行霹雳手段辞退两位高管，刮骨疗伤后的紫光展锐能否获得新生？

原标题：行霹雳手段辞退两位高管，刮骨疗伤后的紫光展锐能否获得新生？

4月21日，已经很久在国内手机市场没有声音的海信发布了一款新品——海信F50 5G，应该是海信的第一款5G手机吧？这款手机支持SA与NSA双模5G，内置5010mAh电池，起售价为2199元。

老冀注意到，海信F50 5G既没有搭上高通的高枝，也没有坐上联发科的小船，而是搭载了紫光展锐的虎贲T7510芯片。

初看起来，虎贲T7510的通信功能还是不错的，它支持SA/NSA双模组网，N41/N78/N79等5G主流频段，以及5G与4G的智能无缝切换。

不过，其他方面可能也就泛善可陈了：虎贲T7510仍然采用落后的12纳米工艺制程，虽然也是8核CPU架构，不过却是4颗2.0GHz的Arm Cortex-A75和4颗1.8GHz的Arm Cortex-A55。单纯比计算能力的话，老冀感觉未必能够干得过高通的骁龙710。

在手机SoC芯片方面，紫光展锐值得期待的是下一代的虎贲T7520芯片，它采用台积电最先进的6纳米EUV 制程工艺，在SA 模式下行峰值速率超 3.25Gbps，上传可达 1.25Gbps；最高支持一亿像素、4K 60fps 视频、以及 120Hz 屏幕刷新率。横向对比，虎贲T7520与麒麟 810、骁龙 765G、天玑 800 等处在同一个水平线上。

可是，台积电的6纳米生产线要到今年年底才能大规模量产，在此之前紫光展锐还只能靠虎贲T7510孤军奋战，拿下主流手机厂商的希望不大。

对于紫光展锐来说，今天最大的动静，不是自己的虎贲芯片进了海信新手机，而是手起刀落直接开掉了两位重量级高管，分别是消费电子事业部主管吴迪、营销部门负责人陈杰峰，原因是他们两人用公款宴请友商销售部门负责人（也是前紫光展锐销售部门主管），劝说正在办理离职手续的另一位高管转投友商。宴请之后，还将吃饭的费用以招待客户的名义报销。

实际上，早在4月20日，紫光展锐内部就发文宣布了开除两位高管的事情。而在4月21日，紫光展锐又发了一封内部信继续强调这件事情，信中说得极为严厉：

“2018年以前，由于经营管理团队的不负责任，一批军阀式的人物乘机攫取权力，欺上瞒下。一时间：山头林立，乌烟瘴气；公器私用，法度废弛；英才流散，事业凋敝。作为管理者，我们没有权力只有责任，越是高级干部，要求越是严格，公司授予管理干部的所有权力是用来为公司业务发展和集体利益增进服务的，不是炫耀个人权威的，更不是为自己谋私利的。要求高级管理干部必须将自己的命运与公司紧密连接在一起，那些将个人私利置于公司之上的人，必然行为嚣张跋扈，为所欲为。”

实际上，紫光展锐如果再不整肃确实就很危险了。据了解，之前紫光展锐曾经出现过“几十个月的业绩下滑”。

2018年11月，楚庆正式就任紫光展锐CEO。此前，楚庆在华为工作多年，加入紫光之前的职位是海思半导体首席战略官。

紫光展锐CEO楚庆

老冀也注意到，原紫光展锐的多位高管离职之后，继任者如周晨、宓晓珑、孙滇、陈雨风、王呈等人，都有过在海思的工作经历。

新任CEO楚庆，确实也在用华为的管理模式来改造紫光展锐。他上任之后遍访客户，四处为过去的质量问题道歉，这不就是在践行华为的“以客户为本”的理念么？紫光展锐还引入了IPD、CMMI等管理体系，加强质量管控，这也是当年的华为一直在做的事情。

不过，在这场轰轰烈烈的管理变革中，必然会有一些原来的高管不理解、不配合，最后选择了离开。而正是通过对高管的大规模更换，楚庆才得以贯彻自己的想法和意志。

当然，仅仅夯实了内部的管理机制还是不够的，毕竟由于过去几年的折腾，留给紫光展锐的时间已经不多了。在手机芯片市场，紫光展锐还是被压缩在2G-4G的最低端市场，难以取得较大的进展。

好在当初通过收购锐迪科等公司，如今的紫光展锐在物联网芯片上已经有了较为丰富的积累。如果能够抓住IoT市场大爆发的机会，未来的紫光展锐还是充满希望的。

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