腾讯电竞：电竞产业已成风口 良性发展需要靠教育稳固根基

根据市场调研公司NikoPartners的最新报告，2017年中国的电竞市场规模将增长至12.6亿美元。其中移动电竞赛事奖金总额将达950万美元，赛事直播收益将达6.25亿美元。电子竞技的蓬勃发展已经衍生出了以直播、解说、竞猜等等为首的众多周边行业，从业人员的发展及电竞文化的沉淀，能否跟上市场的发展，是现在中国电竞在发展道路上面临的难题。

在9月22日-9月26日期间，由腾讯电竞与与美国麻省理工学院Game Lab联合发起的MIT中美电竞之声交流论坛上，腾讯互动娱乐自研市场部、综合市场部总经理侯淼，腾讯互动娱乐英雄联盟产品部总经理黄凌冬，中国传媒大学播音主持学院院长鲁景超，ESPN Vice President，Digital MediaProgramming John Lasker，MIT游戏学院院长Scot及教授Taylor，国内新生代电竞领军人物若风等在内的多位大咖出席。来自中美两国的学者、科研工作者及电竞从业者们就电竞教育、电竞文化建设、电竞行业理论体系架构等相关领域进行多维度深层次的探讨。本次交流活动是腾讯电竞继6月16日2017年度发布会提出“中国电竞的黄金五年“后首次踏出国门，旨在交流讨论的基础上为本国电竞行业发展提供理论指引，探讨电竞文化交流以及电竞人才培养。

厂商主导资本注入互联网时代下的从业者待遇增长迅猛

根据2016年全球电竞职业选手收入统计的数据来看，仅在前十名中，中国选手就强势占据了五席。然而早在电竞发展的初期，职业选手们的薪资待遇并不乐观。虽然情况不是很乐观，但早期的中国电竞人仍凭着自身的韧性艰难前行。

从业人员收入及待遇的变化是要从08年《穿越火线》作为网络游戏第一次入选WCG中国区表演赛项目开始，在腾讯这个互联网企业真正开始踏足电竞领域之后，成功的将中国电竞从单机时代快速发展至网游时代。大量的资本引入开始了市场化运营，随着《英雄联盟》、DNF等网游产品，基于互联网快速拥有了大量用户后，伴随用户基数的增加对电竞的需求愈发明显，海外开发商赛事成为焦点的同时，国内运营商以腾讯为标杆，逐步展开次级联赛。而2017年3月24日《王者荣耀》KPL职业联盟的诞生则让电竞行业，在上有政府引导下有市场潜力的当下，不断的突破行业壁垒与沉淀特有商业模式的打造上显得格外亮眼。

作为新兴的体育产业，电子竞技的快速发展得益于互联网技术的快速发展与直播服务的普及。从2015年开始，随着泛娱乐化时代的到来，各大直播平台迅速兴起，让每一个玩家都能真实的参与到电竞中，实现电竞从“小众项目”到“全民竞技”的转变。

正如在MIT中美电竞之声交流论坛上，在MIT游戏学院的Taylor教授看来：“电子竞技已经不单是竞技体育新形态了，更是一种文化领域的价值体现。”极低的参与门槛使得电子竞技在参与度上超过了以往的任何一种体育竞技运动；在电子竞技场景中所建立的社会联系，因为电子竞技所具备的亲民特质，使得这种联系甚至更为牢固与积极；对于电子竞技的参与者来说，良性的竞技体验不仅是游戏更新迭代的第一推动力，也是电子竞技核心价值观与社会价值的重要体现。“我们体验一起比赛的力量，经历高潮和低谷，喜悦和困难。我们帮助他人成功，即使是通过竞争的方式。我们互相联系。我们一起实现目标。”

文化沉淀缓慢暴露不足 电竞教育发展打造“完善生态圈”

电竞在被主流社会逐渐认可的同时，逐渐开始暴露出本身的一些不足。职业选手与从业主播收入的飞速提高让人们意识到了电子竞技的无限潜力，但这种飞速的发展在没有约束的情况下，对电子竞技整个行业的发展而言，如果失去对荣誉的渴望，对成绩的追求，失去“体育精神”的电子竞技将会面临的更多的舆论压力与社会问题。

波士顿时间9月24日，中美电竞之声交流论坛上，腾讯电竞在现场发布了联合《电子竞技》杂志共同调研的《电子竞技行业人才供需调查报告》，通过3328位没有过从业经验的电竞爱好者和158位电竞行业从业者（其中有超过100位电竞机构管理层人员）的调研，我们发现有超过5成的受访者对电竞概念的认知超过了3年，近9成的受访者希望进入电竞行业工作，但只有2成左右的受访者了解“电子竞技运用与管理”这门专业的存在，因为粉丝效应的原因，超过57.66%的受访者愿意进入俱乐部工作，而仍然有过半的应聘者还是把从业电竞和玩游戏划上等号。

然而电子竞技作为一项竞技体育运动，站在金字塔尖的注定是少数人。对于很多人来说，他们甚至都不知道通过怎样的途径成为一名从业者，就怀揣着对电子竞技梦想的追求，仅凭着对电子竞技一知半解的模糊认识就一头扎进了游戏。而更让人比较担忧的部分是，近一半的受访者希望在管理岗位，潜台词是在一线实践工作岗位上的沉淀缺失。

而看到非常值得关注的一点是超过8成的从业人员认为需要增加职业技能培训，而商务推广、运营维护、策划执行和新闻传媒则是人力最短缺的部分。从《电子竞技行业人才供需调查报告》来看，供需两端出发，我们会发现一些具有共性的问题：大幅度人才缺口在一定程度上会限制行业的发展；一线工作的沉淀存在隐患；行业内外大量信息不对称；进入行业学习成本过高以及企业内部培训机制整体不明朗与欠缺。

上面讲述的困难与问题，也恰好是反映出中国电竞文化的沉淀缓慢，我们不得不承认，电竞产业不断迅猛发展的同时，目前的中国电竞还存在着许多我们无法忽视的问题。如何解决这些问题，成为当务之急。

反过来看也正是电竞教育发展的机遇。论坛上，腾讯互动娱乐自研市场部、综合市场部总经理侯淼先生指出，今天，中国的电竞产业正在开启一个属于电竞的黄金时代。无论从中国还是全球的电竞行业，未来要持续高速健康的发展来看，电竞产业的教育领域都是最需要加强的地方。在谈及电子竞技与现代高校教育的关系时，中国传媒大学播音主持学院院长鲁景超女士则将“优势互补”作为关键词。如何实现电子竞技的认知与外延传统知识体系的嫁接与结合，让更多电竞认知不足的人，可以快速了解电竞行业规律，这个需求显得尤为重要，其背后代表的也正是梳理行业地方，同时创造高校价值的机会。

从社会问题到社会责任 电子竞技发展过程中的蜕变

从SKY首次向世界证明中国人在电竞项目上也可以夺得第一，到KPL首个冠军仙阁夺冠瞬间引爆朋友圈，到英雄联盟S7落地中国，在电子竞技上我们不断在向外界证明着中国人可以更高、更快、更强。而国际奥委会主席托马斯·巴赫表示，奥运会可能会在将来接受电子竞技项目；到世界最大的体育媒体ESPN的全球VP， JohnLasker认为，创造一个进行社会责任对话的平台，通过游戏平台去促进社会进步和社会事业的发展，对于传媒行业来说也是一个巨大的机会，值得每一家传媒公司去尝试，创造出更多与竞赛相关的精彩故事。我们可以看到，在促进电子竞技行业发展、打造中国独一无二的电竞生态上，以腾讯电竞为领头的厂商可能还要承担起更多的社会责任，从而带动更多的年轻人参与其中，为这个社会带来更多有价值、有意义的正能量。

正如国内新生代电竞明星若风说的“只有不忘初心”才是作为从业者最重要的事情。而对于中国电子竞技的行业来说，不断加速产业升级融合，谋求跨越式增长，用教育的方式提升电竞行业的影响力，才能促进电竞行业从业人员的整体上升，推动产业规范的建立，形成可持续的良性发展。

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