中国制造还残存哪些“落后力量”?

原标题：中国制造还残存哪些“落后力量”?

虽然马云宣称一年后辞去阿里董事局主席的位置，可能要回村儿里当教师，但他现在整个人都忙得停不下来，依旧是一个充满激情的演说家，而且大帅的眼光从来不局限于电商和虚拟经济，总是替全人类考虑，比如阿里的主业是电商，C2C模式帮助很多底层人民开起了店铺，而支付宝和余额宝也让零散小额的资金得以充分利用。前不久，马云又发表了关于制造业的演讲，犀利依旧，一针见血，他说：现在，制造业中存在着大量的“落后力量”，在未来15~20年的时间内，中国制造企业将会非常痛苦，我们不应该保护这些“落后”力量，而是要勇敢地把他们废除掉。

在整个演讲中，马云阐述了IT时代和DT时代的不同，展望了大数据、人工智能在制造业中的应用前景，而且他认为现在的贸易战只是在为“旧制造”而打。

新制造的核心之一就是基于“数据”的应用，不止于数据量够不够大，而在于数据算法够不够多，是否能挖掘岀足够有用的价值，但数据制造、智能制造是一个体系性工程，前期投入非常之大，而现在中国制造依旧残留着非常多的“落后”力量，他们不仅不会助推新制造，反倒会成为“制造革新”的阻碍，有点腻歪人！

迷恋流水线，它桎梏了中国制造?

中国制造尚属于劳动密集型企业，车间都是熙熙攘攘的，自然人类往往比设备、工具更多，管理这样的企业，难度非常之大，也就注定了会有一些外界非常陌生的模式出现。笔者在此前很多文章中都提到，制造业的核心脊梁就是一条流水线，会把单项复杂的工作分解成一项项简单的工作，任何人都能在短时间内学会并驾轻就熟，比如拧一颗螺丝或者贴一颗胶纸等等。在这种模式下，效率会被提升到极致，能在短时间内生产出大量的“标准”产品，但这种模式下，自然人的主观能动性几乎降到最低，人类只能同机器、设备簇拥在一起，有人形容如此生活就像养鸡场里的肉鸡：抬头看天，低头喝水。

虽然企业主早已知晓这个根深蒂固的问题，但过去三十年，流水线模式取得了巨大成功，而且给一些制造企业带来了丰厚的利润，他们很难放弃这种操作模式，于是如你所见，流水线在中国制造依旧非常走俏，而且越拉越长，越建设越密集，它们依旧承载者很多人的财富梦想，但同样地，又如你所见，制造业招聘难度越来越大。受时代影响，年轻人再没有兴趣“枯坐在流水线”上，像狗一样听话，像狗一样工作，此外，互联网行业催生出的电商、外卖、快递、滴滴等行业，不仅行动更自由灵活，而且能凭借自己的努力赚取更多的钱，如果颜值或者才艺足够惊艳，还能登上《天天向上》之类的娱乐节目，对话汪涵。

相比之下，制造业的基层员工就没有这份幸运，他们大多数的时间都要停留在“一小段

”固定的流水线上，如此环境，再加上收入并不具备竞争力，使得年轻人越来越讨厌制造业，最直接的体现就是“招募难度大，离职率非常高”，更深层次的影响就是产品的合格率降低，运营成本被无限拉高，马云演讲中的观点：制造业在未来10~15年内会非常痛苦，其中，最大的痛苦莫过于“找不到工人”以及随时要面对熟练工人的离职。

如果说传统的流水线是物质型的“落后力量”，那么，制造业的旧理念和旧制度就是精神型的“落后力量”。因人员密集，人数众多，管理者非常容易生出一种“统帅千军万马”的美妙感觉，更会在长期的管理中出现“山头、嫡系”等情况。在配置人力时，管理者会面目狰狞地替自己部门拉人，以壮大自己的势力，甚至把这些称之为“积攒家底”。由于机构日渐臃肿，又出现了监督人员，专门去观察工人们的饱和度情况，总之，有人的地方就有江湖，有人的地方就有腐败，为了最大化地避免这些问题，最高管理者常常不敢放权，任何的项目都要呈送到最高层才能决策，结果导致效率低下，而最高层的话又常常成为圣旨，连“阅读姿势”都要按照SOP作业，这让人想起了古代的封建制度：皇上集生杀大权于一身，每天的折子如潮水般涌向中央，一个人日夜批阅且六百里加急…

双低人群，我们该如何保护他们?

其实，笔者探寻中国制造的“落后力量”，有很大的成分特指“低学历，低技能”的双低人群，这似乎又能归结到特殊的国情问题中去。

现在，大型制造业非常受地方政府欢迎，最重要的一个原因就是它能创造就业，不止于流水线上的直接岗位，更能由大批员工的吃喝拉撒强烈地拉动周边消费经济，盘活整个经济社区，而为了吸引制造业入驻本地，相关的税收、土地、政策也会进行一些调整和减免，两者看似是互惠互利的，但其中有一个更深层次的问题始终存在：我们为了创造就业、缓解社会问题，给越来越多的“双低人群”安排了流水线上的工作，他们在此蹉跎岁月，学历和技能没有办法提升，甚至随着年龄下降，身体机能每况愈下，社会为了安置这些“学历和技能下降”的人员，不得不再度求助制造业，这简直是一个完美的“恶性循环”，无休无止地存在下去，事实上，人走和人流，这才是制造业最恐怖的“落后力量”。

无论是机构臃肿，还是工作单调，又或是人走和人流问题，在其他行业也是常见的现象，即便在苹果这样的企业里，很多项目都需要乔布斯批示，帮主感兴趣的项目，进度会非常快，反之相率低下，但中国制造业最重要的组成部分是底层员工，他们的收入已经无限逼近自己的生死线，稍微有闪失，再有些不良嗜好，如酗酒、赌博、斗殴等等，就会由企业的“落后力量”堕落成为社会的“落后力量”，我们在处理旧制造和新制造之间的切换时，要特别小心，或许，制造企业永远不止于一个生产产品、获得利润的地方。（科技新发现 康斯坦丁/文）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。