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春天来了，互联网寒冬的阴影却没有散去。开年以来，裁员、停止社招、缩招成了这个春天互联网公司的主旋律。据不完全统计，从去年底至今，至少有28家互联网企业公布了裁员计划。
不过，就在2月28日，短视频平台快手却传出了春招要逆势扩招1000+的消息。在快手招聘网站上，“研发线”、“游戏类”、“职能线”快手各业务团队放出1000+优质社招岗位。据内部人士透露，快手此次社招以研发线为主，招聘岗位除了在北京总部外，还有设在杭州、深圳、美国西雅图、圣地亚哥、圣何塞的岗位。
有人说，在这个互联网寒冬，不裁员的同时还招大规模人，简直可以算得上一股暖流了。
用户规模高速增长是快手逆势扩张的主要原因。过去一年，也被称为流量寒冬。QuestMobile《中国移动互联网2018年度大报告》显示，中国移动互联网2018全年净增仅4600万，同比增速已放缓至5%以下。而2018年也是短视频监管强化，竞争加剧的一年。在这样的背景下，快手在2018年仍获得了0.6亿的日活增长。截止2018年底，快手App日活用户已超1.6亿。
而近日，QuestMobile发布了春节期间各大App用户增长报告。数据显示，2月4日到10日，在DAU用户过亿的App中，快手App以22.4％的增速成为用户规模长最快的移动应用。成立9年的快手充分显示了作为一个长跑型选手的优势，其流量普惠的道路也得到了验证。
此次快手招聘研发线占据了最高的比重。事实上，技术驱动是快手最重要的标签快手构建的是一整套以AI为核心的基础设施，从内容生产、消费到分发的各个环节上，都应用了快手的AI技术。据内部人士透露，快手目前60%以上员工为研发人员，内部具有浓厚的工程师文化。这其中既有来自BAT的高级工程师，更不乏来自Facebook, Uber, Microsoft、 Google、Airbnb等跨国公司的工程师和数据科学家。
在2019年快手年会上，快手科技CEO宿华就曾表示，2019年快手将在技术中台搭建、核心技术能力建设等方面加大力度，希望快手和快手员工能“守正出奇”。
主业务突破和新业务布局也是快手逆势扩招的原因之一。就在年会当天，快手某产品技术团队获得了“业务突破奖”，直接奖励500万元现金！如此大手笔激励，可见快手内部对业务突破的期待。
在新业务方面，快手去年宣布启动商业化后，不仅完成了从0到1的突破，更超预期完成了商业化目标；2019快手商业化将向“百亿目标”迈进。另外，去年快手在游戏直播、音乐、游戏制作领域也取得显著进展。这些新业务布局为快手打开了新的想象力。
据悉，接下来快手将还会有一大波岗位释放。放眼望去，这确实算得上是“寒冬”里少有的一股暖流了。
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