区块链、物联网……有人考虑过普通员工的感受吗？

物联网还没搞明白，现在又诞生了区块链？你是否有这种感觉，现在的互联网圈技术更新太快，新鲜词汇一个接一个的冒出来，都有点让人应接不暇了。

比如时下最火热的区块链技术，很多创业公司都推出了雄心勃勃的区块链计划，高管们不是忙着开发布会，就是参加一场又一场的论坛、讲座、行业交流，但是有人考虑过公司普通员工的感受吗？

在普通员工眼里：本来每天手头的工作已经够忙了，区块链的知识全靠刷头条。公司根本不组织培训，参与论坛讲座的机会根本轮不上......高管们的PPT和报告看上去真酷炫，但是根本不告诉我们具体怎么做啊！

面对这种情况，高管们，你们真不能抱怨自己的员工“不够努力”！

其实，掌握新技术最好的方法就是培训学习，但是在传统的企业培训模式下，往往只有少数高层能够在第一时间获得培训机会，及时掌握到新技术，基层员工却缺少机会。

本来，公司原本有一大堆原本业务要做，大家都很忙。由于缺乏有效的学习渠道，负责执行的普通员工对新技术缺少了解，对公司新业务完全不了解。面对KPI，越来越着急，越来越焦虑，能做的好吗？

另一方面，站在企业角度，如果基层的员工连相关的知识储备都没有，完全不知道管理层想要的是啥。公司转型升级的新战略，怎么可能能做好呢？

可以说，基层员工的知识更新问题正在困扰着中国上千万个中小企业。今天，阿里巴巴决定帮忙！

刚刚，淘宝大学宣布正式推出新的企业在线学习平台——淘宝大学云课堂，将淘宝大学12年中积累的课程和知识体系、教学方法等全部搬到了云端，形成了一所“云大学”。

通过更普惠的云上培训，学习培训不再只是高管层的专利。而且，区别于个体学习，企业学习更能激发组织能效的整体提升。淘宝大学运营负责人叶挺表示“在100个人的团队中有一个能力特别强的人不算厉害，真正厉害的团队是能将这个人的方法萃取出来并能复制给另外99个人。”

未来，企业新战略的出现，不仅仅是高管们的雄心壮志，更与广大普通员工的个人成长息息相关。

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