如何看待李叫兽离职百度事件？

原标题：如何看待李叫兽离职百度事件？

这两天的网络上全都是关于李叫兽离职百度这个事件，对于李叫兽来说，无声沉默才是应对这次事件带来非议的最好方式。昨晚，营销文案界的老司机小马宋老师也发文支持好友李叫兽。那么，为什么李叫兽这次的离职事件会带来这么大的热议呢？

首先，91年出生的李叫兽被百度聘为百度副总裁，他成为百度有史以来最年轻的副总裁。然后他的20人团队的小公司被百度全盘接收，价格高达一个亿，反正后面很多零而已。最后，他一跃从一个自媒体人成长为一家大型互联网企业的高管，高峰时曾掌管五六百号人，风光无限。

今天，针对此事件，明美无限就来跟大家谈谈自己的一些思考，给大家一点思路。

01历练是种磨难，但收获更多

据百度内部的人员称，李叫兽刚进去的时候就像一个学生模样的人，而他的做事风格方式也尽显不足。但在16个月的磨炼之后，他渐渐的成长为一个像模像样的互联网大公司高管。这中间肯定也是经历过很多的摩擦、受挫、排斥等等的磨难，但是走之后感觉他学习成长了更多的内容，相信他接下来的路会越走越宽、越走越顺。

02理论跟实践，还是差了好多

大家认识李叫兽的时候都是通过他个人的公众号而来的，他丰富的营销理论知识为很多营销人士带来了一定的福音，自从被百度收购后，公众号迟迟都没有更新，让很多粉丝望眼欲穿。不过，就是由于这项特殊的才能他才被百度的李彦宏看上，继而让他做百度的副总裁位置。可是，这也是带来了一定的致命伤，没有把合适的人放在合适的位置上以及有点揠苗助长了。李叫兽的理论知识体系跟实践问题，也是这次热议的关键点。很多老百度人估计都会羡慕嫉妒恨他，会以吐槽的方式说理论跟实践的差距问题。

但我们客观的来看，一项理论体系要转变为实践使用的工具，是需要很多的测试测验得来的。我个人认为，李叫兽还是适合做培训体系，以自己的营销理论知识通过科学的、系统的输出给广大的营销需求人员，这样才能有的放矢。

03努力付出跟收获还是值得的

作为一个自媒体人而言，把自己的思想内容分发给广大的读者，让读者产生一定的共鸣，这是初衷也是一种追求。李叫兽在这条路上成功了，他通过自己的一些努力，科学创新的去丰富营销理论课程，满足现代人对于现在追求干货的渴望极速。

虽然说，这次的离职百度事件闹的沸沸扬扬，看热闹的人肯定不少。但毋庸置疑的是李叫兽所经历的这一切、这些对于他而已，他已经算很成功了，尤其是还这么年轻，在同龄人眼中就是羡慕嫉妒恨的对象。

我个人猜想，事到如今，李叫兽前期付出了自己的很多努力，现如今也收获了一定的财富也好，还是一定的个人社会名声地位等等，都是我们需要学习的榜样，以及望尘莫及的仰望对象。

最后，对此在这祝福李叫兽后面的事业会越来越成功，粉丝心心念念的公众号快点更新，以及未来会给我们带来更多不一样的惊喜。

那么，对于这次李叫兽离职百度事件你们还有什么样的看法，不妨在评论区留言给明美无限参与一起讨论吧！

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。