百度2020校招：技术改变世界，不负AI韶华

原标题：百度2020校招：技术改变世界，不负AI韶华

莘莘学子与人工智能的故事，今天正在这片古老大地上加速上演。

自去年4月，教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》以来，我国高校教育体系明显对AI学科建设进行了提速，国内大批一流高校在今年开设了AI本科专业。今年6月高考后“如何报考AI”就成了热门话题。而到了毕业季，另一个问题又摆到了眼前：高校毕业生应该如何走进AI产业，在职业生涯中快速实现与AI的结合？

不用多想，相信每一个人都会判断，进入人工智能领军公司，应该是年轻人的第一选择。刚刚，百度开启了2020校园招聘，面向2019年9月~2020年8月毕业的应届生,招聘岗位涵盖技术、产品、用户设计、管理支持四大类，其中技术岗位占比最高。而人工智能、自动驾驶、量子计算、芯片研发等前沿领域岗位是连续第二年面向应届生开设。

（百度2020校招武汉华中科技大学站）

AI头雁百度，开始进一步面向高校应届毕业生开放AI等前沿技术岗位，加强与高校在人才培养领域的产学研融合，应该说是一种行业趋势的代表，同时也是面向青年学子的一个信号：AI时代正在加速到来，改变世界的任务正落于年轻人的肩头。

当中国AI领军企业，遇见同学少年跨出校门时候的青涩梦想，我们可以从中看到AI与人生抉择的又一次交汇——职业选择与技术革命，交叉在今天的中国科技舞台上。而百度校招的第一站，非常有深意地去到了哈工大。

9月1日，百度首席技术官、同时也是哈工大杰出校友的王海峰博士带领百度团队回到了母校。或许大部分读者很难想象，这所位于哈尔滨，以工科专业为特长的学府，事实上已经用数十年光阴，为中国AI产业培养了几代人才。

在哈工大校园，王海峰与2019级硕博研究生面对面，为同学们介绍了百度在人工智能等领域的领先优势及人才战略，并欢迎哈工大的优秀人才加入百度。在当天，王海峰还代表百度与哈工大签署了战略合作框架协议。

紧接着在9月3日，百度校招又来到了华中科技大学。百度副总裁、智能云事业群组总经理，同时也是华中科技大学校友的尹世明回到母校，希望学弟学妹们“学以致用，不负韶华，成为这场社会变革中的‘弄潮儿’”。

从哈尔滨开始，百度校招正在陆续走进武汉、成都、北京、上海、长沙等13个城市。下一站将在9月5日抵达成都，在电子科技大学继续与同学们交流AI时代的个人抉择与就业之选。

从百度和毕业生的相遇中，我们可以解释这样三个问题：今天为什么要选择AI；为什么做AI要选择百度；从求学赤子到AI大牛，应该如何锤炼AI时代需要的能力与品质。

在今天，跨出校门，改变世界，从AI开始，从百度开始。

第四次工业革命的恢弘

首先我们可以回到问题的出发点，为什么毕业生应该更多去选择AI，拥抱AI？

这个问题或许有天然的答案，那就是AI如今非常火爆，是热门行业。但如果仅仅抱着这样的思考，或许会错过真正远大的风景。从百度这些年一步步挺进AI深处的行动里，我们可以看到更根源的答案：人类经济的发展周期，需要AI这把钥匙。

近来，越来越多关于“存量战争”的话题登上热搜。全球经济放缓，经济进入新常态，已经成为了共识。第三次工业与科技革命的红利消耗殆尽。在人类距离又一次跌进马尔萨斯陷阱越来越近的情况下，我们所能期待的“无痛解药”，其实只有尽快启动第四次工业与科技革命——而且这次技术革命必须能够与已有的工业、农业、信息产业紧密结合，以较小代价打开新的发展周期。

如果我们冷静客观地看待这个历史周期和今天的全球经济产业结构，会发现一次工业革命的尾声往往伴随着巨大的经济与社会风险。而今天恰好是一个信息技术红利与人口红利消耗殆尽的残酷时代。我们没有其他路，只有向前，以技术改变世界，撬动新一轮的黄金时代

而看遍所有技术苗头，只有AI符合这样的预期。

因此上，加速启动AI革命，真正让AI走进千行万业，是今天摆在一个时代面前的唯一选项。谁是这次变革的承担者呢？是青春涌动的少年，是刚刚跨出校园的未来之子。

另一方面，AI对于对这个国家与民族来说，是数百年所期待的，而今触手可及的一个梦。终于有一次，中国能够在影响全人类的新科技面前与欧美同步，甚至更快。国家《新一代人工智能发展规划》中，将AI技术视作新一代科技发展的“头雁”。这场不能再输的科技竞赛，今天需要壮志和青春去浇灌。中国AI之梦的的成与败，远与近，需要你去度量

假如说，今天年轻人加入半导体行业，是用热血补完昨天；那么投身AI，就是披荆斩棘夺取明天。

如今看来，从人工智能技术，到产业智能革命，极大可能将成为中国历史上第一次能够完整抓住的工业革命。

而今年百度校招的slogan是——你的潜力，是改变世界的动力。

头雁的头雁，大时代的车轮

跟随头雁而飞，自己动手改变世界，这可能是所有年轻人的梦想。然而在乱云飞渡的AI产业发展周期里，如何选择个人的职业赛道呢？

从距离我们并不遥远的信息革命和硅谷神话中，我们可以发现这样一个方案：选择头雁的头雁。

1939年成立的惠普，在70到80年代迎来了真正的盛夏。当时，大量围绕通用计算机和半导体的创新都从惠普产生，伯克利、斯坦福、麻省理工的年轻人以进入惠普为第一目标。而后大量新巨头，比如IBM、微软，甚至谷歌，都在惠普的影响圈层下诞生。车库文化、鼓励内部创新、构建全球IT产业链这些硅谷文化的星火，也在惠普体系中酝酿。

一场恢弘的技术革命，一个成功的区域创新，往往可以从一家公司中寻找根源，这就叫做头雁中的头雁。而今天在中国的AI沃土中，头雁中的头雁，当之无愧就是百度。

如果我们从毕业生的视角中看待百度，会发现它与AI的融合，已经展现出独特的领先身位。并且这些价值对于年轻人来说极富吸引力。

从前沿趋势上看，百度的AI基础研究全面领先，拥有强大的数据、算力、开放平台以及AI操作系统，这些能力让百度构筑了AI的上游优势。在上游取水的年轻人，更容易在未来找寻属于自己的海洋。

从内部看，百度各产品各领域已经全面接入AI，这让百度本身变成了一个巨大的AI实践体系。毕业生也不必拘泥于自身专业是否为机器学习，或者是否有AI开发经验。百度的每一个岗位，都可以为年轻人提供AI世界的浸染。

更重要的是，百度在相信年轻人、赋能产学研一体化事业中，拿出了绝大的勇气与投入。在AI纪元开始时，百度展现出了面向年轻人尤其是高校应届毕业生高度开放的气魄和行动。从百度CTO亲临哈工大的校园宣讲会，到未来一系列校园宣讲，百度都将派出AI领域真正的高工大牛，都可见百度希望在今天打造年轻人与AI核心技术面对面沟通的渠道，让学子与AI，真正相互理解，相互认证，相互融合。

同时，百度还在坚持推动与高校的紧密合作。比如，刚刚百度与哈工大就达成战略合作框架协议。双方将在“平台和资源”等方面达成合作，共建高校人工智能平台，探索科学的人才培养体系，打造优势互补的校企合作人才生态。百度将为哈工大提供资源和平台支持，双方共建高校人工智能平台，探索科学的人才培养体系，打造优势互补的校企合作人才生态。同时，百度和哈工大共建的“百度校园菁英俱乐部”也进行了揭牌。

从外部联接看，百度AI已经全面落地国民经济三大产业，由“AI技术领先”向“应用落地领先”强势进化；从技术与人才的结合看，百度已经打造了一系列内部、外部与产学一体化人才培养机制，为年轻人融入AI产业进行了充足准备。这种情况下，百度成为了AI技术与各行各业的交汇点，这对于年轻人的未来来说，是无限的产业机遇与应用实践空间。

享受一场风暴，就要寻找这场风暴的中心——中国AI的车轮飞驰中，百度当之无愧是中心的中心。

百炼钢，度梦者

人口红利和模式经济走向枯竭，意味着创新和创造开始重回基础和技术。创业神话和互联网鸡汤不再符合年轻人的口味，技术改变未来成为唯一信条。

这样的背景下，AI时代正在呼唤那些值得被奖励的先驱。或许有不少年轻学子都会好奇，怎么样才能在巨大的AI浪潮前，加速自己的融入，获得更好的优势。其实方案很简单，AI在今天，需要加速成长，融入时代，具备前瞻眼界，能够独立解决问题的人。这恰好是百度能给新同学们的“礼物”。

提起百度，可能大家会更多想到BAT的荣耀，以及顶级科技公司的待遇与环境。但从更真实的产业铸造层面看，百度真正带给个人的成长空间，是浓郁的技术底蕴、深刻的工程师文化，以及对年轻人的信赖。

在百度，每个新入职的工程师都会得到导师计划。导师会指导提升个人的技术能力,并帮助新同学熟悉业务体系与合作方式。此外，大量学习资源的赋能下，百度鼓励年轻人去探索自己感兴趣的前瞻性技术，用公司资源去培养关于未来的眼界与思考。

相比于很多互联网公司那些会让你将信将疑的职业鸡汤，百度的核心价值观很简单：简单可依赖。而在这样的文化下，百度成为了能够客观认识技术、主动探索技术，将技术发展到极限的科技公司。在技术多样化与产学研高度一体化的AI时代，这样的文化正是规律的宠儿。

或许在百度会很苦会很累，需要人很拼很执着。但是也只有成为百炼钢，才能做AI时代的度梦者。

今天，模式与人口红利在收紧，技术红利在放大。宏大的梦想，将需要无数细小的技术去支撑——二者的融合，是百度能在今天为同学们提供的核心风景。

青春从来不轻松，时代也从来不晦暗。重要的是你选择哪条路，哪种方式去与未来和解。

9月风高时，百度的全国巡回校招正在继续，如果你有关于AI洪流与自身潜力的种种问题，不妨去现场寻找答案——只有跨出那一步，问出问题，拿出行动，迈出脚步，你才能让自己与AI，与未来拉近距离。无论是加入百度，融入AI，还是改变世界，都将从你此刻的一个微小动作开始。

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