快手取消大小周,腾讯强制下班,互联网大厂真要告别996?

原标题:快手取消大小周,腾讯强制下班,互联网大厂真要告别996?

互联网行业的工作强度,一直以来实在让人害怕!

然而,快手最近突然宣布,从7月1日起取消大小周了!

从此,员工只需按需加班,而且公司需要按规定向员工支付相应的加班费!

快手内部将大小周称为“聚焦日”,今年1月开始试运行,经过半年试运行之后决定取消。

据了解,取消大小周之后,快手会向周末加班的员工支付2倍工资,向在国家法定节假日加工的员工支付3倍工资。这样的工作制度不比强制加班让人充满干劲?

一直以来,大小周已成为一些互联网行业的“特色”工作方式——一个星期单休,再下个星期双休,如此循环,工作时长开始持续累加。阿里巴巴、拼多多等互联网公司,都在实行大小周制度。

不过,说到取消加班,拒绝996,打响反加班文化“第一枪”的,还是老大哥腾讯!

腾讯旗下的光子工作室,在2021年6月14日发布了加班管理机制,强制要求员工周三健康日晚上6点下班,其他工作日下班时间也不能晚于晚上9点。

对此,光子工作室表示:要严格落实“快乐工作,健康生活”的号召。

那么,工作没干完,自愿要加班?

不行,你得先使用邮件申请,审批通过了才能加班。监管不力导致双休日一个部门居然有超过了10%的员工加班?罚你们未来四周都不许加班!

此外,字节跳动也早早就宣布准备要取消大小周、取消996了,不过在他的正式通知尚未下达,值得进一步关注。

不过,现在互联网公司开始比着抢着取消加班,强制员工下班,当初互联网公司强制员工加班的时候,可也是比谁都狠!

可以说,互联网一路走来发展壮大,互联网公司的加班文化也一直跟着发展壮大。

提到996,不少人都得“感谢”马云老板。2019年,马云首次提出996概念,并称996是一种福报,是多少公司员工想要却得不到的机会。

在这样思想的灌输下,阿里的加班强度可想而知。

根据在阿里上班的网友提供的消息,阿里的加班共有三波,第一波加班就到八点,这是最早的下班时间。第二波到十点,这时候才是大部分人正常的下班时间。而第三波要加班到凌晨一点。

这就完了吗?

其实这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班,也就是意识不到下班,困了就在桌子底下拿个垫子,眯一小会儿。

难以相信的是这样的加班都是员工自愿的。公司通过时不时的给员工打鸡血,形成严重的内卷,让大家比着加班,自愿加班。这样的加班文化实在让人不寒而栗。

互联网公司想要取消996,并不是件容易事。

互联网本身的发展非常迅速,资本快速进入互联网行业,更是加速了互联网不断向前发展。这种向前的力量加载到公司,再由公司加载到每一个员工身上,因此互联网公司员工的压力就会非常大。

再加上公司对员工不停的打鸡血,画大饼,互联网公司里员工的内卷也越来越严重,有时候公司想放弃加班制度都会遭到员工拒绝,这也正是字节跳动取消大小周的正式通知迟迟不下来的重要原因。

正因如此,互联网公司要真正消除加班制度,让996彻底再见,现阶段,仍不现实!

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2021-06-25
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此外,字节跳动也早早就宣布准备要取消大小周、取消996了,不过在他的正式通知尚未下达,值得进一步关注。

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