原标题：聚力变现容器价值：2021容器云职业技能大赛开启
说起“容器云”这个名词，相信在toB企业级IT圈子中早已是无人不知无人不晓。近年来，随着云计算技术的不断发展，以容器云为代表的云原生技术，正在赢得越来越多企业和开发者的青睐。
容器云职业技能大赛大获好评
来自国际权威调研机构Gartner的预测显示，到2022年，将有超过75%的全球化企业在生产中使用云原生的容器化应用。而随着容器云等云原生应用的持续发展以及业务需求的不断涌现，未来还会有更多的行业生产应用将基于容器进行部署。可以预见的是，未来在企业的数字化转型中，容器云也将发挥越来越重要的作用。
不过在容器云高速发展的同时，容器价值的快速变现、企业IT队伍能力、与云原生技术应用相匹配的企业组织管理方式、容器云相关生态的成熟度、服务商解决方案的能力等，也对广大企业用户和云服务商提出了前所未有的挑战。
2020年，秉承开放协作的理念，作为全球开源领域的领军企业，红帽联合中国企业IT社区twt以及来自产业链上下游的多位行业合作伙伴，联合举办了第一届容器云职业技能大赛。当时无论是从发起单位、行业覆盖、岗位跨度还是协作厂商与支持专家的数量等各个方面来看，这场大赛都可谓开产业之先河，在业界实现了“从0到1”的突破。
第一届容器云职业技能大赛不仅开启了行业之先河，而且以赛事为手段，帮助企业储备了容器云项目落地的五大岗位（架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗、研发技术岗）骨干人才，因此在业界大获好评。
时隔一年之后，以“聚力变现容器价值”为主题的2021容器云职业技能大赛，近日又在北京拉开了帷幕。不过与去年初试啼声的首届大赛相比，今年的第二届大赛有哪些新的变化？“聚力变现容器价值”这一大赛主题又有着怎样的含义？
与时俱进的大赛主题
据了解，2021容器云职业技能大赛由上百位行业领先企业IT管理精英共同倡导发起，仍然由红帽和twt社区联合主办，以企业容器云项目建设落地为核心，聚力企业IT管理精英、优秀工具链厂商、团队学习支持企业和技术专家以及行业重要合作伙伴，以开放为基础，通力协作，为企业夯实人才基础，加速组织变革，促进生态融合，推动形成行业创新解决方案和落地行业应用事实标准，帮助更多企业运用容器云技术实现业务创新。
“去年大赛的主题是‘携手迈进容器应用时代’，当时主要是以赛事为手段，联合多方力量，一起迎接容器时代的到来。大赛主要针对为企业储备帮助容器项目落地的五大岗位的云原生人才。”twt社区创始人晓黎向趣味科技介绍道，“而今年大赛的主题是‘聚力变现容器价值’，这一主题是我们根据现实市场的发展状况、当前用户最为关心的迫切需求与问题所在、以及对容器云产业发展的未来展望来确定的。”
晓黎指出，首先就当前市场发展状况来看，随着一些企业开始从边缘、测试系统基于容器应用落地后，对容器云应用的更多需求也开始涌现。twt针对银行、保险、证券、基金、三甲医院、电信、工业制造、汽车制造、机场和航空、轨道交通等10个行业的企业进行的统计表明：容器云项目基本同时出现在了2021银行、保险、证券、电信、汽车制造等行业的TOP10项目中，说明其对基于容器的应用的发展完善有了更大需求，容器云应用发展已经成为大势所趋。整体而言，容器应用逐步从边缘进入到生产，以及进一步深入到核心系统。而更多的企业则希望基于容器获得业务创新价值的实现。
其次，随着容器应用的深化落地，企业面临的挑战也越来越大，其中企业IT队伍能力、厂商产品成熟度、服务商解决方案能力，是用户认为在生产容器云建设中的排名前三的挑战。这也成为了百位来自多个行业的技术管理精英共同倡议发起2021容器云职业技能大赛的出发点。
在社区会员反馈报告中，有80.33%的企业会员反馈“企业IT队伍掌握容器等云原生技术的能力”是企业当前最大的挑战。为此2021年赛事依然会以五大岗位的大众学习为基础，致力于帮助企业IT技术人员更好的学习提升云原生技术技能；
针对65.03%企业会员反馈的“与云原生技术应用相匹配的企业组织管理方式”这一挑战，今年的大赛会着重强化独立的团队学习和团队比赛，希望能够以此推动企业IT组织管理方式的变革；
针对65.57%的企业会员担心“厂商产品的成熟度”，62.84%的企业会员担心“容器云相关生态的成熟度”，今年大赛将强有力地推动工具链厂商之间的技术融合，让更多PPT级的融合实现为真正的技术融合；
针对65.57%的企业会员反馈对“服务商的解决方案能力”有一定担忧，有62.30%的企业会员担心“服务商的运维服务能力”，今年赛事引入了高伟达、东软、银信科技、赞同科技、上海派拉、思特奇、上海天好等来自多个行业的重要合作伙伴，由合作伙伴的专家团队与用户专家、厂商专家等一起联合发布行业可落地的解决方案和集成标准。这不仅为用户参加精英比赛提供了参考和依据，而且也将通过联合创新彰显各自的专业实力，为容器云项目落地提供坚实保障。
“twt社区的使命，就是服务国内Top一万家大中型企业的应用趋势和需求，并联合优秀厂商、领先的技术专家、行业合作伙伴共同服务企业会员。2021年容器云职业技能大赛的设计，正是源于企业用户会员的反馈，也是忠于社区使命的体现，帮助更多企业基于容器云实现业务创新价值。”晓黎表示。
开放生态加速企业数字化转型
2021容器云职业技能大赛已经于2020年6月25日正式开启，并分为大众学习和精英比赛两大阶段。本届大赛将历时7个月时间（2021年6月-12月），预计将覆盖4000家大中型企业12万人。
据红帽首席架构师张家驹介绍，从现在开始一直到年底七个月的时间里，整个比赛的流程设计可以分为三个阶段：
第一阶段：自主学习阶段，持续8-12周。社区专家、红帽专家和众多共创厂商的专家一起构建了完整的DevOps的课程体系。除了教程之外，大赛还会开展一些类似读书会的活动，推荐涉及到敏捷、精益、DevOps等相关工具书供大家参考。
第二阶段：指导答疑阶段，持续4-6周。针对特定专题或在第一阶段学习过程中遇到的问题，大赛将提供统一的视频的讲解，以及专家线上面对面答疑的环节。
第三阶段：方案设计及实现，持续4-6周。从方案的设计，一直到最终呈现一个完美的提交结果，最后在大赛上做评奖和颁奖。
总而言之，围绕容器云项目建设，本次大赛将产出各行业容器价值变现的最佳实践，最终联合企业IT管理精英、团队学习支持企业和技术专家、优秀工具链厂商以及行业优秀合作伙伴的力量，沉淀出容器云平台成熟度模型、提供行业落地参考标准。
“去年的容器云职业技能大赛取得了累累硕果，让我们真正见证了一个崭新的、容器应用时代的到来。”红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，“红帽作为连接企业、合作伙伴和社区的桥梁，今年，我们联合了更多的开放生态力量，借助大赛的平台，期望将最好的创新技术，最好的协作理念和开放组织方法带到企业中去，加速企业的数字化转型之旅。”
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