如：数据安全合规、边缘计算处理数据、个性化云需求、异构资源管理等。分布式云融合了公有云、私有云、边缘云、混合云等边缘云多场景的能力，按需部署到企业所要的不同地方，并且提供统一的管理能力，可以很好地解决上述痛点。爱捷云作为网宿科技控股子公司，能够给客户提供中立可靠的分布式云服务。

阿里巴巴高级专家严瀚在演讲中表示，在碳中和政策引导下，能源是建设数据中心的一个瓶颈，如何提升数据中心的能效成为一个关键问题。浸没式液冷可以使得数据中心的绝对能耗大幅度下降，整体的绝对功耗比原来的PUE=1的数据中心更低，同样电力情况下算力可以提升44%以上。同时，基于浸没式液冷的高功率密度优势，实际使用时几乎可以达到100%的网络利用率，使得整个算力得到大幅度提升，数据中心更容易实现零碳的概念。重构整个数据中心，将是未来必然的发展趋势。

IET工程技术咨询（北京）有限公司中国区总监Paulo Lopes在演讲中表示，6G作为下一代移动网络技术，预计在2030年左右推出。6G在提供新服务、推动新兴产业诞生的同时，也会带来新的全球挑战。由于全球各国在6G技术上的竞争，会为6G带来不同的技术标准和监管要求，这对于建立真正的6G开放网络形成了一定的阻碍。

C30宁波共识：数字化供应链的共生、共创、共赢

由开幕式主持人英富曼中国EBD副总经理李小蕾先生受各发起单位委托，就6月29日下午举行的“第四届云联世界30位领导人闭门会议”中达成的“C30宁波共识”进行了发布。

据悉，本届C30闭门会议围绕“数字化供应链 共生·共创·共赢”这一主题开展深入讨论，最终形成了四大共识，包括：持续深化先进制造业和物流业产业发展升级；以云端数字化供应链技术赋能中小企业；借助区块链、数字孪生等新兴技术建立数据共享平台；加强人才支撑配套发展。

黑科技听“她”说：关注科技行业的女性力量

大会在探索技术发展的同时，也在关注女性企业家在充满理性思维的科技行业中发挥的独特力量。为此，大会邀请了LadiesWhoTech联合创始人唐文洁、微软Teams中国区首席研发经理张琼芳、深信服科技副总裁李洋、杭州枫惠六和桥创投科技有限公司副总经理占海花、梦神科技联合创始人丛芳等科技领域女性企业家进行圆桌论坛，从人才力、领导力、产品力、创业创新力等角度展现科技行业的女性发展现状，为女性投身科技行业提供更大支持。

微软Teams中国区首席研发经理张琼芳表示，在过去微软也是以男性为主导，但如今微软从事科技的女性越来越多。在过去的5年中，微软的女性员工占比基本上以每年1%的比例提高，目前女性员工的比例是大概30.9%。

从个人体验来说，张琼芳表示，伴随着职业生涯的发展，如果一直关注客户的痛点和行业动向，并拥有一个非常聪明且多样化的团队，女性领导人也可以很好地做出关于行业发展和未来技术发展的判断。

深信服科技副总裁李洋认为，虽然大量数据表明女性在科技行业占比确实少，且对女性群体有很多的刻板印象，但是聚焦到个体，只要女性自己对科技感兴趣，享受科技带来的乐趣，就可以在科技行业找到自己的位置，和男性并肩作战。

杭州枫惠六和桥创投副总经理占海花表示，根据从业多年的观察，当一个公司的老板是女性时，公司的女职工占比更高；如果公司老板是男性时，特别是科技属性的企业，女职工的比例就会非常少。此外，很多投资机构倾向于投男性的创业者，传统观念里觉得男性作为领导的成功概率会比女性高。

但这种现象正在得到改观，女性投资者或者女性创业者越来越多，女性创业者获得投资机构投资青睐的现象比例也越来越多，占海花认为有几方面原因：一是女性获得了更多的教育，有更多力量参与到经济活动中；二是互联网时代下的竞合关系，女性柔性管理的能力发挥出了很大优势；三是投资偏好从高风险高回报转向了更稳更长久的企业风格，而女性领导者可能会帮助企业走得更远。

梦神科技联合创始人丛芳表示，自己所从事的VR行业，最开始面向的是男性市场，VR头盔非常重。但从公司的10万个反馈数据看，VR其实也有女性用户，但头盔对于女性太不友好了，因此产品应该向更轻薄易用的方向去发展。正是因为这些女性用户的反馈，才让公司的工程师一点一点去改良，最终形成大众喜爱的产品。

“云鼎奖”颁奖仪式：表彰中国云计算产业的贡献者和创新者

大会首日又一重量级活动是第九届“云鼎奖”颁奖典礼。“云鼎奖”作为每年全球云计算大会·中国站的核心活动，旨在表彰年度对中国云计算产业做出突出贡献和具有创新精神的集体、个人和产品。

据悉，本次“云鼎奖”共收到124家企业申报的211个奖项，最终就团体、个人五大奖项，向产业界致敬等颁出30个荣誉奖杯。此外，还颁出了近20个大会十周年特别贡献及鸣谢荣誉奖杯，感谢过往十年顾问团成员、相关代表企业对大会和云计算行业带来的显著推动作用和深远影响。

7月1日，大会还开设了数字化供应链、云计算技术与安全两大分论坛，通过分析数字化供应链发展趋势、分享企业应用案例，解决实际痛点；同时聚焦云原生、高性能计算、边缘计算、低代码等技术话题，持续向观众输出最新的技术路线发展与变革。

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