今年对京东来说，无疑是最困难的一年。无论京东是出于什么原因走到了今天这一步，我想都无可厚非。一个公司的运转少不了员工，而支撑着这个公司的不仅仅是领导者优秀的管理，更多的是基层员工辛勤的付出。最开始京东的996工作安排就一直饱受诟病，而如今又出现了裁员，取消快递员基本工资的事件。而如今，这些裁员政策更是波及到了在校大学生，以及他们未来的就业问题。
相信有不少毕业生都想进入一个好的，有发展前景的大公司，以便发挥自己最大的才能，实现自己价值的最大化。所以有不少2019年的应届毕业生选择了京东，阿里，华为等这样的互联网手机公司，也有不少人拿到了公司的offer。可是今年不仅是互联网行业的寒冬，更是京东的低谷。近日，京东发声明回应称， 由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约，对此表示诚挚的歉意，并在积极推进更好地解决。意思是不仅京东公司内部要裁员，还会对未入职的校招岗位违约，虽然这个声明提到会对双方无法履行约定的情况依法做出赔偿，但是这不免对应届毕业生来说是噩耗，甚至可以说是晴天霹雳。
一些已经拿到京东offer的毕业生可能还在憧憬着自己的未来，准备大展宏图，殊不知，京东却已经单方面取消了和他们的合作。如今，秋招春招都已经过了，那这些被取消合约的毕业生们应该去哪找适合自己并且心仪的工作呢？
校招生在找工作的时候，都因为社会经验缺乏，而被骗。例如某个公司答应你的和实际的工作环境与职务都有出入;或者毕业生在网络招聘平台上投入简历却被盗取信息，骗入传销组织;又或者在面试时提出让你先交一部分所谓的保证金等等。如今社会上有很多形形色色的骗局，一不留神就会落入陷阱。那无论是在校大学生还是毕业生，都应该怎么去找一份安全又有保障的工作呢？
现如今，有很多网上招聘平台，大家虽然都踊跃的递送简历，可是还是免不了有被骗的可能，或者它是一个中介公司，并不会直接给你安排工作，而是让你回家等候。而boss直聘就能够避免的问题。
首先boss直聘能够保障你的个人信息的安全，不会泄露你的任何信息。其次，在这个软件上你可以直接的了解到某个公司的招聘职位与工作环境，并不会有模棱两可的消息，非常的直观清楚。最重要的是，在这个平台上，你可以直接和老板对话沟通，和老板阐述你的优势劣势，向老板提出你的薪资要求，和老板探讨你的工作待遇。
虽然人事部的设立给一个公司的运转提供了很多便捷，但也往往有不足之处，比如一个HR在招聘的时候因为每天的工作量太大，很多时候就会埋没一个人的才能，所以找工作直接和老板谈真的是好处多多。
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