原标题：疫情结束后，会迎来求职狂潮吗？
历经数月全民抗疫这场大战，我们终于拨开云雾见月明！从4月8日零时起，此前的疫情重灾区武汉也终于“解封”，抗疫取得了重大突破和进展。就目前全球的疫情形势来看，真应了赵本山小品里那句经典台词，“纵观世界风云，风景这边独好！”
不过，随着疫情在国内逐渐结束，各种民生相关的问题也逐渐浮出水面。尤其是对于大多数人来说，工作成为重中之重。而求职，则成为很多人不得不做的事。就目前来看，求职狂潮的爆发几乎是一定的。至于原因，主要是以下几点。
首先，受疫情的影响，倒闭的企业不在少数。比如旅游行业，就遭受重创。据企查查专业版数据显示，受疫情影响，截止到3月25日，2020年全国已有11268家旅游类企业注销、吊销经营。而不断倒闭的旅游企业，会让很多人失业。据国家旅游局发布《“十三五”旅游人才发展规划纲要》指出，截至2020年，旅游业直接就业人数增至3300万人。在旅游业迟迟不能复工的情况下，有不少从业者会重新寻找出路，求职人数自然会暴增。
另外淘数科技发布的数据显示，仅今年1-2月全国有24.7万家企业倒闭，其中广东就有逾3万家！在企业倒闭的情况下，很多人涌向市场，为求职狂潮推波助澜。
其次，没有倒闭的企业也收缩岗位，减少了招聘数量。据欧孚科技发布的招聘指数报告显示，疫情时期国内各地区招聘需求开始减少。同时，各行业招聘需求普遍下降，房地产及金融较为严重。
此前智联招聘发布的春季求职竞争周报（2.24-2.28）也显示，7成企业招聘工作未恢复，缩招对象集中在普通员工岗位，应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半。疫情防控期间，企业的整体招聘规模有所缩减，分别有34.1%和36.5%的受访企业表示“缩招”与“不确定招聘规模”，而招聘计划不变的企业仅占两成。可见，处境不佳的企业将生存摆在了第一位。裁员、降薪等激烈手段都在使用当中，缩招自然也是无奈之举。
最后，如今正是大学应届毕业生的高峰期。今年应届毕业生的数量创造历史之最，达到874万人之多！如果没有疫情的出现，众多大学生就应该在春招中忙碌。但疫情的出现，打乱了太多大学生的就业机会。招聘高峰的“金三银四”，看起来已经不可能出现。现在的大学生为了就业，“疯狂”求职也就在预料之中。
而广东团省委发布的调查，也显示出大学生群体的焦虑。调查显示，64.9%的毕业生存在担忧，认为疫情对求职影响较大。60.5%的毕业生认为“短期内不能举办招聘会，春招周期太短”对求职影响最大。数据显示，当前广东应届毕业生签约率仅14.6%，低于去年同期水平。甚至51.7%的毕业生表示如果毕业时找不到理想的工作，愿意先就业再择业。凑合，似乎成为了主基调。
整体来看，疫情结束的求职狂潮必然会到来。这虽然是无奈的，但只要人们的健康有保证那就是不幸中的万幸。所有的困难，终将会过去！（科技新发现 康斯坦丁/文）
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