魅族总监因炮轰副总裁杨柘而被开除！这是要“药丸”的节奏？

近几日关于国产手机的新闻是爆料不断。先是中兴在海外让美国商务部封杀。再是魅族因高管爆料上了热搜。真没想到魅族的内秏会到这个地步！当然，其实一切早有伏笔。从魅族Pro 7系列发布时，“恶根”就已经种下，最终酿成了如今的“恶果”。当时Pro 7的惨淡表现引发了魅族的大震荡，魅族事业部销售副总裁褚淳岷离职，且其带领的销售团队中的大部分员工也同样离职，原有的2500家左右专卖店已经关闭500多家。

为此，就在去年6月魅族对组织架构进行了规划重组。而彼时杨柘也正式出任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋，负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理。但动荡并未停止，去年12月魅族又进行了一次大调整，高管们纷纷“躺枪”。在今年3月底，魅族再次裁员千人。但让人瞠目结舌的是，魅族员工们为了被辞退名额要多方竞争——抢到的人欢天喜地，没抢到的人捶胸顿足。

其实只要想想就知道，魅族出现这么多大事件绝不只是销量上出现问题。手机销量只是导火线，或者说内部问题导致了手机产品策略上出现了大偏差，最终让一切不可收拾。文创部总监张佳率先率先“挑事”，将矛盾直指杨柘，认为他不能带领魅族走出目前的困境。随后，更多的魅族在职员工、前员工等纷纷公开表达对公司的不满。

随后的事儿就更让人无语了，竟然有魅族员工打人，还是因为抓住了“贪腐”的证据。一时间更多猛料被曝出来。比如杨柘在入职魅族之后，将跟随他的旧将拉到了魅族，并通过架空等手段，赶走了魅族之前相应位置的总监。还有杨柘团队人员在接手魅族视频部门之后，发布会预热视频，报价从以前的 100 万左右飙升到 400 万等。此外，张佳也被正式开除。

更吊轨的是，这些事儿都发生在魅族即将发布全新产品15系列之前。如果说这些事儿是魅族策划的吸引关注度的营销策略，那未免有些太夸张了。可以说，最深层次的原因还是在于魅族内部出现了重大问题。

在15系列产品依然只是“尝试”之作、内部矛盾重重的形势下，魅族这真的是“药丸”的节奏。想想当年雷军还向黄章“取经”，如今一个将以千亿美元上市，另一个却走在崩溃边缘，不由得让人感叹世事变化莫测。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。