企业高管、明星的孩子真得比普通孩子更幸福吗？

原标题：企业高管、明星的孩子真得比普通孩子更幸福吗？

文学大师王小波说：人和人之间最大的差距，不是家庭、身高、财富和天赋，而是对于幸福的感知能力。如此概括可谓精准，我们从哲学书上知晓：物质决定意识，也常常深刻体会到“贫贱夫妻百事哀”的尴尬，于是，在很长一段时间内，中国人笃信：幸福就是要多赚钱，甚至把幸福等于财富，长此以往，社会逐渐形成非常单一的成功标准和价值偶像，也即谁赚钱多，谁就更成功，但是随着社会的发展，整体物质水平大幅度上升，人们开始注意到钱财以外的东西，比如身体的健美程度、城市的蓝天白云、丰富的精神生活以及个人称心如意的业余爱好等等。基于此背景，幸福感、幸福家庭的定义正变得多元化，普通人依旧向往“富有殷实”的家庭，同样，也靠着自己的双手来获取幸福。

社会中的家庭千千万，幸福的家庭总是相似的，而不幸的家庭却各有各的不幸。从财富角度讲，我们大概可以将其划分成贫困家庭、中产家庭以及精英家庭，最底层的贫困家庭，笔者认为是非常不幸的，应该是没有太高的幸福感可言。事实上，贫穷之所以应该遭到诅咒，不仅仅是因桎梏了家庭的物质生活，更会让人的精神生活变得贫瘠，因病返贫、因懒惰导致贫困、因违法导致贫困，这些都应该要极力避免，而剩下的两种家庭，精英家庭和中产家庭，他们都有很大机会获取高幸福感，重点强调，不用非富即贵，中产家庭也会幸福。

体育、娱乐明星的家庭生活，究竟有多乱？

前不久，成龙的私生女吴卓琳再次被曝露出自残、自杀倾向，因不被生父承认，她终日觉得自己的存在就是一个笑话，虽然享受着锦衣玉食，就读于上海贵族学校，但吴卓琳的生活和幸福并不挂钩，除了自己心态欠佳之外，她也控诉母亲精神失常，经常地虐待儿童。吴卓琳的例子在明星家庭生活中并非罕见，包括张柏芝的三个孩子，还有王菲、李亚鹏的兔唇女儿，以及早就闹出出轨事件的文章马伊琍，最近闹出出轨事件的许志安、郑秀文，难怪连最普通的网友都要说一句：贵圈，真乱！对于明星成年人来讲，他们的处理能力非常强，能坦然面对出轨和背叛，面对娱乐圈中一坨坨带菌的诱惑，一团团亲昵龌龊，有些娱乐明星甚至是百毒不侵，但星二代的免疫力却有待锻炼，如吴卓琳的例子非常让人痛心。明星离婚，是一种公开性质的离婚，给孩子带来的阴影一生都难以抹去。

除了娱乐明星之外，体育明星的家庭生活幸福指数也不乐观，如姚明般的居家好男人，洁身自好者简直是凤毛菱角的，我们知晓更多的是林丹大晚上地和女粉丝讨论羽毛球技术、科比在2003年的鹰郡事件、韦德离婚、老虎伍兹离婚、魔术师约翰逊因私生活太乱，干脆直接染上艾滋病，据相关数据统计，NBA球员人均一个私生子女，最杰出的当属羽人肖恩坎普，整了六个私生子，法院判决他要全额支付抚养费，直到他彻底破产。

娱乐、体育明星之所以驾驭不好自己的家庭，正在于缺乏完善的教育。体育明星自然不用说，想要成为优秀的运动员，他们必须自小学开始就要全身心地投入到艰苦的训练当中，以至于缺乏系统性的文化教育，直接降低了其“经营家庭”的能力，而一旦获取大额的财富，体育明星往往会变得癫狂：巴克利签下首个NBA合同之后，直接购买了6辆跑车，艾弗森则会随意赠送跑车和钻石项链给到朋友以及不认识的路人，加之，体育明星的荷尔蒙分泌相当旺盛，身边又是无数的声色犬马，他们是没有办法控制自己热情的；而娱乐明星的经历也类似，文化教育的缺失造成了家庭经营能力低下，而巨额的财富又让其变得癫狂:逃税、出轨、吸毒、迷醉于温柔他乡，导致其慢慢失去“创造家庭幸福”的能力，他们在混乱的娱乐圈中获取无限的快乐，不枉在人间走一圈，受伤害的却是他们的家人。

企业高管vs中产阶级，奋斗者的人生最幸福？

笔者把娱乐明星、体育明星的家庭理解成一种相对畸形的家庭，他们虽然有巨额的财富以及令人艳羡的镁光灯，对天伦之乐、幸福感之类的经营却是乏善可陈的，当然，大家也可以理解成：人家有那么多钱，才懒得去经营家庭或者追求所谓的幸福感呢，但不得不说，未来国家一定会建立更清醒的制度来限制娱乐、体育明星的收入，降低他们因财富而获得的超额快乐，也降低一些“全天下男人都会犯的错”的概率，自然地，也会拯救吴卓琳之类的不幸星二代，要知道，他们有最好的资源，却落得个自残结局，痛心！

相比之下，企业高管的家庭以及善于奋斗的中产家庭，则具备更强的经营家庭的能力，事实上，能经营好企业，或者经营好工作的人，经营家庭也不在话下。首先，企业高管是不折不扣的精英群体，也应该是全民为之追捧的偶像，他们为自己创造出巨额的财富，同时，给社会、社区创造出大量就业机会，而且，企业高管一般都非常自律，他们需要每天运动，以应对每日繁重的工作压力，需要每天读书、获取资讯，以确保自己的战略准确，企业高管的工作时间远远不止于996，强度往往更高，如此的人生节奏，可以帮助其最大限度地摆脱低级趣味，享受“改变世界、造福一方”的高级快乐，自然地，出轨、花天酒地的行为就会少很多，正因为有着崇高的目标，所以，他们会更加热爱生活、尊重生命，企业高管要时刻培训、教导自己的员工，自然也会懂得抚育下一代的重要意义，况且，他们大都毕业于名校，交际圈子里基本上没有低文化、低素质者，如此精英把控自己的能力更强。

显然，如果企业高管能适度地平衡好工作和生活的关系，他们往往比任何的群体都更容易获得幸福感，子女的成长也会更加健康，当然，这并不意味着普通的中产家庭不会幸福，事实上，中产才是99%的人生模板：健康、平凡、积极向上、有称心如意的爱好，努力摆脱低级趣味，倘若普通人能做好这些方面，幸福感就会不期而至。（科技新发现 康斯坦丁/文）

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