迄今，贾跃亭已出国150天有余。7月4日，身处困境中的贾跃亭，以为乐视超级汽车项目融资为由，孤身前往美国。当时，面对媒体的追问，乐视对外称“贾总”下周回国。中国文字真是博大精深，这个“下周”是多久？下周还有下周。后来，媒体麻木了，讨债人也麻木了……
乐视今天之局面，贾跃亭怎么也没想到，乐视员工怎么也没想到。回到两年前，那时的乐视牛气冲天，气势如虹，秒天秒地，贾跃亭正构思他的乐视帝国梦，涵盖视频、娱乐、影视、体育、金融、盒子、彩电、手机、自行车、汽车等方方面面。乐视要用生态，把这一切串联起来。尽管这个生态很脆弱，硬是要强行包装，给员工灌输。到了去年，“生态化反”又热了起来。
贾跃亭与明星们
那时的乐视，那时的贾跃亭，似乎无所不能。在手机领域，乐视本来没有积累，贾跃亭却一踏进这个江湖，就预言苹果已进入帝国黄昏，并碰瓷华为，从华为挖人，制造乐视冉冉升起、对华为构成威胁之舆论。
那时，乐视员工是幸福的，尽管在理智的人看来，这种“大跃进”不会有好结果，但乐视员工基本上被洗脑了（为梦想窒息），包括大部分媒体人也被麻醉了，跟在乐视后面吆喝。乐视员工沉浸在喜悦中，幻想跟着贾跃亭成为千万、亿万富翁。乐视预计到2022年，乐视控股的市值将高达达17000亿元。
贾跃亭
2015年11月18日，乐视全体员工收到一封《全员激励计划正式启动》的邮件，内容大致是乐视控股将拿出原始总股本的50%，用于激励员工，原则上不需要出资购买。当时，乐视有8000名员工，若真能实现这一计划，意味着将造就大批亿万富翁。
贾跃亭的这个饼画得很大，当时，很多公司的人都羡慕乐视员工，认为他们有一个好老板，跟着贾跃亭有肉吃。乐视员工更是沉浸在喜悦中，有员工在朋友圈里发文，无比激动，似乎超级富翁正在向自己招手。
其实，这种画饼太不切实际，17000亿元市值是一个什么概念，当时，腾讯与阿里巴巴的市值，还不到17000亿元人民币。也就是说，在贾跃亭的构想中，乐视的市值，最终要超过这两家互联网巨头（当时的市值），成为中国市值最大的互联网公司。
孙宏斌出手救乐视
当时，乐视列出了一个计划表，声称要分批实现自己的梦想——乐视预计2016年公司市直超过1000亿元，达1080亿元；2017年市直达到2000亿元；2018年市直达到3500亿元；2019年达到5700亿元；2020年达到9500亿元；2021年达到1.3万亿元；2022年达到1.7万亿元。这么长的跨度，这个增幅，不知道乐视是怎么想出来的？乐视真能要什么得什么？真能呼风唤雨？
然而，从去年下半年开始，乐视的资金链危机突然爆出，形成挤兑，乐视员工开始醒悟——这不过是黄粱美梦。看清现实的乐视员工，开始大量离职，而一些坚守的，最近也被残酷的现实打醒。不久前，留下来的乐视系员工，等到了一个残酷的信息，之前公司承诺的股权激励，宣告被清零，乐视核心员工手中的股权激励，最终成了废纸。据媒体报道，乐视的股权激励涉及几千人。
要知道，乐视为了快速扩张，从国内外企业挖来了不少人才，乐视对其中的一些人给出了承诺——没有给他们现金，主要是股权（原始股）。对很多人来说，他们原本有着不错的工作，因为乐视的画饼，因为乐视的股权，他们选择投靠了贾跃亭，到头来竹篮打水一场空，工作丢了，什么都没有得到。
而且，让很多乐视致新员工心寒的是，贾跃亭根本没有在员工持股文件上签字。这也就意味着，这些员工要想打官司，都没有途径——文件不具备法律效力。
乐视移动已被人遗忘
今天看来，乐视这个股权激励计划，或许原本就是一个圈套。有离开乐视的员工说，至少，贾跃亭应该给员工的持股文件签字，这是对员工的最基本尊重。因此，当乐视系员工得知这一消息时，内心是悲凉的。在乐视遭遇危机时，在贾跃亭遭遇危难时，他们当中的一些人，依然选择坚守，默默支持乐视和贾跃亭，他们再怎么也想不到，自己一开始就被戏耍了。
孙宏斌主政的乐视，并没有看到起色，原来那个乐视，已经留下了太多污点，无论是于行业还是于社会，都成了反面教材。最近，乐视致新已经改名，新名字为“新乐视智家”，法人由贾跃亭变更为张志伟。孙宏斌希望与原来的乐视切割看来，但，这是说切割就能切割的吗？文/徐上峰
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