阿里十八周年，马云为何以家国情怀和公益庆生

马云之所以一再讲“家国情怀”和“世界担当”，是因为在他的设定中，阿里巴巴的未来本身就是和国家、社会、世界的发展与进步深度绑定的，阿里要发展壮大，要赢得尊重，就必须担当起比一般企业更多的责任。事实上，马云提出的，是一种在互联网时代才有的、新的企业发展模式。

和乔布斯一起为文科生张目？从马云的“家国情怀”说起

看完马云在阿里巴巴18周年员工大会上的讲话，身边同事发出一句思路很发散的感叹： 所谓大道至简，看来做科技互联网公司，真正做到最顶级的还是要靠文科生的情怀。

听完一愣，但感觉又很有道理，在科技圈，统治世界的是理科生无疑，但做到最好的却居然是文科生。比如，中国目前市值最高、在国际上最有影响力的科技公司是阿里巴巴，但马云作为其创始人，却是一个文科生，因为数学很烂，连考三年才上了一个二本。

而在美国，创办了苹果的乔布斯乔帮主，其实也是一个文科生。 乔布斯的母校是俄勒冈州波特兰市的一座小型文科院校里德学院，之后中途辍学。乔布斯退学前主修的是希腊罗马人类学,退学后又学了段时间艺术字体。

这或许是一种有趣的巧合，但背后却也有命中注定的元素，也就是中国古代哲学中术与道的关系， 技术与能力或许能够使一个大学毕业生迅速成功，但那些“伟大级”的成功，必然是由人文情怀所驱动 ，就像乔布斯的名言：“光靠技术是不够的，这一点深深印在苹果的DNA中。是技术和人文科学的结合使我们创造出令人愉悦的产品。”

就像马云在昨晚的阿里十八岁生日会上所说：让阿里巴巴坚持18年的是因为我们有理想主义，坚持理想主义使阿里巴巴走到了今天。18年以前，我们的理想就是做一家让世界尊重的中国公司。我们未来必须要有“家国情怀”和“世界担当”，必须考虑自己的家、考虑每个人的家，考虑这个社会，考虑这个国家，考虑世界的担当，阿里才会赢得尊重。这个世界上永远会有公司比我们更赚钱，永远有公司比我们的模式更好，但是这个世界需要每一个人都必须有非常明确的，知道自己有什么、要什么和想做什么。 所以阿里巴巴可以失去一切，但是不能失去理想主义。

文理之争没必要，理科生也会成为伟大的企业家，但他们一定是像扎克伯格、马斯克一样具有人文情怀的理科生，功利的说，通识与情怀是一项具有长远影响的生存技能，人文教育对于学生职业生涯的意义重大。研究发现，对于25岁及以下的学生来说，大学文科毕业生找工作所花费的时间要比实用专业毕业生花费的多一倍。但随着毕业生年龄的增长，这种差异却开始逆转。到了45岁，文科毕业生的失业率偏低，且每小时所得收入较高。

马云为什么一再讲“家国情怀”和“世界担当”

9月8日在杭州举行的阿里巴巴十八周年会是阿里成立以来规模最大的一次员工大会，汇聚了数万名员工。

面对数万“内部人”，在这一场合，马云耳提面命理想主义、家国情怀和世界担当，唱高调或者扮影帝的可能性并不大。因为在这种重要场合进行企业价值观传输，如果并非真心实意，假如被员工信以为真的话，最后只能是弄巧成拙，继而影响企业的发展战略。

马云之所以一再讲“家国情怀”和“世界担当”，是因为在他的设定中，阿里巴巴的未来本身就是和国家、社会、世界的发展与进步深度绑定的，阿里要发展壮大，要赢得尊重，就必须担当起比一般企业更多的责任。事实上，马云提出的，是一种在互联网时代才有的、新的企业发展模式。

普通公司是以逐利为目标的，但阿里不是要做一家普通公司。在马云眼里，阿里巴巴未来将是一个基于网络的经济体，在未来更是要成为全球第五大经济体。

“ 经济体和普通公司的区别是，公司只用考虑自己的利益，而经济体要承担社会责任，它不是规模和利润的差别，而是担当和责任的差别。 我们希望为全世界解决1亿的就业机会，我们希望能够服务20亿的消费者，我们更希望能够为1000万家中小企业创造盈利的平台”。

事实上，马云近期所提的一系列概念，比如“国家企业”、“解决社会问题”、“全球化”、“新型经济体”等概念，其中一以贯之的内涵就是家国情怀、理想主义与世界担当。

这个世界没有大而不倒的企业，大而不倒只是幻想，只有好而不倒，“阿里巴巴不是要把自己做大，而是要把自己做好，做好是最重要的原则。

马云把阿里巴巴过去18年的成功归因于对理想主义的坚持，坚持理想主义使阿里巴巴走到了今天。而对于全球第五大经济体这样一般公司几乎不敢想象的未来目标，阿里巴巴依旧要靠理想主义、家国情怀和个人担当去实现。

从这个角度讲，马云所说的，“阿里巴巴可以失去一切，但是不能失去理想主义”是有道理的。

在马云看来，理想主义将是阿里未来继续创造奇迹的原动力，将是阿里人辛勤付出的基本动因，“我去年一年在空中飞了870个小时，但是去年一年，阿里人在空中总共飞了68万个小时，相当于77年的时间在空中，谢谢大家的付出。”

以公益庆生，马云强化阿里巴巴文化中的公益基因

沿着“家国情怀、理想主义与世界担当”，就可以看出，为什么在阿里后来的发展与公司文化中“公益”所占比重越来越大。因为严格来说，做公益本身就属于这三个大概念自然而然的行为外延。

马云说，18年以前，我们看到的是机会；而18年后，我们看到的是巨大的挑战。一直让我担心的是环境问题、贫困问题、疾病问题、不公平问题。那么，一家更强调“担当和责任”的公司应该做什么？

所以在这次阿里巴巴十八周年之际，全方位投入公益成为阿里庆生的一个重要内容，这包括9月5日倾阿里全生态之力发起的“史上最大规模”公益周。也包括昨天上午湖畔魔豆公益基金会的正式成立。

与阿里巴巴的其他公益活动相比，湖畔魔豆公益基金会有两大特点，其一，这个基金会主旨是关注女性与儿童这一弱势群体，以帮助困境中的母亲与孩子拥有平等享受安全、温暖、接受教育和人生发展的机会；其二， 基金会的成立，也是彭蕾、武卫、童文红、吴敏芝、戴珊、蒋芳、郑俊芳、闻佳、彭翼捷、俞思瑛、张宇、赵颖等阿里巴巴12位女性合伙人的首次集体亮相。

“女性化”也是阿里巴巴有别于中国其他互联网公司的一大特色。比如，阿里巴巴的早期业务主要是被中国女性托起，就算现在，2017财年，阿里用户中也有超过50%是女性；阿里一共有36位合伙人，其中12位是女性，阿里巴巴有34%的高管是女性，有女性的CEO、女性的COO、女性的总裁、女性的CFO，马云也曾说过许多倾慕女性的金句，“很多人问起阿里巴巴成功的秘诀，我说没有秘诀，而如果一定要说，第一就是女人，第二是年轻人，第三是专注小企业。”“世界因为女性而美好，世界因为女性而成其为世界。”“永恒的女性引领我们上升！”

女性不仅是阿里巴巴商业成就的重要力量，也是其公益事业的中流砥柱，在湖畔魔豆公益基金会的创建中，12位“阿里女富豪”捐赠了原始基金，首期计划筹集资金为人民币1亿元。

事实上，2011年，徒手接住10楼坠落女童，被称为“最美妈妈”而感动中国的吴菊萍，也是一位普通的阿里巴巴女员工。

湖畔魔豆公益基金会的建立，使阿里公益生态变得更加丰富。湖畔魔豆公益基金会的名称始于“魔豆妈妈”，这个词源于2002年苏州患癌母亲周丽红，她不仅坚强的与病魔作斗争，还努力在网上经营自己的淘宝店“魔豆宝宝小屋”，维持自己和年幼女儿有尊严的生活。2010年淘宝网捐赠1000万元在中国红十字会总会设立“中国红十字会淘宝公益基金”，主要资助开展“魔豆妈妈”项目，运用互联网的优势提升困难女性互联网创业、就业能力，至今，阿里巴巴已扶持5000多位“魔豆妈妈”。

在阿里巴巴的公益观中，核心是马云提出的“人人公益”理念，马云的公益观强调：公益不是慈善，不是捐钱捐物，更重要的是身体力行，投入时间投入力量。所以12位阿里合伙人在基金会中不单要捐钱，还要全程深度参与基金会的运足。

在昨晚的演讲中，马云并未单独提到“公益”两字，但从其对阿里未来经济体的定义看，公益在阿里巴巴的公司文化与基因中，将占有远高于一般公司的比重。

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