雷军、董明珠“怼”年轻人！职场上应该大胆提意见吗？

原标题：雷军、董明珠“怼”年轻人！职场上应该大胆提意见吗？

在当下舆论传播速度极快的年代，每一个有话语权的名人所说的话，都在被放大。同时，他们的态度也在形成着主流意见。但颇为值得玩味的是，名人一般年纪较大且观点老旧，与年轻人的观点分歧越来越明显。名人总是以“长辈”的态度想给年轻人一些教导，可惜年轻人却越来越不愿接受。

就比如在近日，雷军和董明珠似乎都在“怼”年轻人。雷军表示，“年轻人入职半年内不要提意见。”董明珠则提到，“年轻人找工作把钱放在第一位，这是不对的。”他们说这样的话，自然有自己的理由，也不无一定的道理。但年轻人却不买账了，纷纷对这两位大佬批评起来。一场舆论战，正在加速发酵。

年轻人在反抗，不想被灌鸡汤

说实话，雷军和董明珠有点“冤枉”。毕竟他们对年轻人也说了很多溢美之词，也看好年轻人在职场的表现。如，雷军在面向2021年度小米校招生的大规模集中培训上发布演讲，“未来十年，你们当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管，和各个关键岗位的主心骨，甚至，我一直期待，是否有一天小米能出现30岁的集团高管。”董明珠则感慨，“未来是属于年轻人的。”

但是这些话，并不能抵消他们“怼”年轻人的观点。无论是雷军让年轻人入职半年内不要提意见，还是董明珠认为年轻人找工作把钱放在第一位是错误的，都在触动年轻人的“逆鳞”。对于现在的年轻人来说，他们被灌了太多“鸡汤”，早就有了免疫力。对所谓的名人教导，几乎听不下去。

针对雷军的话，不少网友认为，这是因为企业主要让自己失去独立思考能力，只需做到机器人一样的“执行”。至于董明珠的观点，更让年轻人不满：自己要吃穿住行，又上有老下有小，没钱什么都干不了。老板只会反复强调情怀，却忽视年轻人为了生活疲于奔命。简单来说，年轻人认为那些名人、企业主、老板跟自己不是在同一个战壕中，并不能换位思考从年轻人的角度去思考问题。

自我意识在觉醒，职场文化有望被革新

除了雷军、董明珠外，白岩松近段时间也在被年轻人口诛笔伐。白岩松在青年对话栏目《对白》中说到，“我们上一代比你们更不幸，你们的焦虑是幸福的烦恼。”他劝诫年轻人时，恰巧触碰了当代年轻人的雷区。

短短几分钟的讲话，白岩松在“房价”、“就业”、“婚恋”这三个当代年轻人最为苦恼的话题间一直说着风凉话。这让年轻人极为不满，认为白岩松没有亲身体会过年轻人“望楼兴叹”的无力、“福报加班”的无望、“相亲循环”的无奈，不能这样咄咄逼人。

说到底，雷军、董明珠、白岩松都是在用自己多年前的经验，来评判现代年轻人的生活。自上而下的观点灌输，忽略了年轻人的痛苦面。而年轻人的反抗也在说明，他们的自我意识在觉醒。他们在争取自我的权利，而不是被“996”工作制、高房价等束缚。

随着年轻人的觉醒意识汇聚成川，首当其冲的就是加班横行的职场文化。职场并没有那么难，其实只要减少“内卷”，企业主不唯利是图，就能让年轻人喘一口气。职场文化被革新，或许将不再是难事。

拒绝思想榜样！年轻人强化批判性思维

太阳总是照常升起，年轻人的意见领袖却总是在不断更迭。时至今日，年轻人在不断强化自己的批判性思维。对他们而言，主流渠道树立的思想榜样是不屑一顾的。通过批判性思维，年轻人知道哪些观点是正确的，哪些观点存在“雷区”。

换个角度看，年轻人其实也是渴望被理解、渴望获得安慰。因此，名人在发表针对年轻人的观点时，最好慎之又慎，能够真正设身处地去换位思考一下。多一点真诚，少一点套路，比什么都强。(科技新发现 康斯坦丁/文)

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