互联网大佬谁最有脾气?李彦宏温柔,马化腾有耐心,马云让人意外

摘要:每个人都有自己的脾气,心情不好的时候,脾气可能会暴躁一点,这是人之常情。而成功人士往往有很高的情商,说到底就是比较能够控制自己的情绪。平时在公开场合都很平易近人的科技大佬脾气怎么样呢?台前幕后反差大吗

每个人都有自己的脾气,心情不好的时候,脾气可能会暴躁一点,这是人之常情。而成功人士往往有很高的情商,说到底就是比较能够控制自己的情绪。平时在公开场合都很平易近人的科技大佬脾气怎么样呢?台前幕后反差大吗?相信不少人都好奇,今天我们一起来扒一下互联网大佬们的脾性。

李彦宏——我确实是脾气很好的老板,然而……

说到李彦宏,我们脑袋都会弹出英俊潇洒四个字,虽然已经快50岁了,然而在他脸上,却丝毫没有看到岁月的痕迹,真是让我们年轻人羡慕。俗话说得好,“相由心生”,除了有良好的生活习惯(比如李彦宏就不爱抽烟,喜欢养植物修身养性,感受一下),良好的心态也是很重要的。

在最新的《中国老总》节目上,李彦宏就表示自己确实是脾气很好的老板,典型的理科男性格,生活上很随和,也没什么看不惯的事情,尊重每一个人的性格,除非是踩到个人的底线的时候会据理力争到底,而李彦宏的妻子马东敏也曾表示,认识李彦宏的时候,第一印象就是他很热心,而且相当顾家,百度能发展成今天的样子,想必也是付出了很多的心血。

不过历史上,李彦宏不是没有发过脾气,比如当初百度在做to B的搜索服务时,股东会上只有李彦宏一定要转型到向大众提供搜索服务,据说最后还摔了手机。

刘强东——涉及员工福利问题坚决不能忍

一直以来,刘强东给人的印象都是憨厚老实,不管是亲手为妈妈做生日宴,还是对待跟自己打天下的兄弟,刘强东都是相当用心。刘强东也一直给人霸道总裁的既视感,自然有自己的脾气,尤其是涉及员工的福利问题上。

众所周知,每一年刘强东都会去京东的仓库还有配送站视察,顺便请自己的员工吃饭,然而有一次发生了一件事,用刘强东当时的原话说就是“气得想打人”,原来是刘强东看到了新建的员工宿舍太差,他曾和管理层一再强调:员工宿舍必须是高级的单身公寓,而且每间最多只能住两个人,工作满三年以上,每人都必须有一个房间,没想到高层执行下来居然是这样子。还有一次,有内部管理层问刘强东未来要不要把京东员工外包出去,省下17亿元支出,当时的刘强东脱口而出就是这个成本绝对不能省,基本上,员工的福利问题就是刘强东的底线,而且对于企业克扣五险一金的问题,刘强东更是痛力怒斥。

正是因为善待员工,京东有了一支属于自己的物流铁军,不只是有很高的效率,还很重视服务,物流体验成为京东从后来者追上来的关键,也是京东未来的核心能力之一。

马云——违背价值观的事就是大事

大家都知道,马云的朋友圈十分豪华,健谈乐观的性格,让马云在圈内圈外都有不少的好友,那么,马云有发过脾气吗?还真有。大家应该记得,前几年阿里举办中秋节活动,当时有几名员工因为耍小聪明刷代码拿走了124盒月饼,事后被马云知道了,立即开除,而且马云的批示还是立刻下达的:“下班前必须离开公司”,在当时不少员工都表示很震惊,但是熟悉马云的人都知道,在阿里巴巴,价值观是马云的精神洁癖,谁要是触犯了这条底线,基本上没商量,而且阿里巴巴员工KPI考核里面有一个:价值观。

阿里一直倡导的价值观都是“客户第一,员工第二,股东第三”,很显然,那几名员工违背了公司的利益。在马云看来,只要违背了公司的价值观,就是大事,发脾气也不是没有可能。

马化腾——包容员工很好有耐心的好老板

马化腾给公众的印象更多是沉默寡言、儒雅内敛,马化腾自己也曾说过,少说话是为了避免别人过度解读,那么,私底下的马化腾是什么性子呢?

马化腾有一个特点,就是相当包容,尤其是对自家的员工。在腾讯,每周都会召开会议,微信之父张小龙我们都知道,实际上,私底下的张小龙的性格和马化腾有点相似,不太爱说话,擅长思考,每次的会议,张小龙都以起不来为理由不去参加,然而马化腾却相当有耐心,不仅让自己的秘书来叫醒他,还专门派专车来接他,曾经还有媒体透露,马化腾给张小龙的年薪接近3亿港元,而自己仅仅只有3千多万的年薪,可以说是相当豪气了。

腾讯每年的开年红包,基本上都是马化腾自掏腰包,要知道,过完年人都是比较疲惫的,但是腾讯的员工在开工前都能收到马化腾亲自送的红包,算是给员工打了满满的鸡血,而对于离职的员工,马化腾也相当厚道,不是打压,更多还是扶持(除非触犯了底线)。所以,虽然马化腾不爱说话,但是性格上还是相当温顺的,很为员工着想,不爱张扬。而且马化腾也是比较平易近人的,BAT大佬如今还有可能直接接受记者群访的也只有马化腾了。

很多时候我们总觉得大佬站的位置太高,不可捉摸,实际上,大佬也是普通人过来的,有自己的脾气实属正常。脾气大的老板也不一定做不大公司——最典型的就是乔布斯了,因为现实扭曲力场等等原因,他有出了名的臭脾气,不过正是因为他的臭脾气才成就了许多改变世界的产品,成就了苹果这家伟大的公司。选老板,更多还是要看老板是不是有眼光、有魄力、有方向、肯分享、以及价值观跟自己的一致,跟对人做对事就够了,脾气,有就有吧。

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2018-04-18
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