文/李海刚（语音及文字整理：子墨）
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大家好，欢迎来到极客说，今天我们跟大家来聊一聊曹德旺和他的美国工厂。
近一两年来，随着实业兴邦呼声的不断高涨，曹德旺这个名字开始慢慢被大家所熟知。曹德旺是中国顶级富豪，也是中国实业家的代表，他的福耀集团主要生产汽车玻璃，在过去的30多年时间里，曹德旺带领他的福耀集团，打败了无数竞争对手，一跨成为全球第一大汽车玻璃生产制造商，它的全球市场份额高达25%。
也就是说，全球每四辆汽车中，就有一辆汽车的玻璃，是曹德旺的福耀集团生产的。在追求高品质的汽车行业，能够做到这个成绩，是一件非常了不起的事，要知道福耀集团的客户都是全球顶尖企业，它们包括宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒等等等等，几乎所有一线汽车品牌，都是福耀集团的客户。可以说，曹德旺给中国制造贴上了一个大大的“高端”标签！
2010年开始，福耀集团逐渐增加在美国的投资，福耀集团收购了美国通用汽车在美国俄亥俄州的工厂，并将这个旧工厂以最快的速度改造成了面积高达18万平方米的玻璃设计和制造工厂。
2015年开始，这个工厂开始投入运营，如今已经在当地雇用2300多人。福耀集团的这一举动，在国内引起了轩然大波，各大媒体纷纷质疑：
一家中国企业，为什么要把工厂搬到美国去，曹德旺是不是不爱国了，他是不是想当汉奸？甚至有人直接给曹德旺扣上了“叛国”的帽子。
面对各种各样的质疑，曹德旺反复通过媒体重申：自己是中国人，工厂搬到美国只是为企业，他不会叛国。曹德旺还说：“在美国，能源、电价是中国的一半，天然气的价格也只有中国的1/5，蓝领工资价格是中国的8倍，白领工资价格是中国的2倍还要多一点点。但在中国，制造业的综合税务跟美国比要高出35%。尽管在美国用人方面成本高，但综合下来，在美国运营的成本要远远低于国内。福耀每做一片夹层玻璃，总利润在美国能多赚百分之十几。
更重要的是，受2008金融风暴影响，美国经济遭遇了前所未有的冲击，他们亟需找到新的增长点，以便更好地解决当地的就业问题。因此，美国对去美国投资的实体企业，出台了一系列优惠政策和补贴政策。以福耀集团为例，它在美国美国俄亥俄州的这座工厂，当地政府就通过各种渠道给福耀集团补贴了大约3000多万美元，而福耀集团收购这个工厂花了1500万美元，改造这个旧厂房花了1500万美元，加起来正好也是3000多万美元。
也就是说，福耀集团在美国设厂，前期投入几乎为零。可以说，美国人为了吸引外商投资，拿出了非常大的诚意。
而在美国政府的大力补贴下，福耀集团的美国工厂在2018年开始实现全面盈利。随着福耀集团美国工厂的盈利，“在美国投资设厂“逐渐成为国内的一大热门话题。很多媒体更是对美国的“开放“大加赞美，可谓溢美之词溢于言表。与此同时，一些乐天派自媒体也开始鼓吹，中国企业就应该像福耀这样，大胆地走出去，向全球输出中国元素，向全球输出中国规则。
我们知道，一个话题的暴热，一种情绪的蔓延，背后一定有着它深层次的原因。大众对中国企业出海话题的关注，从另一个侧面反映了中国经济崛起的趋势和必然。
突然有一天，有个媒体同行兴致勃勃地给我推荐了一部纪录片，这部纪录片的名字叫《美国工厂》，这部纪录片的主角就是曹德旺和他的美国工厂。用这位朋友的话说，这部纪录片的意义非同凡响，因为美国人开始为中国企业“著书立传“了。
听了这位朋友的推荐，我带着极大的热情打开了这部纪录片，本想看看美国人是如何夸赞中国企业家的，结果让我大失所望。因为，我从这部纪录片中并没有看到美国人为中国企业“著书立传“的味道，相反，我看到的却是满满的恶意。
理由很简单，一家拥有2300余人的大型工厂，从什么都没有，到全面投产，从持续亏损，到全面盈利，一定有很多值得分享的、有价值的创新与努力的故事，然而这部纪录片在这方面的着墨非常少，从始至终的主线都是中国企业拒绝美国工会的矛盾与冲突，给人的直接感觉就是：曹德旺给美国人带来了一家血汗工厂。中国企业，代表着剥削与压榨。
虽然，这部纪录片，与我最初的想象有着极大的不同，但这部纪录片仍然是一部非常值得推荐的纪录片。可以说，这部纪录片，让我们看到了一个非常值得关注的“美国情绪“，这种情绪是美国人的集体情绪，这种情绪指导着美国人的脚步和行动。深刻理解这种情绪，有利于我们的中国企业国际化，也有利于中国的创业者更好地看清这个时代。
这种情绪总结起来就是两个词：矛盾与失落。扩展来说，就是我们今天的主题：矛盾的美国人和失落的美国工厂。
矛盾与失落具体怎么讲呢？首先，美国人非常需要中国的企业，尤其是像福耀这种能够解决大量就业的实体企业，否则他们就不会拿出这么大的力度来补贴福耀。可以说，美国是最重视实业的国家之一。美国人一方面希望外资来本国投资建厂，一方面又不愿意放弃自己一直坚持的美国模式，因为在旧有的模式之下，美国人拥有先天的主导全和话语权。
然而，现实的情况是，很多的企业并不能100%地接受美国模式，更不愿意在美国模式下，丢掉自己的话语权和主导权。因此，很多企业在进入美国时，会提出利于自己的条件。在美国鼎盛的时代，美国通常会一口拒绝，但现在时代不同了，美国经济下行压力越来越大，美国需要引入更多的外资企业。
我们以福耀为例，福耀在美国设厂的一个根本性原则，就是拒绝工会。如果美国政府坚持要设立工会，福耀就宁可不来，理由很简单，工会会降低企业效率并架空中国管理层与美国员工的直接沟通。迫于招商压力，美国政府答应福耀可以不设工会，然而在福耀美国工厂的竣工庆典上，仍然有人公开发言重提工会，以至于在后面相当长的一段时间里，福耀不得不花费大量的时间和精力处理工会问题。这就是美国人心中的矛盾：
一方面他需要中国企业，需要工作岗位，但他们内心却仍然放不下原来的美国模式和先天的优越感。
然而，属于美国人原有的时代已经过去了，最终的工会投票，反对工会以压倒性票数取得了胜利，然而，其中很多投反对票的的，其实心里并不太情愿，但他们知道，如果不投反对票，他们很可能丢掉这个来之不易的工作。所以，在现实面前，美国人的优越感慢慢被失落感取代。这种失落感，并非集中在底层员工身上，在管理层当中，话语权缺失的失落感，或者说被中国人取代的失落感也普遍存在。
这是今天我所讲的第一个矛盾与失落，也是最表层的矛盾与失落。其实，更深层次的矛盾与失落是根植于美国人心中的美国梦。
他们非常怀念曾经的美国，怀念那个独领风骚的荣耀时代。美国通用在他们心中，不仅仅是一家公司，它更像是一种信仰，他们非常怀念通用时代，但又不得不接受福耀时代的到来。所以，信仰的破碎感扑面而来，于是矛盾与失落成了美国人的一种集体情绪。
要知道，情绪的力量是巨大的。一种情绪一旦形成集体情绪，必然会激发整个民族的斗志。《美国工厂》这部纪录片表面上是在记录中国的企业，其实是想通过一系列中美对比，重新唤起美国人对美国梦的憧憬与热爱。它希望美国人能重新站起来，努力拼搏，找回曾经的荣耀时代。简而言之，这部纪录片是给美国人看的，不是给中国人看的。它希望让美国人看到，如果美国人再不觉醒，这个时代就是中国人的了。
事实上，无论是美国总统，还是美国的普通民众，对于中国的崛起，都表现出了极大的焦虑与恐惧，千方百计地想要阻止中国发展。芯片断供、贸易战、狙击华为等等行为，都是遏制中国发展的手段，作为中国人，尤其是中国创业者，更要清晰地看清这一点，在全球秩序重新洗牌的当下，谁能看清趋势，谁就更有机会把握先机，成为最先吃到葡萄的人。现在这个时代，是中国创业者最好的时代。
我们可以把《美国工厂》这部纪录片看作是一个符号，它既是唤醒美国人斗志的符号，也是警醒中国人发展符号。纵观中国过去几十年的发展历程，我们可以看到，中国对于实体经济的重视程度太弱了，这一点急需改变。美国人为什支持实业，美国人为什么狙击华为，而不狙击阿里腾讯？因为实业才是发展之根本，中国需要更多的任正非，中国需要更多的曹德旺。
我们看到，2020年开年，中国遭遇了前所未有的“新冠病毒疫情“，而在这次疫情当中，冲在第一线的企业都是科技企业、实体企业，那些身价动辄上亿的演艺小鲜肉们几乎是一无有处。所以，我们为《美国工厂》兴奋的时候，更应该多想想中国工厂，因为中国工厂才是支撑中国发展的要本，他们才是支撑中国发展的脊梁！
好了，我们今天的分享就到这里，谢谢大家，我们下期再见！
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